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因为工作中一个小失误,就要被班长辞退,班长说没工资

3.6w浏览 匿名 2020-10-28 北京
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律师解答 共3条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    若劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 ,用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿, 如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。建议您电询
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    4 2020-10-29
  • 薛媛律师
    薛媛律师
    你好,无正当理由被辞退可以要求公司给予经济赔偿金。建议申请劳动仲裁解决。
    全文
    7 2020-10-28
  • 金颖律师
    金颖律师
    需要申请劳动仲裁。
    全文
    7 2020-10-31
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