律图审稿专业委员会3轮严审

我是一名教师,因工作负工伤,找了一个代课教师,请问代课教师的工资谁出?

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-10-09 吉林松原
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    正常工资加伙食补助,根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    全文
    12 2020-10-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5998位律师在线平均3分钟响应99%好评
我是一名教师,因工作负工伤,找了一个代课教师,请问代课教师的工资
一键咨询
  • 白城用户1分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    177****2268用户4分钟前提交了咨询
    174****3263用户1分钟前提交了咨询
    157****6466用户1分钟前提交了咨询
    171****8208用户1分钟前提交了咨询
    140****1115用户2分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    143****5561用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
  • 148****2586用户4分钟前提交了咨询
    154****8733用户3分钟前提交了咨询
    140****1634用户2分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    152****3360用户1分钟前提交了咨询
    178****6603用户2分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    141****4821用户3分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    156****1013用户3分钟前提交了咨询
    174****4802用户4分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    153****7453用户4分钟前提交了咨询
    173****5177用户1分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    154****6432用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    137****7362用户3分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    167****7655用户2分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    178****7361用户1分钟前提交了咨询
    140****3775用户3分钟前提交了咨询
    173****0876用户1分钟前提交了咨询
    133****6002用户3分钟前提交了咨询
    145****4826用户1分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    136****6365用户4分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    157****8353用户4分钟前提交了咨询
    143****1856用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    178****0350用户1分钟前提交了咨询
    157****0404用户2分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    167****8411用户2分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    163****7818用户2分钟前提交了咨询
    138****1838用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    173****8150用户4分钟前提交了咨询
    158****5231用户4分钟前提交了咨询
    168****6036用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    140****4075用户1分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    170****8258用户1分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    171****4462用户2分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    174****1738用户3分钟前提交了咨询
    160****8530用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    132****8023用户1分钟前提交了咨询
    147****1722用户3分钟前提交了咨询
    168****6344用户1分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    156****1777用户3分钟前提交了咨询
    154****1750用户1分钟前提交了咨询
    172****2875用户4分钟前提交了咨询
    146****3760用户3分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    153****0502用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    170****5543用户4分钟前提交了咨询
    135****3631用户1分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁134****4099用户1分钟前已获取解答
淮安178****2165用户4分钟前已获取解答
徐州181****4067用户4分钟前已获取解答
代课教师可以随时辞职吗
代课老师随时可以提出辞职,相关的劳动者应积极的与用人单位进行沟通。因该这类辞职前30天提出,相关的用人单位按照我国的法律规定进行办理,确保这类劳动者的合法权益,还应再辞职前结清这类劳动者的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚一审没判离婚,女方不找我如何处理
[律师回复] 解析:
婚姻类纠纷属于典型的民事法律事务范畴,其诉讼过程中通常不会出现对原判定性做出重大改变的情况。
这主要源于民事案件的审判原则是遵循“不告不理”与“依法独立公正行使审判权”两大原则,这意味着除非出现新的、尚未被法庭获知或采纳的证词和论点,或者在事实认定上存在明显的模糊地带,否则二审法院并没有权力直接对原判进行改判。
在实际操作中,如果一审法院已经作出了不准予离婚的判决,而原告对此结果表示不服并提起上诉,那么他们所提出的上诉请求往往是希望二审法院能够撤销一审判决,并改判离婚。
然而,这种上诉请求在司法实践中往往无法得到二审法院的支持。
法律依据:
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
中小学临时代课教师工资福利待遇是多少?
中小学临时代课教师工资福利待遇因各地的政策和经济水平不同也有所不同,基本在每月2000元左右,与正式编制的老师收入还是有比较大的差距的。具体情况涉及方面比较多,而且内容较为复杂,我们在正文中进行详细说明。
10w+浏览
劳动纠纷
马路掉东西造成车祸责任认定找哪个部门
[律师回复] 解析:
行人在穿越公路时遭受车祸,依据中华人民共和国相关法律法规,公安机关交通管理部门会根据各当事人的行为对于此事故的发生所产生的具体影响及其过错的严重性,来明确他们各自应负有的责任。
倘若由于某一方当事人的过失直接导致了此次交通事故,那么这一方当事人便需承担全部的责任;
如果是因为两个或者更多的当事人都存在过错而引发的交通事故,则需要根据他们各自的行为对事故发生的实际作用以及过错的严重程度,来分别判定他们应当承担主要责任、同等责任或次要责任;
若各方当事人均未有任何导致交通事故的过错,那么这就属于纯粹的交通意外事件,各方当事人无需承担任何责任。
然而,如果有一方当事人故意制造交通事故,那么另一方当事人将不承担任何责任。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
快速解决“交通事故”问题
当前6694位律师在线
立即咨询
强奸后结婚,强奸罪名还会被追究吗
[律师回复] 解析:
在进行了强奸行为之后,如若通过婚姻的形式来逃避法律责任,这是不现实的,也是不被允许的。
然而,即使强奸发生在婚前,施暴者也无法逃脱其应承担的法律责任。
此外,被害人与犯罪人选择步入婚姻殿堂,必须是基于彼此真实的意愿和选择,而非被迫或受到外界压力的影响。
对于以暴力、威胁或其他不当手段实施强奸的行为,依法构成了强奸罪,将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑处罚。
在婚姻关系中,男女双方都应该是完全自愿的,任何一方不得对另一方施加强制性的行为,同时,任何组织或个人都无权对此进行干预或干涉。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
下课教师活动受伤算不算工伤?
下课教师活动只要是属于学校组织的那么就可以被认定为工伤,从而可以按工伤的条款来进行处理;在工伤的期间不仅可以得到工伤保险基金给予的医疗费用,而且还可以得到单位所提供的全部工资。
10w+浏览
工伤赔偿
盗窃罪的教唆犯怎么定罪
[律师回复] 解析:
关于教唆他人实施犯罪行为的惩处方式,应当根据该教唆者在整个共同犯罪过程中所发挥的作用进行确定。
若是教唆未满十八岁的未成年人犯罪,则必须予以严厉打击和惩罚;
若被教唆者并未实际实施所教唆的罪行,那么对于教唆者可酌情减轻或从轻处罚。
值得注意的是,不论是教唆他人犯下何种类型的犯罪,都应依据相关法律法规对其进行定罪量刑。
例如,教唆他人实施盗窃罪的,同样需要按照盗窃罪的相关规定进行处罚。
在此类案件中,主要作用在于策划、组织和指挥盗窃活动的,属于盗窃罪的主犯;
而在次要或辅助作用上参与盗窃活动的,则属于盗窃罪的从犯。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第二十八条
对于被胁迫参加犯罪的,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。
第二十九条
教唆他人犯罪的,应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。
教唆不满十八周岁的人犯罪的,应当从重处罚。
如果被教唆的人没有犯被教唆的罪,对于教唆犯,可以从轻或者减轻处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6069位律师在线
立即咨询
个人找车拉货结账后分给司机合法吗
[律师回复] 解析:
针对个人车主拖欠司机薪酬久未偿付所引发的问题,我们可以采取以下几种应对方式:
首先,您大可尝试与该车主进行积极的协商交流,通过友好沟通来敦促对方尽快履行自己的薪资支付义务;
其次,若协商无果,您亦可向所在地的劳动行政管理部门提出投诉以寻求帮助,劳动行政部门将会介入并协助您推进此事,直至车主履行薪酬支付义务为止;
再者,您作为员工,保留向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁的权利。
一旦仲裁结果生效,车主仍拒绝支付薪酬,您便有权向法院提起诉讼,请求强制执行仲裁结果。
值得注意的是,根据我国相关法律法规的明确规定,任何单位均不得以任何理由克扣或无故拖欠劳动者的工资。
具体而言,这些法律法规包括但不仅限于以下内容:
(1)工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以任何理由克扣或无故拖欠劳动者的工资;
(2)用人单位如有侵犯劳动者合法权益的情况发生,劳动行政部门将有权责令其支付劳动者的工资报酬及经济补偿,同时还可以责令其支付赔偿金;
(3)对于克扣或无故拖欠劳动者工资的行为,劳动行政部门有权予以制止;
(4)对于拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的行为,劳动行政部门同样有权予以制止;
(5)对于低于当地最低工资标准支付劳动者工资的行为,劳动行政部门同样有权予以制止。
关于欠债不还是否构成犯罪的问题,通常情况下,欠钱不还并不等同于犯罪行为。
然而,如果借款人在法院作出判决之后,明明具备偿还债务的能力却仍然拒不执行,那么他就可能会面临涉嫌拒不执行判决、裁定罪的指控,并需为此承担相应的刑事责任。
根据我国相关法律法规的规定,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
情节特别严重的,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
此外,如果是单位实施了上述违法行为,那么除了要对单位本身进行处罚外,还要对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
按月支付应理解为每月至少发放一次工资,实行月薪制的单位,工资必须每月发放,超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
一般代课老师有退休金吗?
一般代课老师是否有退休金就要看单位或者是个人是否有缴纳社保,如果没有缴纳一般也是不会有退休金的;想要享受到退休之后的待遇,就需要按规定在工作期间缴纳保险,这样才能保障到自己的权益。
10w+浏览
药品质量负责人变更需提供资料有哪些
[律师回复] 解析:
针对持有企业法人营业执照的药品零售企业在进行质量负责人变更时所需提交的各项材料,我们做出如下详细说明与列举。
首先,企业需要提交的是《药品经营许可证》的变更申请表格,之后便是主管部门出具的相关任命或聘任通知书的原件,如无主管部门的话那么就需要提交公司董事会通过的决议文件或者原负责人签署的同意变更的股东会会议纪要。
在此基础上,我们还建议提交拟变更后的质量负责人的详细履历、学历证明、专业职称证书和职业资格证书以及个人身份证明的复印件。
除此之外,企业负责人、质量负责人还需分别提供岗位资质证书复印件、拟变更的质量负责人的自我承诺书。
最后,请务必带上已有的《药品经营许可证》及其副本、《营业执照》以便现场审核。
邻近的是个体工商户营业执照的要求,涉及到的变更事项同样是质量负责人。
此时,你需要递交的是同样的《药品经营许可证》变更申请表格,此外就是公司内部的任命或聘任通告(必须要有加盖劳动部门公章的用工材料作为凭证)。
接着,你还需要提供质量负责人的详细经历和学历证明、职业资格证书、岗位资质证书及其附件,同时也需要提供离职证明、暂住证以及本人身份证的正反面复印件。
接下来,请授权质量负责人撰写一份自我保证声明,并由企业法定代表人或者负责人们确认签名。
最后,药学科技人员需要特别注明他们的工作开始日期。
法律依据:
《中华人民共和国药品管理法》第十五条
开办药品经营企业必须具备以下条件:
(一)具有依法经过资格认定的药学技术人员。
(二)具有与所经营药品相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境。
(三)具有与所经营药品相适应的质量管理机构或者人员。
(四)具有保证所经营药品质量的规章制度。
快速解决“公司经营”问题
当前6811位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5069 位律师在线,高效解决问题
代课老师属非全日制用工吗?
代课老师不一定属于非全日制用工,若是劳动者自己与学校签署的代课合同,一般就属于非全日制用工。但是也有些代课老师是劳务派遣工,此时并不能认为此类代课老师属于非全日制用工。
10w+浏览
劳动纠纷
代理算不算职务侵占罪
[律师回复] 解析:
代理职务之行为通常无法判定构成职务侵占罪,而应按照民事经济纠纷之性质予以处理。
在职务侵占罪的法律定义下,其主体系特定主体,涵盖了公司、企业乃至其他相关单位的从业者。
具体来说,此类犯罪涉及以下三类具有不同身份的自然人:
第一,股份有限公司或有限责任公司内的董事及监事,但须明确该等董事、监事均不得具备国家工作人员之身份;
第二,以上述公司内部人员而言,除了董事与监事之外,还包括经理、部门主管以及其他普通员工和工人;
第三,除上述公司以外的企业或其他单位的从业者,主要包括集体性质企业、私营企业、外资独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中未被赋予国家工作人员身份的全体员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应