你好我工作辞职啦入职时间2018年10月20日2019年6月份交的五险签的合同是3年目前有离职申请表有单位领导签字做入职证明时间可以申请赔付一个月没交保险的赔偿吗

[律师回复] 这个得看劳动合同具体约定的

[律师回复] 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。一次性伤残补助金由单位支付。

[律师回复] 若试用期被违法辞退的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。入职有规定业绩达标的标准吗

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁c

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 首先劝和不劝离，能和好最好，非要离的话协议离婚省事省力省钱！实在协商不了只能起诉离婚！核心点找出过错方的重大过错的证据，争议焦点一般就是围绕孩子抚养权和财产债务分割。具体情况都要当面详细沟通

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，双方之间有没有合同约定

[律师回复] 您好，马上回复你解决问题w

[律师回复] 您 好，这个要看入职时间多久

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 微。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，不是的，公司继续承担责任的

[律师回复] 你好，可以打12333，咨询人社局。

[律师回复] 你好，可以直接起诉处理

[律师回复] 尽快找律师办理取保候审

[律师回复] 解析：
关于偷葡萄的相关处罚：
倘若所涉及的葡萄价值未超过一千元人民币，则该行为尚未达到刑事犯罪的标准，应由当地公安机关按照相应程序展开行政处罚，包括但不限于在五至十天内实施拘留，同时可以并处以五百元人民币以内的罚款。
然而，若葡萄的偷盗金额已超出一千元，那么此举便符合了我国刑法中规定的盗窃罪定义，将被追究刑事责任，受刑罚处罚，通常为三年以下的有期徒刑、拘役或管制，并且可能会被处以罚金。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
按照中华人民共和国刑法的规定，利用其职务上所拥有的便利条件，对所在单位的财产实施擅自占有，并且该项侵占金额已经达到人民币一千万元这一数额标准时，便可以视为数额特别巨大的情况。
在这种情况下，应判处被告人身为有期徒刑，刑期长达5年以上。
而如果是公司、企业或其他单位的工作人员，他们利用职务上的便利，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到了一定程度，那么就会被判定为犯罪，面临着五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚；
若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被判令没收个人全部财产。
对于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如果存在上述行为，也将会受到相应的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。