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医院开的病假单位不批准怎么办

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-10-13 山东菏泽
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 可以向劳动保障行政部门投诉。因为劳动者享有休息休假的权利,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
    ㈠实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
    ㈡实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    全文
    7 2020-10-13
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对于病假单单位能不批吗?
病假单单位是有可能不批的,对于病假单的批准是需要符合请假的条件才可以的,如果涉及到欺骗的行为来出具请假条的,用人单位是可以不批准病假的,具体情况下可以根据有关规定和制度来处理。
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请病假单位不批怎么办
员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。
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单位可以不批准病假吗?
单位肯定是不可以不批准病假的,但员工在请病假时一定要有请假条,同时还需要有医疗机构给开的诊断结果,只要所存在的事实是属实的,那么用人单位就必须要批准,这都是有法律规定的。
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职工病假单位有权不批吗?
职工病假如果是真实存在的,那么用人单位必须批准病假,因为劳动法中明确规定了职工是可以根据实际情况来请病假的,如果用人单位不批准的,可以基于实际来申请劳动仲裁或者起诉处理。
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开病假条单位不批算矿工吗?
我们都知道在工作中请假是最困难的时候,因为请了假对于公司就会有损失,所以有些单位为了私利不批病假,那么开病假条单位不批算矿工吗?这肯定不能算旷工,只要你是有请假条的就不怕公司给你算旷工,如果实在不行的话,可以向劳动部门举报,那下面就来听听小编的看法。
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退侦是批捕后还是刑事拘留后
[律师回复] 解析:
在未经检察机关批准逮捕之前,公安机关会先行执行逮捕行为,同时将案件卷宗退回给他们进行进一步的调查与侦查工作。
然而,这并不属于补充侦查范畴,因为此时已经获得了检察机关对逮捕申请的核准。所谓“批准逮捕”,即是指人民检察院批准接受公安机关所提交的对人犯实施逮捕行为的请求。当公安机关在侦查过程中发现有必要对人犯进行逮捕时,应按照相关规定制作《提请批准逮捕书》,连同案件的所有相关资料及证据一并呈交至人民检察院进行审查批准。经过人民检察院的认真审查之后,如果认定主要犯罪事实已经基本查清,且可能被判处有期徒刑以上的刑罚,但采用取保候审、监视居住等措施仍无法有效防止社会危害性的发生,那么就有必要对其进行逮捕。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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