怀孕7个月，请病假，有医生开的病假单，工资怎么发放？

可以让医生开具病休证明，在证明中能证明自己的病情即可。民事主体在生病之后，可以按照既定的规定，向医院单位提出请假请求。根据相关法律的规定，可以知道，病假是需要提供医院出具的证明的，不同的病因的证明是不一样的，根据相关法律的规定。

怀孕怀孕7个月并不是职工请病假的正当理由，请病假跟怀孕没有任何关系，如果身体不适需要休假，职工必须到医院开诊断证明，正常情况下孕妇可以休产假，但产假一般是从分娩前15天才正式休假的，并不是说只要怀孕就可以毫无原则的请病假。

怀孕满7个月向用人单位请病假的，也必须得提供医院出具的疾病诊断证明，请病假跟怀孕毫无关系，如果孕妇没有身体不适，就不能向用人单位请病假，孕妇休产假的时间一般都是生产前15天，法律没有规定过只要怀孕就能不上班。

国家没有规定怀孕7个不可以开病假，女员工有休产假男员工陪产假的规定，更不用说法定的一些节假日休假。但是一些情况下用人单位也是要给劳动者工资的。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资(计算基数?21、75)×计算系数×病假天数。

一般来说，孕妇怀孕和病假都是可以休三个月的，是不能超过医疗期的，否则如果无故休假且超出时间范围内的话单位是有权利和员工解除劳动合同的，而且要休怀孕假和病假的话都是要向用人单位提供相关的医院证明的。