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我是肺癌患者被诊断为肺炎怎么维权呢

4.5w浏览 匿名 2020-10-12 辽宁大连
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律师解答 共2条
  • 陈洋律师
    陈洋律师
    你好,您是住院诊断的,还是在门诊诊断的呢?是什么检查手段检查的呢?需要具体了解相关情况,才能为您详细解答,建议电话沟通联系
    全文
    7 2020-10-12
  • 刘德斌律师
    刘德斌律师
    评分 4.9 服务3699万人
    咨询我
    还需要详实考察,协商不成的,可诉讼索赔。
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    8 2020-10-12
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被确诊为肺炎在家工资怎么算?
被确诊为肺炎在家工资的计算一般就会按照病假工资的标准来进行发放,此标准可以低于当地的最低工资标准,但也不能低于最低标准的百分之八十,对于此治疗的时间一般也不会被计入医疗期之内。
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被美容院强制消费如何维权
[律师回复] 在遭遇美容院强制消费的情况下,维权的关键在于证据收集和合理利用法律途径。首先,根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十条现行有效,经营者提供的商品或服务的信息应当真实、全面,不得作虚假或引人误解的宣传。如果美容院通过虚假宣传诱导消费,这已经违反了法律规定。同时,根据《侵害消费者权益行为处罚办法》第六条现行有效,经营者向消费者提供的信息应当真实、全面、准确,不得有虚假或引人误解的宣传行为。这意味着,如果美容院的宣传与实际提供的服务不符,消费者有权要求赔偿。

在实践中,消费者可以采取以下步骤进行维权:

收集证据:保留与美容院的所有交流记录,包括但不限于宣传材料、通话录音、WX聊天记录、消费凭证等。这些都是维权的重要依据。

协商解决:首先尝试与美容院协商,寻求合理的解决方案。在协商过程中,也应保留所有沟通记录作为可能的法律诉讼证据。

投诉举报:如果协商未果,可以向当地市场监督管理局或消费者协会投诉,寻求行政部门的帮助。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十六条现行有效,经营者有侵害消费者权益的行为,除承担相应的民事责任外,还将面临行政处罚。

法律诉讼:如果上述途径都不能解
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被确诊为肺炎不能上班有工资吗?
被确诊为肺炎不能上班同样也是有工资的,对于此情形一般会按当地最低工资的标准来进行支付,从而也不能低最低工资的百分之八十;如果员工有社保全的,也需要用人单位按时的每月支付。
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职工确诊为新型肺炎工资怎么发
在岗职工被确诊为新型肺炎的话工资的发放标准是当地政府部门规定的病假救济金,但每个地方规定的病假救济金标准都不一样,不过,不管职工请病假的时间有多久,病假救济金不能低于最低工资标准的80%,且病假期间不能无故辞退。
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劳动仲裁文件公司拒绝拒收如何维权
[律师回复] 解析:
若公司明确表示不愿意接受有关劳动仲裁事宜的文件,依照我国现行相关法律法规的规定,劳动人事争议仲裁委员会有权采取如下措施进行传达:
首先是“留置送达”。
在此过程中,送达人员可以将仲裁文书如开庭通知书等留在受送达人所居住地点,同时在送达回执上详细记载拒收原因及具体日期,同时请送达人员与见证人共同签字或盖章确认,这样便可视为已经完成了送达工作。
其次是“委托送达”。
当直接送达遇到困难时,劳动人事争议仲裁委员会可以委托受送达人所在地区的仲裁机构代为送达。
此外,还有“邮寄送达”以及“公告送达”两种方式。
如果受送达人下落不明或者无法通过其他方式进行有效送达,则可以选择通过邮寄或发布公告的形式进行送达。
其中,邮寄送达的日期以挂号查询回执上注明的收件日期为准;
而对于公告送达来说,自发布公告之日起满30天后,即可视为已完成送达。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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因工作患有吸入性肺炎是工伤吗
吸入性肺炎一般情况下是属于工伤的,可是,仅凭医院的诊断证明没有什么确切的答案,最终还是要以工伤认定机构出具的认定结果为准的。实践当中,吸入性肺炎通常都属于职业病。如果确认是工伤,后续治疗吸入性肺炎所产生的一系列费用也都由公司或工伤保险机构承担。
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工伤赔偿
国定假前一天的夜班工资拖欠怎么维权
[律师回复] 解析:
关于拖欠工资问题的解决方案,可参照以下步骤进行操作:
首先,尝试协商解决。
当遭遇拖欠工资问题时,您有权与所属单位充分沟通,寻求妥善的解决之道;
其次,对于未能通过协商解决的情形,您可以选择向当地劳动监察部门进行投诉举报。
劳动执法监察大队将依据相关法律法规,对用人单位进行严格的监督检查,并责令其支付所拖欠的工资款项;
再者,若以上途径均无法解决问题,您可以考虑提起劳动仲裁程序。
通过劳动仲裁机构出具的裁决书,您有权向用人单位追索赔偿金。
如用人单位仍未履行赔偿责任,您可申请法院强制执行;
此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者也可以向债务人为住所地的基层人民法院申请支付令;
最后,若上述所有途径都未能解决问题,您还有权直接向法院提起诉讼。
至于工资集体协商的具体流程,建议遵循以下步骤:
首先,提出方需提前向另一方发出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点以及主要议题等事项。
另一方收到协商意向书后,应在20个工作日内给予书面回复,并与提出方共同展开工资集体协商工作;
其次,在遵守相关法律法规的前提下,协商双方均有义务按照对方的要求,在协商开始前5个工作日内,提供与工资集体协商相关的真实情况及资料;
再次,经过双方充分协商后形成的工资协议草案,应提交至职工代表大会或职工大会进行讨论审议;
最后,待协商双方达成一致意见后,由企业行政方面负责制作正式的工资协议文本,并经双方首席代表签字盖章确认后生效。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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新冠肺炎患者治愈出院后要隔离吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于新冠肺炎患者治愈出院后要隔离吗,相关法律规定的问题带来帮助。
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买房退房维权流程是怎样的
[律师回复] 解析:
1、购房者须向开发商正式提交退房申请若购房者决定终止购买房屋合约,第一步需书面通知开发商,可选择通过邮件、传真或电话等形式传达信息给开发商。
倘若退房事宜是由于开发商的责任导致,那么退房所带来的财务损失应全权由开发商来承担,例如未偿还的贷款利息、首付资金账户中的存款利息及购房时所需交纳的各项税费等;
然而,若退房责任在于购房者自身,如未能通过贷款审批流程,无法顺利获得贷款,则无需开发商承担任何责任。
2、15个自然日内完成退房手续自购房者向开发商递交退房申请之日起计算,开发商有义务在15个自然日内将所有款项悉数退还给购房者,同时还需在该期限内妥善处理相关手续,包括解除购房合同、解除银行贷款协议等。
若超过15个自然日仍未完成上述手续,则每逾期一天,开发商均应按照总房价的0.1%向购房者支付违约金。
3、开发商需全额退还购房至退房期间产生的贷款利息开发商需将购房者在购房至退房期间因贷款而产生的所有利息全额返还给购房者。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百零八条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭,应当依照法律规定登记。动产物权的设立和转让,应当依照法律规定交付。
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