律图审稿专业委员会3轮严审

多等级伤残怎样计算残疾赔偿金

4.3w浏览 匿名 2020-10-18 广东中山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6681位律师在线平均3分钟响应99%好评
多等级伤残怎样计算残疾赔偿金
一键咨询
  • 171****0307用户2分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    137****8163用户4分钟前提交了咨询
    171****0628用户2分钟前提交了咨询
    156****7673用户3分钟前提交了咨询
    150****8742用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    163****0852用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
  • 137****0302用户4分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    161****8887用户4分钟前提交了咨询
    145****0810用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    170****7811用户3分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    150****1322用户4分钟前提交了咨询
    167****2756用户4分钟前提交了咨询
    138****4676用户4分钟前提交了咨询
    153****3643用户1分钟前提交了咨询
    178****1348用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    163****3314用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    161****2414用户3分钟前提交了咨询
    173****6424用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    161****4757用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    172****7068用户1分钟前提交了咨询
    142****7257用户1分钟前提交了咨询
    174****7236用户3分钟前提交了咨询
    151****7424用户1分钟前提交了咨询
    131****2688用户1分钟前提交了咨询
    157****2034用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    162****0284用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    161****0812用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    164****5778用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    163****8514用户3分钟前提交了咨询
    175****5263用户4分钟前提交了咨询
    165****4214用户4分钟前提交了咨询
    172****2314用户1分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    134****1100用户4分钟前提交了咨询
    140****1533用户4分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    163****2274用户4分钟前提交了咨询
    175****5168用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    136****5428用户3分钟前提交了咨询
    148****8426用户1分钟前提交了咨询
    131****1383用户2分钟前提交了咨询
    155****8420用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    151****7427用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    133****7417用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    158****3451用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    174****1411用户1分钟前提交了咨询
    178****4745用户3分钟前提交了咨询
    156****4540用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    138****5812用户2分钟前提交了咨询
    152****8248用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    155****8130用户3分钟前提交了咨询
    142****1785用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安178****1034用户4分钟前已获取解答
徐州178****4552用户3分钟前已获取解答
沭阳134****6276用户3分钟前已获取解答
残疾赔偿金等级如何计算?
残疾赔偿金应当根据伤残级别来计算,等级越高,所应得到的赔偿金就越多。社会生活中能接触到伤残赔偿的情况非常多,比如在工伤中,就极有可能导致残疾,那么就涉及到赔偿金的问题。
10w+浏览
损害赔偿
劳动者单方解除合同经济补偿金计算方式几种
[律师回复] 解析:
关于经济补偿金的支付,可根据具体情况采取以下方式进行协商解决:
(1)协商解除劳动关系时,支付经济补偿金相当于劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准(如工作期限超过12年的,则按照12年计算);
(2)如果是由于疾病或者非因公负伤导致劳动合同无法继续履行而解除劳动关系,那么经济补偿金的数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准,同时还需额外支付医疗补助费用(此项金额不得低于劳动者6个月的工资收入,对于病情严重者,医疗补助费用可以增加至其工资的50%,而对于患有绝症的劳动者,医疗补助费用则可以增加至其工资的100%);
(3)若劳动者无法胜任当前岗位的工作要求,用人单位有权解除与其签订的劳动合同,此时支付给劳动者的经济补偿金数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准(如工作期限超过12年的,则按照12年计算);
(4)当出现客观情况发生重大变化,致使原有的劳动合同无法继续履行时,用人单位也有权解除与劳动者之间的劳动合同,此时支付给劳动者的经济补偿金数额同样应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准;
(5)最后,当用人单位面临经济困难需要进行大规模裁员时,也需要向被解雇的员工支付相应的经济补偿金,计算方式同上。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
多等级伤残如何计算残疾赔偿金?
多等级伤残计算残疾赔偿金通过伤残的赔偿总额,赔偿责任的系数还有各个伤残赔偿的指数进行计算,伤残赔偿的总额根据不同的地区还有居民和不同的年龄计算,赔偿责任系数与交通事故的责任比例有关。
10w+浏览
损害赔偿
威海一次性伤残就业补助金根据什么确定
[律师回复] 解析:
一次性伤残补助金的具体赔付方式主要取决于受伤人员的伤残程度,比如,依据实际伤残情况所制定的一次性伤残补助金标准应为伤者在事故发生前连续工作满七个月时的个人月平均工资收入。
而对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算方法,则需要遵循赔偿基数乘以月数这条公式进行,其中的赔偿基数则是参照本市上一年度全体职工的月平均工资水平来确定的。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
中华人民共和国社会保险法全文第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
多个伤残等级如何计算残疾赔偿金
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但对多个伤残等级的情况如何处理没有作出规定。以至实践中做法不一,很多地方按最高一个伤残等级赔偿了残疾赔偿金,而对低伤残等级残疾赔偿金没有考虑。
10w+浏览
损害赔偿
医院疾病证明书请假时间限制是多久
[律师回复] 解析:
在通常情况下,一张病假条所允许的请假时间最长达一个自然月份。
倘若在请假期满后,患者需要进行复查以评估病情的恢复状况,方可再次申请并获得相应的病假期。
但是,对于病情较为严重的患者来说,其所能够获得的病假期则可能会超过一个自然月份的限制。
然而,这并不意味着所有的病假都能超过一个自然月份,特殊情况仍需按照相关规定执行。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条
为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。
第二条
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条
企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
多个等级残疾赔偿金如何按等级计算公式?
多个残疾赔偿金一般计算的公式为实际赔偿金额等于伤残的赔偿总额乘以赔偿责任系数乘以伤残的等级,这样才能更好的计算出赔偿金,不同的等级所计算出来的公式就会不一样,这也是为了更好的保障受害者的利益。
10w+浏览
损害赔偿
抢劫罪会累计吗
[律师回复] 解析:
犯有持有枪支的抢劫行为,一般不会实行数罪并罚制度。
根据相关法律规定,对于此类犯罪行为的量刑标准通常为判处有期徒刑10年以上、无期徒刑乃至死刑。
需要指出的是,尽管我国法律对持枪抢劫行为采取了严格的惩治措施,但在大多数情况下,仍可判处3至10年不等的有期徒刑。
然而,具体的量刑标准则需由法院依据案件事实和法律法规予以裁定。
根据我国刑法典的规定,以暴力、威胁或其他手段实施抢劫公私财物的行为,应被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还须缴纳罚金。
若存在以下任何一种情况,则将面临更为严厉的惩罚,即有期徒刑十年以上、无期徒刑甚至死刑,同时还可能被课以罚金或没收财产:
(一)进入他人住所实施抢劫的;
(二)在公共交通工具上实施抢劫的;
(三)抢劫银行或其他金融机构的;
(四)多次实施抢劫或抢劫金额巨大的;
(五)抢劫导致他人重伤或死亡的;
(六)假扮成军警人员实施抢劫的;
(七)持有枪支实施抢劫的;
(八)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
留置抵刑期如何计算
[律师回复] 解析:
在实践中,留置措施通常视为等同于管制或拘役的两日,以及有期徒刑的一日。
然而,留置的实际时间是受到严格限制的,最长期限不得超过三个月,除非存在特殊情况,否则允许延期一次,但延期时间仍需控制在三个月以内。
因此,综合计算,罪犯可以通过留置最多抵消三个月的管制或有期徒刑期限。
值得注意的是,先前被限制人身自由的状态,即拘留和逮捕的期间,并不能直接折算为缓刑的时间长度。
缓刑实际上是一段考验期而非真正意义上的刑罚,其起始日期应从法院作出判决之日开始计算。
然而,若在缓刑考验期内,罪犯违反相关规定,将可能面临撤销缓刑并执行原判刑罚的后果。
在此种情况下,判决前的拘留和逮捕时间可用于折抵刑期,每一天的拘留或逮捕都相当于一天的拘役或有期徒刑。
对于被判处管制的犯罪嫌疑人或被告人来说,每一天的监视居住都可以折算为一天的刑期;
而对于被判处拘役或有期徒刑的犯罪嫌疑人或被告人而言,每两天的监视居住则可以折算为一天的刑期。
然而,需要特别强调的是,如果监视居住是在犯罪嫌疑人或被告人的住所进行的,那么这部分时间并不计入刑期之中。
换句话说,只有当监视居住是在特定场所进行时,才能被视为刑期的一部分。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第四十一条
管制的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日。
问题紧急?在线问律师 >
5285 位律师在线,高效解决问题
三级甲等医疗事故残疾用具费怎么计算?
残疾用具费是指患者因医疗事故导致丧失部分生理功能而需配置补偿功能器具时支出的费用。《条例》规定该项费用应凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。
10w+浏览
医疗纠纷
企业会计挪用资金算什么罪
[律师回复] 解析:
在挪用资金罪这一范畴内,犯罪嫌疑人一旦被判定有罪,一般的量刑标准应为三年以下有期徒刑。
依据我国《中华人民共和国刑法》相关法规,对于那些身为公司、企业或其他相关实体的员工,他们在执行职务过程中,若凭借职务上的便利条件,擅自挪用公司资金供个人使用或是借予他人,且这种行为涉及到金额较大(超过三个月未偿还),或者虽然未超过三个月,但是其所涉金额较大并用于营利性活动,抑或是从事非法活动的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5995位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应