技术入股该怎样算？跟资金占比该怎样算？

[律师回复] 可以根据实际误工主张误工费

[律师回复] 这种情况可以提起民事诉讼要回土地。

[律师回复] 你好，入股协议涉及投资及未来收益，建议认真对待，如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 你好，我是山东刑事辩护律师，可以帮您会见和辩护，欢迎一对一咨询我，微心zhenglifanglvshi

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 那可以直接向社保征收机构举报投诉，要求公司补缴

[律师回复] 入职第一个月公司就应该给员工缴纳社保，否则员工可以向劳动监察部门投诉，要求其公司补缴。

[律师回复] 您好，员工入职后，在员工没有过错的情况下，用人单位不能单方辞退怀孕女员工

[律师回复] 您好 具体情况能说明一下吗

[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 看具体纠纷是什么？如果是互殴谁打的重谁就被罚的重

[律师回复] 如发生与离婚时情形不一致的情况，可以要求对方承担一定的抚养费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[律师回复] 您好，这边可以解答问题

[律师回复] 您好，个税和社保，不在同一个公司申报缴纳，确实是可以零申报的；别处公司申报缴纳的个人当年的完税票，通常个人可以在年终以后凭身份证原件上地税领取，其实凭个税票反算

[律师回复] 你好，可以讲一下具体案情

[律师回复] 你好！我们会联系你了解情况

[律师回复] 可以要求做相关职业病鉴定。鉴定完毕后，如果属于职业病，可按照职业病来赔偿。

[律师回复] 您好，具体的情况可以电话沟通一下