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员工赔偿培训费的要求是怎样的

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-10-13 新疆伊犁
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,针对您的员工赔偿培训费的要求是怎样的问题解答如下, 员工赔偿培训费的条件是怎样的
    依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。
    具体是指下列情形之一:
    1、委托全日制大中专院校、科研院所、培训中心、职业学校代培学生;
    2、学历培训;
    3、能力培训,如外语等级进修,专业技术职称(晋级)培训,以及劳动技能培训等;
    4、出国或异地培训、进修、研修、做访问学者等,其费用包括各种学杂费、往返交通费、置装费和在外期间生活补贴。用人单位需提供的支付凭证,主要指员工培训的学杂费等,一般不包括聘请讲师和添置设备的费用。公司给员工提供的是“企业内训”,如果公司不能提供支付凭证,员工可拒绝赔偿。
    什么情况属于职工培训
    劳动者与企业解除劳动合同时,经常会因为培训费赔偿问题而发生争议。目前,确有某些企业在此问题上存在一些不够规范和不尽合理的做法。例如,有的企业内部规章制度规定,只要职工提出解除劳动合同、调离原单位,不论单位是否出资培训过,均须交纳一定数额的培训费;有的企业在解除合同时,不顾劳动者在本企业工作时间长短,对其出资培训过的职工一律要求全额赔偿等等。这些做法不符合我国有关劳动政策法规的规定,在一定程度上损害了劳动者的利益,应予纠正。
    职工培训问题,是劳动权利义务关系中的一项重要内容,应在劳动合同中予以约定,明确有关培训事宜及违约赔偿责任。企业和职工也可以签订专项培训合同,对某项具体培训项目的有关问题(包括违约赔偿责任)作出具体规定。劳动合同和培训合同的这些约定,是处理有关培训争议的重要依据。
    培训费赔偿问题怎么处理
    1、由企业出资且有支付货币凭证,是企业要求职工赔偿培训费用的前提条件。也就是说。如果企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费。同时,即使企业方面声称已出资,但不能提出相应的支付凭证,则因其缺乏证据,因而也不能要求赔偿。
    2、一般而言,只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费。等重大过错而被企业解除劳动关系的,企业则仍有权要求其赔偿有关培训费用。
    3、劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费。当劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同、对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位为其支付的培训费用。又据原劳动部办公厅关于适用期内解除劳动合同处理依据问题的复函规定用人单位出资对职工进行培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在适用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用;如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用。
    4、关于具体如何赔偿的问题,可按培训劳动合同执行;未签订培训合同的按劳动合同执行。但培训合同与劳动合同中对劳动者违约赔偿的约定,不得违反有关政策法规的约定,否则无效。因培训费赔偿问题而发生争议的,可由有关劳动争议处理机构进行处理。
    5、根据有关规定,劳动者赔偿培训费的具体支付方法是:如约定服务期的,则按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。
    全文
    13 2020-10-13
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无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
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劳动纠纷
侵占罪可以要求赔偿车费吗
[律师回复] 解析:
在涉及侵占罪的情况下,当事人有权利申请补偿其支付的车辆费用。据我国现行的相关法律法规所明示,未经所有权人许可而擅自占有、使用他人物品的行为,构成了侵权行为,所有权人对此类侵占其财产的损失,享有向侵权方提出赔偿的法定权益。对于此类侵犯他人财产的违法行为,财产损失的计算方式应依据损失发生当时的市场价格或其他合理方式进行评估。因此,若您的车辆不幸遭受侵占,您有权依照租赁价格来主张您的损失费用。除此之外,根据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定,任何侵犯物权的行为,只要给权利人带来实际损害,权利人都有权选择要求侵权方赔偿损失,或者承担其他形式的民事责任。因此,当您的车辆遭到非法占有时,您完全有权利要求侵权方赔偿您所支付的车辆费用。
法律依据:
《刑法》第二百七十条侵占罪
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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单位员工受贿罪怎么判
[律师回复] 解析:
该罪行将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时需缴纳罚金。对于企业、公司及其它有组织机构的单位工作人员而言,他们利用自己职务上的便利条件,向他人索要或者非法接收他人的财物,以帮助他人获得经济利益,且在这一过程中,资金数额达到一定标准时,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且需要承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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企业能否要求员工赔偿培训费?
对培训费赔偿问题具体应按以下原则处理:1、如果企业确实对职工出资培训,并能提供相应的支付凭证,才可以要求职工赔偿培训费用,这是前提条件。2、一般而言,只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费,一般不得要求其赔偿已出资的培训费。
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劳动纠纷
村委会成员挪用公款罪主体是什么人
[律师回复] 解析:
首先,挪用公款罪的主体属于一种特殊性质的群体,他们是国家工作人员。这其中的国家工作人员,其内涵与外延与之前我们探讨过的贪污罪中的国家工作人员有相似之处。
然而,两者也存在着一定的区别。这种差异主要体现在特定性以及公务(职务)性的方面。
具体来说,构成挪用公款罪的国家工作人员涵盖了以下几类人群:在国家机关中担任公务的国家工作人员;在国有企业、事业单位以及人民团体中担任公务的人员;接受国有单位委派前往非国有单位中执行公务的人员;以及其他依据相关法律规定从事公务的人员。
其次,挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利条件,将公款擅自挪作他用,进行非法活动的行为,或者是挪用公款数额较大,进行盈利活动的行为,亦或是挪用公款数额较大且超过三个月仍未归还的行为。
值得注意的是,如果挪用的款项是用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等公益事业的物资,那么将会受到更加严厉的惩罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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帮信罪两卡人员如何处理
[律师回复] 解析:
在涉及到帮信罪的案例中,如果涉案人员的银行卡交易流水累积达到了相当于支付结算金额的20万人民币,同时其从相关行为中所获取的利益,即违法所得也达到了1万元人民币,那么这便符合了帮信罪的立案标准。
根据我国法律规定,对于此类案件,通常会处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚。
然而,具体的判决结果还需要根据案件的实际情况来进行判断。关于帮信罪的量刑标准,主要包括以下几个方面:
首先是支付结算金额超过20万人民币的情况;
其次是通过投放广告等方式提供资金支持,且金额超过5万人民币的情况;
再次是违法所得超过1万人民币的情况;
此外,如果涉案人员为三个及以上的对象提供了帮助,或者在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后仍然继续从事类似的犯罪活动,那么也将被视为情节严重;
最后,如果被帮助的对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果,或者涉案人员收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书的数量超过5张(个),或者收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡的数量超过20张,那么这些都将被视为情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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无培训协议员工是否需要支付培训费
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》,其中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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劳动纠纷
公司联络员挪用资金罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
贵司或其他特殊机构内的员工,如果他们滥用其职责上所享有的优势,将本单位的资金擅自转移到自己的私人用途或借与他人,并且这种行为涉及的金额数量大且时间长,超过了三个月仍未偿还;或者虽然未超过三个月,但是该行为所产生的后果是数额较大且违反法律规定进行盈利活动,甚至是进行非法活动,那么便有足够证据怀疑他们已经涉嫌构成了挪用资金罪行。
根据现有调查结果,若存在以下任何一种情况,则可视为挪用资金罪的立案标准,并应当对其进行深入追究:
1、挪用本单位资金的数额在1万元至3万元之间,且超过了三个月仍未偿还;
2、挪用本单位资金的数额在1万元至3万元之间,且用于进行盈利活动;
3、挪用本单位资金的数额在5000元至2万元之间,且用于进行非法活动。对于那些被判定犯有此罪的人,将会受到以下惩罚:处以三年以下有期徒刑或者拘役;如果挪用的资金数额巨大,或者数额较大且未能及时返还,那么将会面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚;而对于那些挪用的资金数额特别巨大的人,将会被判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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员工赔偿培训费的条件
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工赔偿培训费的条件的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
员工偷钱刑事拘留几天能判
[律师回复] 解析:
在中国,对于涉嫌犯下盗窃罪行的被拘留者,通常在拘留七个月左右的时间内将会做出判决。当然,拘留的具体期限因案件情况和司法程序而异,通常情况下为7至14天,但最长不得超过37天。如果经调查发现其行为并不构成犯罪,则将面临五日以上十日以下的拘留,且可同时处以五百元以下的罚款;若情节较为严重,则可能被处以十日以上十五日以下的拘留,并且可以并处一千元以下的罚款。
然而,如果经过调查证实其确实构成了盗窃罪,那么就必须按照盗窃罪的相关法律法规进行处理。
根据我国现行的相关法律规定,盗窃金额达到一定标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;如果盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而当盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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员工赔偿培训费的条件
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工赔偿培训费的条件相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
非公职人员受贿罪追诉期有多久
[律师回复] 解析:
关于刑事诉讼时效的问题,我们需要明确一点,即其开始时间是从犯罪之日起算的,而如果该犯罪行为存在着持续性或者是连贯性的特征,那么时效就应自犯罪行为终结之日起计算。
同时,针对特定类型的犯罪行为,如国家公职人员利用职务上的优势和便利条件,向他人强行索要财物,或者是通过不法手段接受他人的财物并为他人谋求利益的情形,均构成受贿罪。国家公职人员在进行经济活动的过程中,若违反了国家相关法规,私下收取各类名义上的回扣、手续费并将之归为己有的行为,也被视为受贿行为进行处理。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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