员工没有提交书面辞职报告，只是口头随便说说，公司现在就不要这员工上班，不要员工继续履行合同，怎么办

[律师回复] 解析：
1.国家公职人员如果滥用其职务上所赋予的权力，非法占用公共财产，那么就构成了严重的刑事犯罪，即贪污罪。
需要指出的是，职务侵占罪和贪污罪在犯罪主体方面存在明显差异，因此，国家公职人员侵占公共财产的行为，不能简单地归类于职务侵占罪。
关于贪污罪的量刑标准，通常是依据贪污的具体金额以及犯罪情节来决定的，而最严重的情况下，甚至可以被判处死刑。
2.贪污罪，是指国家工作人员利用职务上的便利条件，通过侵吞、窃取、欺骗或其他非法手段，将公共财产据为己有。
该罪名的构成要素包括：
国家工作人员利用职务之便，实施侵吞、窃取、欺骗或其他非法手段，从而非法占有公共财产。
客观行为和结果则表现为：
利用职务上的便利，采取侵吞、窃取、欺骗或其他非法手段，非法占有公共财产。
责任形式为故意，且必须具备非法占有目的。
故意的内容包括：
明知自身的行为侵犯了职务行为的廉洁性，将会导致公共财产受到损害，同时还希望或放任这一结果的发生。
当贪污的对象是行为人尚未实际控制的公共财产时，非法占有目的与盗窃罪、诈骗罪中的非法占有目的相似；
而当贪污的对象是行为人已实际控制的公共财产时，非法占有目的又与侵占罪中的非法所有目的相吻合。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
因醉酒驾驶而面临的法律后果包括处以1至6个月的拘留监禁，而当血液中的酒精含量达到210毫克时，往往会加重刑罚并落在该时间段范围内。
通常情况下，仅依据纯粹的醉驾行为，且未导致任何形式的交通事故发生，是依照血液中酒精含量的具体数值来决定相应的拘留期限的。
此外，醉酒驾驶者在五年内将无法申请机动车驾驶证。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
根据现行的法规制度，子女在继承父母的财产时，并未被强制征收遗产税。
这是因为现有的法律框架并未对此类情况作出明确规定，法律上的空白意味着即便是法律不禁止的行为也可以实施。
因此，子女在继承父母房产的过程中，并不需要支付任何形式的遗产税。
当前阶段，子女在继承父母房产的过程中，无需承担任何税务责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。

[律师回复] 解析：
首先，您需手持继承权分配协议书前往公证机构进行确权，以明确您的法定继承地位。
这过程中会产生一定的公证费用。
公证文书颁发之后，您可以持此文件、房产证明文件、有效的身份证明、户籍薄以及婚姻状况证明，并随附已故继承人的死亡证明。
其次，若其他继承人有放弃继承权的协议且经过了公正（同样需经公证），那么只需提供其死亡证明即可。
随后，您可前往该房屋所在地的房地产交易中心咨询并办理过户手续。
在直系继承序列中的继承人，将享有免征个人所得税与营业税的优惠政策，但仍需支付评估费用、契税、印花税以及工本手续费等相关费用。
最后，鉴于您是无偿获得的继承财产，因此在未来出售该房屋时，您需要缴纳全额房价20%的个人所得税以及全额房价5.5%的营业税。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第六十条
国家实行土地使用权和房屋所有权登记发证制度。

[律师回复] 解析：
涉案银行卡系指实际注册登记的银行账户在特定的案件或司法机关依法查询过程中被发现牵扯其中。
一旦司法机关经过严密的侦查核实确认银行卡存在非法交易行为，该持有人的银行账户便被判定为涉案账户。
一旦银行账户被标记为涉案性质，银行将会依照法院的具体指示迅速对该银行卡中的所有财产实施冻结措施。
届时，持卡人将无法通过该卡片进行任何形式的金融交易活动。
若银行账户成功升级为涉案账户，持卡人应全力以赴地配合公安机关展开深入的调查工作。
待调查结束且无其他疑点后，依照法院裁定，银行有权为其解除冻结状态。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
第一百九十六条
【信用卡诈骗罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
【盗窃罪】盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.职务侵占罪的刑事立案标准分为两种情形：
其一，涉案金额达到人民币六万元及以上，属于“数额较大”范畴；
其二，涉案金额大于或等于人民币一百万元且小于一百五十万元，则构成“数额巨大”。
若涉案金额超过一百五十万元，将判定为“数额特别巨大”。
如果法庭确认了这些事实，那么，涉案者将会面临最高至无期徒刑，并被判处相应罚金的严厉惩处。
为了证明涉案者的职务以及身份，我们需要调阅相关的企业注册登记资料和劳动合同，以获取确凿的证据来支持我们的论断。
此外，还应获取资金账户等与犯罪对象和涉案金额相关的证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。
值得注意的是，即使涉案者全额退还了侵占所得，也不能免除其判刑的可能。
因为职务侵占属于典型的持续性犯罪，一旦实施，其造成的危害后果就已无法挽回，因此，无论涉案者是否归还了财产，都必须接受法律的制裁。
至于量刑标准，主要取决于涉案金额的大小。
对于涉及金额较小的侵占罪，通常会判处五年以下有期徒刑或拘役。
然而，如果涉案者能够积极地退赃、退赔，并且能够充分弥补受害方的损失，那么法院可以根据具体情节，酌情给予从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
口头协议若被认定构成合同诈骗罪，那么该罪名是通过法律明文规定的形式存在的一种犯罪行为。
它主要针对的对象为在合同签署和履行过程中的行为人，他们会通过欺诈性的手段如虚构事实或掩盖真相等方式，从对方当事人手中获取大量的财物，且这些财物的价值必须达到一定的标准才能够构成此罪。
一旦被判定构成合同诈骗罪，行为人将面临严厉的刑事制裁，通常情况下，会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
关于“拐卖儿童罪”的法律规定明确表示，若收到与此相关的举报、指控或证据材料；
若接到儿童失踪的紧急报告；
若发现流浪街头或乞讨的儿童可能涉及到拐卖问题；
若发现存在购买被拐卖儿童的违法行为，且依法应追究其刑事责任；
以及在其他情况下，如有迹象显示可能存在拐卖儿童犯罪事件的发生等，均应立即启动立案程序进行调查处理。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
意指以侵占他人合法财产权益为有预谋性的犯罪目的，通过威吓、强制等手段，向接受者强行索取公私领域的财务资源。
根据我国现行的《中华人民共和国刑法》明确列举，对于构成敲诈勒索公私财物行为且涉案金额达到较大规模或者有连续多次实施此类行为者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能伴随着执法机构处以罚金的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
挪用资金罪并非属于继续犯范畴。
所谓继续犯的特性包括其非法行为与非法状态的共同持续，意即犯罪行为与其引发的不法状态需在同一时间内保持连续性。
然而，挪用资金罪中的非法行为并未始终维持不变。
一旦非法行为宣告结束，尽管有可能仍存留有不法状态，但是此种状况却未能满足继续犯的独特定义，因其未涉及非法行为和非法状态的同时延续。
因此，可以将继续犯视为自犯罪行为启动之后至某一特定原因导致其终结之际，始终同时存在的非法行为及非法状态。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
当员工不幸遭遇到工伤情况时，该员工有责任按照相关法律法规的要求完成工伤鉴定的流程。
根据工伤鉴定所揭示出的伤情等级，应依据中国大陆地区的《工伤保险条例》来确定相应的赔偿措施。
同样，如果因为职业活动中发生意外伤害或患上职业病而需要暂时停止工作并接受工伤治疗的话，那么在这段时间里，员工的原有工资和福利待遇都将保持不变，并且由其所在的公司负责按月支付。
然而，当员工的医疗期结束之后，如果雇主没有为其安排新的工作岗位，那么除非是由于员工自身的原因导致单位出现停工、停产现象，否则在一个工资支付周期之内，雇主应该按照劳动合同中的约定标准向员工支付工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
关于非国家工作人员贪污受贿罪的定罪量刑规范为：
若涉案金额较小者，应判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时须处以罚金；
若涉及金额数额巨大，或者存在其他情节极为恶劣之情况，应被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同样需处以罚金；
如若涉案金额高至无法计量且存在其他严重情节，那么则应被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需接受罚金的惩罚。
此种犯罪行为主要分为三个层次的量刑幅度，具体的量刑标准将依据涉案金额的大小以及情节的严重程度进行区分。
法律依据：
《邢法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当子女的生父或生母其中一方离世，另一方选择再次步入婚姻殿堂；
或者当父母选择结束婚姻，各自重新缔结家庭之时，便会出现继父母子女这样一种复杂的亲情格局。
此时，孩子的父亲或母亲的新伴侣便被称作继父或继母。
这是由于婚姻关系的建立所带来的一种亲戚纽带。
然而，在此种特殊的亲情关系中，存在着两种截然不同的状况：
（1）没有实际抚养责任的继父母子女关系。
例如，当孩子的生父或生母再次组建家庭时，子女已经具备独立生活的能力，或者虽然年龄尚小，但并未与继母或继父共同生活，而是与祖父母或外祖父母一同居住，接受他们的养育和教导，而继母或继父并未承担任何抚养费用。
在这种情况下，继父或继母与继子女之间仅仅形成了婚姻关系，这是由于生母或生父与继父或继母的结合而产生的亲戚关系。
（2）具有抚养义务的继父母子女关系。
如果子女尚未成年，或者虽然已经成年，但是缺乏独立生活的能力和条件（比如仍在学校学习），那么他们可能需要与继父或继母共同生活，接受他们的养育和教导，或者即使没有共同生活，也可能需要由继父或继母承担他们的生活费用和教育费用的全部或部分。
在这种情况下，除了婚姻关系之外，他们还形成了法律上的拟制血亲关系。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百零三条
继父或者继母经继子女的生父母同意，可以收养继子女，并可以不受本法第一千零九十三条第三项、第一千零九十四条第三项、第一千零九十八条和第一千一百条第一款规定的限制。
第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
第一千零七十二条
继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，口头诽谤罪亦具备立案的条件和资格。
若行为人以捏造虚假事实的方式对他人进行恶意中伤、诋毁名誉等违法行为，且其情节严重的，应当依法立案处理。
需要明确指出的是，诽谤罪属于典型的情节犯，行为人捏造不实言论通过言语形式恶意损害他人名誉的行为，唯有达到了“情节恶劣”的严重程度，方能被法院接纳为诽谤罪的定义范畴，进而依照相关法律予以立案侦查与追责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
依照我中华人民共和国相关法律法规，倘若在执行过程中一方当事人未能遵守或全面履行其与另一方于自愿条件下达成之和解协议，人民法院有权依据对方当事人提出的请求，恢复对原有生效法律文书的强制执行工作；
并且要将和解协议已经实际履行的部分予以扣减。
对于申请强制执行的时限，法律对此做出了相应规定：
如果双方当事人皆为公民身份，则申请执行期为一年；
而若双方系法人或者其他机构性质，则申请执行期则为六个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，对于经济补偿问题，应按照劳动者在本单位的服务年限进行计算，每满一年则需向该劳动者支付一个月的工资标准。
此外，若劳动者的服务时间在六个月至一年之间时，则需视为一年计算；
而如果服务时间不足六个月，那么将仅向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
至于在计算经济补偿金额时，如果劳动者每月的工资超出了用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行计算，但同时需要注意的是，向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，雇主有权经由和员工进行商议并达成一致后，将其从现有的工作岗位调往其他地点。
变更劳动合同时必须遵守平等自愿以及协商一致的原则，不得违背任何相关的法律和行政法规。
企业如果采用欺诈、威胁或利用他人困境的方式，诱骗劳动者签订或者修改劳动合同，那么这样的劳动合同将被视为无效合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
在办理刑事诉讼案件的过程中，各项费用都应按照各个环节分别计算并确定具体的收费标准。
在侦查阶段，每一宗案件的收费标准在2000至10000元之间；
而在审查起诉阶段，每一宗案件的收费标准也在2000至10000元之间。
至于一审阶段，每一宗案件的收费标准则在4000至30000元之间。
值得注意的是，以上所有收费标准均可根据实际情况进行适当下调，没有上限限制。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件类型以及刑事自诉案件，其律师服务费的收取标准与一审阶段相同，即按照一审阶段的收费标准来收取。
如果同一家律师事务所需要代理一宗案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，收费标准将会酌情降低。
此外，若被害人提出刑事附带民事诉讼案件，则需按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。
当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时，可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取相应的费用。
对于公司、企业或其他单位的工作人员，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大者，则将面临五年以上有期徒刑，并且还可能被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若需前往社保机构及相关银行以补充欠缴款项，以免造成滞纳金不断累积。
待恢复至正常费率缴纳工作之后，便可进行社保参保人员的减少操作。
在员工正式离职后，应于下个月内迅速完成社保参保人员的减少操作，同时为该离职者办理社保报停手续，并向其发放解除劳动合同证明书作为凭证。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的；
(二)生产经营发生严重困难的；
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

[律师回复] 解析：
职志渎职罪并非持续性犯罪之范畴。
持续性犯罪，亦称为“持续犯罪”，其特征在于一种犯罪行为针对同一对象的实施过程中，从着手实行阶段至行为结束为止，该犯罪行为及其引起的不法状态能在一段时间内保持持续状态。
然而，职志渎职罪的发生则需具备特定条件，即相关责任人应利用其职位赋予的权力或方便，擅自将所在单位的合法财产据为己有，且涉案金额需达到法定数值。
若符合上述所有要件，即可判定构成职志渎职罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。