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咨询我四川漫江律师...律师评分 5.0 服务1.7万人8 2020-10-22 -
四川烨律律师...律师7 2020-10-18
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公司拖欠工资，公司员工里有拖欠十个月，五
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1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
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公司拖欠多久算拖欠工资
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
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公司拖欠工资多久才算拖欠
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
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协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。1、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。2、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付。3、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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