股份有限公司设立手续包括哪些

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 请问具体案情和争议点是什么？Ws

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你?

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好，你是什么案子，你的诉求又是什么

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，具体情况介绍一下

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你的问题比太明确，具体的说说

[律师回复] 你好，我是迟刚律师。对于你咨询的问题的建议是需要根据实际情况判断，所以请详细说明你想咨询的问题的情况，便于我进行解答。如果还有不清楚的地方可以到我的主页咨询。

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 解析：
关于未成年犯敲诈勒索罪是否应予立案以及承担刑事责任的问题，法律领域并没有一个统一的规定和判断标准。
需要指出的是，根据中国相关法律法规，若未成年人实施了敲诈勒索这种违法行为，并不属于应当立案侦查并追究其刑事责任的范畴。
值得注意的是，对于满十四周岁却尚未达到十六周岁的青少年，除非他们犯下了故意杀人、故意伤害导致他人重伤乃至死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质等极其严重的罪行，否则都不会被定位为刑事罪犯而被追责。
此外，针对涉及到的敲诈勒索罪，刑事责任年龄设定为已满十六周岁。
也就是说，只有满足了这一条件者才将被视为能够独立承担相应刑事责任的个体。
同时，在实践中处理这类案件时，通常会依据具体情况给予适当的量刑。
例如，对于未成年人所实施的敲诈勒索行为，可能会在三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的基础上，考虑给予从轻或者减轻处罚。
然而，需要明确的是，敲诈勒索罪的刑事责任年龄为已满十六周岁。
换言之，只有当敲诈勒索的金额达到一定程度或者存在多次敲诈勒索的情形时，才能被认定为犯罪行为。
如果敲诈勒索的金额巨大或者存在其他严重情节，则将被视为本罪的加重情节。
这里所说的“情节严重”，主要包括但不仅限于以下几种情况：
敲诈勒索罪的惯犯；
敲诈勒索罪的连续犯；
对他人的犯罪事实知情不举并乘机进行敲诈勒索的；
乘人之危进行敲诈勒索的；
冒充国家工作人员敲诈勒索的；
敲诈勒索公私财物数额巨大的；
敲诈勒索手段特别恶劣，造成被害人精神失常、自杀或其他严重后果的；
等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于开设赌场罪的犯罪构成及其量刑标准，相关法律法规做出了明确规定：
首先，对于以营利为目的，聚众赌博或将赌博作为主要职业的违法行为，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚，同时需缴纳罚金；
其次，对于以开设赌场为业的行为，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚，同时需缴纳罚金；
最后，若情节严重，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并缴纳罚金。
在具体认定过程中，如果行为人以营利为目的，存在以下任一情况，即可视为聚众赌博：
第一，组织三人以上进行赌博活动，且抽头渔利数额累计达到了五千元以上；
第二，组织三人以上进行赌博活动，赌资数额累计达到了五万元以上；
第三，组织三人以上进行赌博活动，参赌人数累计达到了二十人以上；
第四，组织中国公民十人以上前往境外参与赌博活动，并从中收取回扣和介绍费。
开设赌场罪，是指行为人在客观上是否实施了聚众赌博、开设赌场以及以赌博为业的行为。
一旦赌场开始正式营业，并且有人实际使用，那么便可判定为该罪行已经完成，而无需考虑开设者是否实际获取了利润。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国最高人民法院及最高人民检察院联合发布之相关司法解释，对于侵占罪的刑事立案标准设定为人民币5000元至10000元之间。
具体而言，侵占罪的数额达到较大标准时，即犯罪金额在人民币5000元至20000元以上，相关司法机关将依法对其判处二年以下有期徒刑、拘役，或者二年以上五年以下有期徒刑。
然而，若行为人在他人明确要求返还财物之前已经主动归还或退还财物，或者在他人提出返还请求之后仍擅自处置财物，但随后进行了赔偿，甚至在他人提出返还请求后仍然擅自处分财物，但随后进行了赔偿等情况下，则不应被视为构成侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
我们必须认识到，开设赌场罪相较于其他犯罪更为严重。
开设赌场罪是行为人向他人提供用于赌博的场所及相关工具，且情节严重者所面临的指控。
对于此类行为的确立，需要全面考虑到行为人对于赌场所在地点的掌控力度之强弱、组织形式之严密程度，以及赌博活动的规模大小等多方面因素，而非仅依据赌场位置的变化就简单地将其归类为聚众赌博行为。
此外，开设赌场的行为往往具有长期性，其所带来的社会危害性也更为严重，因此在刑法体系中被视为独立的一种罪行进行量刑处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于主要涉案人员进行开设赌场的行为，通常情况下会被判定为五年以下的有期徒刑。
针对此类案件的判刑标准可以概括如下：
首先，开设赌场罪是指在实际操作中实施了聚众赌博、开设赌场以及将赌博作为主要职业等行为，进而构成的刑事犯罪。
若行为人实施了开设赌场的行为，那么他可能需要面对五年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还将面临罚金的处罚；
其次，如若情节较为恶劣，那么将会被判处五年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当事人提出的对强奸行为的控告是无法撤回的。
由于强奸罪属于公共检察机关主动提起的诉讼案件，因此，当涉案当事人试图撤回其起诉时，未能成功地撤销此案件。
但是，如果出现犯罪已经超过追诉时效期、经过特赦令获得免于刑罚或犯罪嫌疑人、被告人已经死亡等法律规定的免于追究刑事责任的情况，则可以例外。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
涉及到开设赌场这一犯罪行为，法律通常会予以相应处罚，具体判决为五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要处以罚金；
对于情节更为严重者，则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑，并且同样会伴随着罚金。
在某些特定情形下，例如抽头渔利数额累计达到三万元以上、赌资数额累计达到三十万元以上以及参赌人数累计达到一百二十人以上等情况，都可以视为情节严重。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于解除无固定期限劳动合同的事宜，主要有以下两种情况需要注意：
首先是双方协商解除，在此种情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿方面则需按照劳动者在用人单位服务的年限进行计算，即工作年限每满一年，则应向劳动者支付一个月的工资作为补偿标准。
对于工作年限超过六个月但是不足一年的劳动者来说，应按照一年的时间来计算；
而对于工作年限未达到六个月的劳动者而言，则应向其支付半个月的工资作为经济补偿。
此外，如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向该劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行支付，同时，向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
其次，当用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同时，若出现违反相关法律法规的行为，则应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。