您好麻烦咨询一下，与上海一家公司签订劳动合同，约定工作地点在天津及周边，因为是拓展业务天津没有固定办公地点。现公司突然在长达6个月的试用期还差一周的情况下单方面提出解除合同，之前从未给出任何考评标准。现在想要提起劳动仲裁，但是上海仲裁路途又太远，在天津又不知哪个劳动仲裁中心可以受理，劳动中心说没有遇到这样的情况，烦请律师帮忙解答一下。

[律师回复] 不服行政处罚，可复议可诉讼

[律师回复] 算的，具体的我给您打电话解释

[律师回复] 你报警没有错但是你喝酒开车也是违法的

[律师回复] 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（2015年版），第九级中，有一个规定，21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者;
通过你的描述无法确定是否符合该条规定，建议找专业的大夫或者鉴定人员咨询。

[律师回复] 您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

[律师回复] 你好，具体伤残评定以鉴定机构的结果为准

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 可以向辖区居委会了解有关情况。

[律师回复] 您好，抚养费的问题一般是规定不超过月收入工资的30%，但抚养费是可以经过双方协商的，具体也可以根据双方的经济状况来协商抚养费的标准，如果有不清楚的，可以通过电话来咨询我

[律师回复] 一般可以要求2000块钱左右

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，如果是雇佣受伤的，老板要负责。可以报警看看。

[律师回复] 你好，请问是受工伤吗？

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 解析：
并非如此，实际上，外卖配送员作为销售物品的一方，将所售商品递送至购买者指定位置，以此获得相应的酬劳回报。
作为这种劳务合作方式的执行者，外卖配送员实际上是与相关的用人单位建立了雇佣关系的。
当员工在履行职务期间与第三方产生争端时，应由该员工所属的用人单位负责具体承担。
因此，无论这位外卖配送员是在何种类型的用人单位开展工作，其所属的用人单位均应对该外卖配送员可能面临的赔偿责任负有不可推卸的法律义务。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据相关法规政策，国家助学金应该每月按时发给学生。
然而，为了缩短发放周期并提高发放效率，部分学校采取了每年两次发放的方式。
较为普遍的情况是，学校会在六月中上旬安排一次国扶助学金的发放，将总额分为两次，每次发放数额相等，另一次则会选择在一月进行支付。
此外，一些学校还可能选择在每学年末尾进行一次集中发放。
无论采用何种发放方式，发放频率均不得低于每月一次。
法律依据：
《普通本科高校、高等职业学校国家助学金管理暂行办法》第十五条
高校应按月将国家助学金发放到受助学生手中。
第十六条
地方财政部门应按有关规定落实所负担的资金，及时拨付，加强管理。
第十七条
各高校应切实加强管理，认真做好国家助学金的评审和发放工作，确保国家助学金用于资助家庭经济困难的学生。

[律师回复] 解析：
在通过诉讼渠道解决房屋拆迁赔偿纠纷时，其所需要的周期大致为六个月左右。
然而，这是一种约数，实际上具体的处理时间将取决于个案的复杂程度和情况。
如果存在某些特殊情形需要延长审理期限，则必须向上级人民法院进行申请并获得批准，方可适当延长。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月需要延长的，报请上级人民法院批准。

[律师回复] 解析：
根据交通法规规定，在高速公路或城市快速道路上，驾驶员若有违停行为，将被处以罚款20至200元，并被记9分的严厉处罚。
然而，对于违反禁令标志、警告标志、禁止标线以及警告标线指示的停车行为，仅会被处以罚款20至200元，且仅需记1分即可。
值得注意的是，在市区范围内停车，或是未能及时驶离的违章停车情况，只会受到罚款而不会扣除驾照分数。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第九条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记9分：
（一）驾驶7座以上载客汽车载人超过核定人数百分之五十以上未达到百分之百的；
（二）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的；
（三）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法停车的；
（四）驾驶未悬挂机动车号牌或者故意遮挡、污损机动车号牌的机动车上道路行驶的。

[律师回复] 解析：
为了顺利申领工伤伤残补助金，您必须首先向医疗保险管理机构提出申请，并且在申请时需要准备和提交相应的资料以供审核。
具体来说，申领工伤伤残补助金所需的必要文件包括了工伤认定证书、工伤待遇申报表格以及劳动能力鉴定报告书三类。
同时，若工伤事故中涉及到医疗费用报销问题，您还须向管理机构提交医疗费用发票、医生开具的诊断证明以及病历资料等相关文件。
此外，您所在的工作单位也需要填写一份《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，以便于管理机构进行核实和审批。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
关于非法买卖海砂的法律责任如下：
首先，如果违反了《矿产资源法》中规定的相关要求，未经批准而擅自进行采矿活动，或者私自闯入国家规划的矿区，亦或是在国民经济和他人矿区范围内进行采矿作业，甚至是擅自开采国家规定的保护性开采的特定矿种。
若情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应的罚金；
其次，如果情节特别恶劣，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑，以及相应的罚金处罚；
最后，如果违反了《矿产资源法》中的相关规定，采用破坏性的开采方式来开采矿产资源，导致矿产资源遭受严重破坏，那么将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十三条
??违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。