我收伤了，工伤，耳膜震伤，听力下降，公司怎么赔

[律师回复] 你好，孩子具体几岁呢，抚养能力也是考量的一个因素之一

[律师回复] 对外不能对抗善意的第三人。

[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？

[律师回复] 会，如果需要规避执行，可以找一个专业的人帮你。

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，具体情况是怎么样的

[律师回复] 可能退不了多少彩礼了

[律师回复] 你好 这个需要征求你们的意见 可以不同意

[律师回复] 您好，请问有出交通事故认定书吗

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 一般不会哈，只有有能力偿还，而不偿还，拒绝执行或恶意转移财产，才可能涉嫌犯罪

[律师回复] 合同可以做证据，费用收取不合法可以投诉

[律师回复] 您好，因为您的孩子受损害是在校期间，若能证明学校没有尽到管理责任，可以起诉学校承担责任。

[律师回复] 你好，有协议吗？最好见面详细沟通一下

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，对国家机关、国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，将本单位财产非法占有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉，并处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
肆意地单独减少薪资并不符合相关法规。在签署劳动合同时刻，其对于缔约双方均具法定效力，必须严格按照合约条款执行。
依据《中华人民共和国劳动法》第十七条第二款的明确规定，当劳动合同经合法订立后便立刻产生了法律约束力，合同中的各方必须承担并履行各自在合同中所规定的责任与义务。
然而，单方面降低员工薪资的做法实质上构成了单方面变更劳动合同的行为，这无疑是一种严重违反法律和违约的行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 解析：
在家庭成员之间，如果存在一方采取诸如殴打、捆绑、残害以及限制人身自由等极端暴力手段，实施对其他家庭成员的身心健康，甚至是精神层面的侵犯行为，那么这类行为可被认定为家庭暴力事件。家庭暴力所带来的法律后果主要体现在以下几个方面。
首先，若实施家庭暴力或者虐待家庭成员的行为达到了构成犯罪的标准，则应依法追究其刑事责任。
其次，对于那些因为实施家庭暴力而导致夫妻之间感情破裂的受害者来说，他们在向法院提出离婚申请时，法院应当予以批准。
最后，受害者在进行离婚诉讼过程中，有权向加害方提出赔偿请求。这其中的赔偿内容既包括物质损失的赔偿，也涵盖了精神损失的赔偿。
法律依据：
《反家庭暴力法》第三十三条
加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
关于房屋建筑质量争议之解决途径，首先应通过友好磋商加以化解，若无法达成共识，则可寻求相关机构进行调解。若调解亦宣告失败，当事人便有权选择向人民法院提起诉讼，或者依据法律规定采取其他合法途径加以处置。
此外，针对无效合同之处理方式，具体步骤如下：首先，对于因该合同而有所得的利益者，应当将其所获利益悉数归还；
其次，在无法返还或者认为无须返还时，应对其给予适当的经济补偿。
再次，如果各方均存在过失，那么他们就应该各自承担起相应的责任；
最后，倘若其中一方存在过错，那么过错方就必须对另一方因此遭受的损失负责，并作出相应的赔偿。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十五条
商品房交付使用后，买受人认为主体结构质量不合格的，可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。经核验，确属主体结构质量不合格的，买受人有权退房；给买受人造成损失的，房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。