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合同事务超速是交通肇事罪吗
[律师回复] 解析：
根据具体情况而定，交通肇事罪乃是指违反了道路交通管理法规，引发严重的交通事故，导致他人重伤、死亡或者致使公共财物和私人财产受到重大损失，依照法律规定必须承担刑事责任的犯罪行为。在各类情况中，若交通肇事满足以下任意一项条件者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚：
首先，造成一人死亡或者至少三人重伤，且对该次事故负有全部或主要责任；
其次，导致三人及以上人员死亡，对此次事故亦负同样责任；
再者，对公共财产或他人的财产造成直接损失，而对此次事故负有全部或主要责任，并且没有足够的经济能力来偿还超过人民币三十万元的损失金额。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
根据具体情况而定，交通肇事罪乃是指违反了道路交通管理法规，引发严重的交通事故，导致他人重伤、死亡或者致使公共财物和私人财产受到重大损失，依照法律规定必须承担刑事责任的犯罪行为。在各类情况中，若交通肇事满足以下任意一项条件者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚：
首先，造成一人死亡或者至少三人重伤，且对该次事故负有全部或主要责任；
其次，导致三人及以上人员死亡，对此次事故亦负同样责任；
再者，对公共财产或他人的财产造成直接损失，而对此次事故负有全部或主要责任，并且没有足够的经济能力来偿还超过人民币三十万元的损失金额。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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快速解决“交通事故”问题
二次酒驾三天会面临怎样的处罚
[律师回复] 解析：
对于第二次酒后驾驶机动车的行为，将被处以十天以下的行政拘留，以及一千元以上二千元以下的罚款，同时机动车驾驶证也将被吊销。
根据相关法律法规，饮酒后驾车的驾驶员将会被暂时扣除六个月的机动车驾驶证，并且需要承担一千元以上二千元以下的罚款。如果因为饮酒后驾驶机动车而受到过处罚，那么在再次饮酒后驾驶机动车时，将会面临更加严厉的惩罚，包括十天以下的行政拘留，以及一千元以上二千元以下的罚款，同时机动车驾驶证也会被吊销。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证。
对于第二次酒后驾驶机动车的行为，将被处以十天以下的行政拘留，以及一千元以上二千元以下的罚款，同时机动车驾驶证也将被吊销。
根据相关法律法规，饮酒后驾车的驾驶员将会被暂时扣除六个月的机动车驾驶证，并且需要承担一千元以上二千元以下的罚款。如果因为饮酒后驾驶机动车而受到过处罚，那么在再次饮酒后驾驶机动车时，将会面临更加严厉的惩罚，包括十天以下的行政拘留，以及一千元以上二千元以下的罚款，同时机动车驾驶证也会被吊销。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证。
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试岗期三天无薪资合法吗
[律师回复] 解析：
这个做法不仅非法，而且也损害了您的权益。作为员工，您有权利要求雇主支付您在过去三天内所应获得的合理报酬。
同时，你还可以向劳动监察部门寻求保护自己的合法权益。按照规定，用人单位应该严格按照与您事先达成的协议或者合同条款，准时、全额地支付您的薪资（并且不能低于当地政府规定的最低工资标准），并且每个月至少要进行一次这样的支付行为。如果雇主未能及时履行这些义务，那么您可以采取以下措施来维护自身权益：
首先，您可以向当地的劳动保障行政部门（通常是劳动监察大队）进行投诉，由他们出面责令雇主限期支付欠款，如果雇主仍然逾期不支付，您还可以要求其支付额外的赔偿金，具体的赔偿金比例为应付金额的50%至100%之间。在投诉过程中，您需要提供个人身份证明文件的复印件以及相关的拖欠工资的证据。
其次，您还可以以雇主未按时足额发放工资为理由，向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求解除与雇主的劳动关系，并要求其支付工资及相应的经济补偿金。当然，如果您仍然希望继续保持与雇主的劳动关系，您也可以仅要求其支付工资部分。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
这个做法不仅非法，而且也损害了您的权益。作为员工，您有权利要求雇主支付您在过去三天内所应获得的合理报酬。
同时，你还可以向劳动监察部门寻求保护自己的合法权益。按照规定，用人单位应该严格按照与您事先达成的协议或者合同条款，准时、全额地支付您的薪资（并且不能低于当地政府规定的最低工资标准），并且每个月至少要进行一次这样的支付行为。如果雇主未能及时履行这些义务，那么您可以采取以下措施来维护自身权益：
首先，您可以向当地的劳动保障行政部门（通常是劳动监察大队）进行投诉，由他们出面责令雇主限期支付欠款，如果雇主仍然逾期不支付，您还可以要求其支付额外的赔偿金，具体的赔偿金比例为应付金额的50%至100%之间。在投诉过程中，您需要提供个人身份证明文件的复印件以及相关的拖欠工资的证据。
其次，您还可以以雇主未按时足额发放工资为理由，向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求解除与雇主的劳动关系，并要求其支付工资及相应的经济补偿金。当然，如果您仍然希望继续保持与雇主的劳动关系，您也可以仅要求其支付工资部分。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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非法侵占罪的立案条件和标准包括什么
[律师回复] 解析：
侵犯财产罪中对于非法侵占罪的司法设定，其细致的标准主要由以下三个要素构成：
1.行为人必须采取了合理且合法的手段，以持有的方式控制并掌握了他人的财产；
2.行为人在获取到这些财产后，非但没有进行适当的归还义务，反而做出非法占有它的决定，这是判定是否构成犯罪的一条重要标准；
3.侵占的财产价值必须达到法定的数额门槛，即至少要达到20,000元人民币的幅度。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
侵犯财产罪中对于非法侵占罪的司法设定，其细致的标准主要由以下三个要素构成：
1.行为人必须采取了合理且合法的手段，以持有的方式控制并掌握了他人的财产；
2.行为人在获取到这些财产后，非但没有进行适当的归还义务，反而做出非法占有它的决定，这是判定是否构成犯罪的一条重要标准；
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法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
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婚姻家庭强奸罪无法有效取证怎么办
[律师回复] 解析：
若强奸罪相关的证据已经消失或无法获取，我们仍可尝试搜集其他类型的证据来进行指控与审判，然而，在现有的条件下，如果没有充足的证据足以说明嫌疑人犯下了犯罪，那么法院可能会做出被告人无罪的判决。为了确定某项罪行的成立以及量刑的适当性，所有的事实都必须有确凿的证据加以证实；
同时，所有用于判定案件的证据也都需要经过法定的程序进行核实和确认；
最后，根据全案的证据情况，对于所认定的事实，必须能够排除任何合理的怀疑。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
若强奸罪相关的证据已经消失或无法获取，我们仍可尝试搜集其他类型的证据来进行指控与审判，然而，在现有的条件下，如果没有充足的证据足以说明嫌疑人犯下了犯罪，那么法院可能会做出被告人无罪的判决。为了确定某项罪行的成立以及量刑的适当性，所有的事实都必须有确凿的证据加以证实；
同时，所有用于判定案件的证据也都需要经过法定的程序进行核实和确认；
最后，根据全案的证据情况，对于所认定的事实，必须能够排除任何合理的怀疑。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
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（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
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