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第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为北京市。乙方同意,如因工作需要,乙方可以接受甲方安排到甲方在北京市外的其他地点工作第六条在合同有效期内,甲方有权根据工作需要或乙方能力、特长、特点调整乙方的工作岗位。同时,甲方实行岗变薪变制度,即乙方的工资随岗位的调整而调整。合同中这两个条款没有写需要双方协商,有效吗?对三期女工适用吗?

4.6w浏览 匿名 2020-10-26 北京
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法律依据:
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对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后办理手续,移送主管机关。
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而在这种情况下,量刑标准如下所示:
1.如果行为人通过非法经营手段,对正常的市场秩序造成严重混乱,那么其将会被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需要承担相应的罚款责任,罚款金额为违法所得的一倍至五倍之间。
2.倘若行为人的非法经营行为对市场秩序产生了极其严重的影响,那么其将面临更为严厉的处罚,即五年以上有期徒刑,并且需要支付违法所得的一倍至五倍的罚款,甚至有可能被没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
【非法经营罪】违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产
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