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合同的书面形式,口头约定是否可以成立?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-10-28 吉林吉林市
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律师解答 共1条
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    一、合同一定要采用书面形式吗合同又称为“契约”,在法学理论上,对合同的概念存在不同的理解。大陆法系一般将合同定义为:得到法律承认的关于债的协议。而英美法系则一般将合同定义为:合同是可以依法执行的诺言。我国《合同法》中所称的合同是指:平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。但不包括婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议。合同根据不同的标准可划分为:口头合同与书面合同,有名合同与无名合同,诺成性合同与实践性合同等。在人们的印象中,合同往往是与合同书联系在一块的,认为合同一定要以书面形式订立。其实我国《合同法》规定的合同形式是多样的。除了书面形式以外,还有口头形式和其他形式。并且,《合同法》所规定的书面形式除了常见的合同书以外,信件、数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件),以及其他可以有形地表现所载内容的形式,都可以作为订立合同的方式。
    二、口头约定能否成立合同人们往往错误地将合同理解为“书面合同”,认为只有白纸黑字地写下来的才是合同。其实,除了书面合同以外,合同在日常生活中更多的是以口头合同的形式存在的。我们日常购物时的讨价还价,从法律角度看就是一个订立合同的过程。口头合同和书面合同一样具有法律效力,并且订立过程很方便快捷。只是由于口头合同一旦发生纠纷,很难证明合同当事人的真实意思,因而对于一些较为重大的事项,还是建议尽量采用书面合同。另外,有一些特殊事项,法律规定只能采用书面合同的形式,口头合同是无效的。
    全文
    13 2020-10-28
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书面形式口头形式的规定是什么?
书面形式口头形式的规定是:都是可以订立合同的,都是合同的有效的形式。在我国的合同签订中,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,也应当采用书面形式。
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合同事务
诈骗立案了原告还继续骚扰被告如何应对
[律师回复] 解析:
若被告人将面临法院的指控,且对方已获悉此消息,那么他们极有可能采取种种手段进行阻碍。
倘若出现原告方对被告进行骚扰等干扰行为,被告有权向主审法官反馈事件真相,而法院亦会酌情对此类妨碍民事诉讼的不当行径予以惩处。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;
构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;
(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;
(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移已被冻结的财产的;
(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人,进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的;
(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;
(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
人民法院对有前款规定的行为之一的单位,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
合同到期不通知续签也不解约有何法律后果
[律师回复] 解析:
首先,当劳动合同期限届满时,若公司未提出续约亦未明确解聘,而员工仍在继续提供服务,那么,我们应该理解并尊重这种情况的发生。
然而,如果公司决定不再与员工签订新的劳动合同且也不发出解聘通知书,那么,根据相关法律法规,用人单位有义务对该员工进行经济赔偿。
这个赔偿的计算依据是从员工开始为公司工作的那一天算起,每满一年就需要支付相当于一个月工资的金额作为补偿。
如果员工在公司工作了超过半年但不足一年,那么,我们可以视为其已经工作了一年,因此,同样需要按照一年的时间来计算经济补偿。
但是,如果员工在公司工作的时间还不到半年,那么,我们只能按照半个月的工资来计算经济补偿。
其次,关于企业单方面解除劳动合同的程序,具体步骤如下:
第一步,企业必须以书面形式通知员工解除劳动合同;
第二步,企业需要将解除劳动合同的原因告知工会组织;
第三步,企业需要向员工开具解除劳动合同的证明文件;
第四步,企业需要协助员工办理档案以及社会保险关系的转移手续;
最后一步,企业需要安排员工完成工作交接,同时,向员工支付相应的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同口头形式还是书面形式
要区分不同的情况。1、全日制用工按照规定,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。2、非全日制用工当事人双方可以签订口头劳动合同。
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劳动纠纷
涉嫌诈骗非法拘禁罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪的立案标准包括如下几点要素:
首先,非法拘禁的行为必须持续超过24小时才能够构成犯罪;
其次,若存在连续3次以上非法拘禁他人,或者在同一案件中一次性非法拘禁多达3名受害者的行为,同样视为犯罪;
再次,如果在非法拘禁过程中还伴随着对被害者进行捆绑、殴打、侮辱等人身侵害的行为,那么也将被认定为犯罪;
最后,如果非法拘禁的行为导致了受害者身体残疾、死亡或精神失常等严重后果,亦可构成犯罪。
对于非法拘禁罪的量刑标准,根据不同情况可能会判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等不同程度的惩罚。
如果在拘禁过程中涉及到殴打、侮辱等恶劣情节,则会加重处罚力度。
对于造成受害者重伤的情况,将会面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚;
而对于导致受害者死亡的情况,则将面临十年以上有期徒刑的严厉制裁。
此外,如果在拘禁过程中使用暴力手段致使受害者伤残甚至死亡,那么将按照故意伤害罪、故意杀人罪的相关法律规定来确定最终的罪行和量刑标准。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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书面形式口头形式的规定是什么?
实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题,如果您现在正面临着关于书面形式口头形式的规定是什么?的问题不知道如何解决的话,可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识,希望可以帮助到您。
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合同事务
申请强制执行的流程和执行的方式是什么
[律师回复] 解析:
(1)请求执行。
对于已产生法律约束力的民商事判决和裁决,以及刑事诉讼中的判决与裁定,负有履行义务的各方必须无条件地遵守并执行。
若其中任何一方向拒绝履行其应承担的义务时,另一方有权依法律规定向当地人民法院提出申请,要求强制执行,同时也可以由审判员将相关案件移交给执行员进行执行。
(2)法院立案受理。
(3)申请复议程序。
当当事人或有利害关系的第三方对裁定结果表示不满时,他们有权在裁定送达后的十个工作日内,向上一级人民法院提交复议申请。
(4)向被执行人发送执行通知书。
执行员在收到申请执行书或移交执行书后,应当立即向被执行人发出执行通知书,明确告知其在指定期限内履行相应义务,否则将面临强制执行。
(5)采取强制执行措施。
执行法院可以采取以下强制执行手段:
查询、冻结、划拨被申请执行人的银行存款;
扣留、提取被申请执行人的收入;
查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产;
搜查被申请执行人隐匿的财产;
强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据等措施。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百二十八条
执行机构
执行工作由执行员进行。
采取强制执行措施时,执行员应当出示证件。
执行完毕后,应当将执行情况制作笔录,由在场的有关人员签名或者盖章。
人民法院根据需要可以设立执行机构。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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口头形式合同和书面形式合同都具有法律效力吗?
口头形式合同和书面形式合同都具有法律效力的,但是二者相比较而言书面形式的合同会更加有保障一些。合同的形式包含很多,其中就包括书面和口头约定两种形式,只要保证约定的内容是合理合法的,就受到法律的保护。
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合同事务
侵占罪立案诉讼费多少
[律师回复] 解析:
关于侵占罪提出上诉的收费标准:
依据我中华人民共和国相关法律法规之规定,侵占罪作为一种对被害人财产权益进行侵犯的犯罪行为,法院将会依照财产类案件的处理方式进行审理,而有关其诉讼费用的收取标准,则将以当事人所请求的赔偿金或价值数额为基础,按照法定比率逐级累积计算后予以缴纳。
例如,若当事人的诉讼请求金额未超出人民币1万元的范围,则只需缴纳50元的诉讼费;
若诉讼请求金额在1至10万元之间,则需按照2.5%的比例缴纳相应费用。
法律依据:
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳:
(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:
1.不超过1万元的,每件交纳50元;
2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;
3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;
4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;
5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;
6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;
7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;
8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;
9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;
10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。
(二)非财产案件按照下列标准交纳:
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。
(四)劳动争议案件每件交纳10元。
(五)行政案件按照下列标准交纳:
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元;
2.其他行政案件每件交纳50元。
(六)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。
省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。
受贿罪立案金额怎么算
[律师回复] 解析:
受贿罪是国家公职人员滥用岗位职权,以利诱等手段,向特定对象索求或强行接受其给予的财货,从而为特定对象谋取利益的犯罪行为。
此种犯罪行为不仅侵害了国家公职人员职务行为的廉洁性,同时也侵犯了公私财物的所有权。
根据我国相关法律法规的规定,受贿罪的定罪量刑标准如下:
(一)受贿金额在人民币3万元至20万元之间的,被视为“数额较大”,而受贿金额在人民币1万元至3万元之间的,若涉及到以下任意一种情况,则构成“其他较重情节”,应当予以立案侦查,并判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金:
1.多次实施受贿行为的;
2.为了特定对象谋取不正当利益,导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的;
3.为了特定对象谋取职务升迁、职位调动的。
(二)受贿金额在人民币20万元至300万元之间的,被视为“数额巨大”,而受贿金额在人民币10万元至20万元之间的,若涉及到上述三种情况中的任意一种,则构成“其他严重情节”,应当判处三年以上十年以下有期徒刑,同时处以罚金或没收财产。
(三)受贿金额超过人民币300万元的,被视为“数额特别巨大”,而受贿金额在人民币150万元至300万元之间的,若涉及到上述三种情况中的任意一种,则构成“其他特别严重情节”,应当判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
合同诈骗罪立案标准是2万元吗
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的刑事立案标准,根据相关法律规定,若以非法侵占为目的,在签订合同时采取欺骗手段获取他人财产,且所涉金额达到人民币两万元或者以上的,应当依照刑法进行立案侦查和起诉追究责任。
在实际操作中,涉及到的诈骗行为情节较轻,所涉金额未达较大标准时,将面临判罚三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金的刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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委托代理授权采用书面还是口头形式
《民法典》只规定了采取书面形式委托代理应当如何填写授权书事项。 《民法典》(自2021年1月1日起实施)第一百六十五条:委托代理授权采用书面形式的,授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间,并由被代理人签名或者盖章。
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