律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·税务类纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
代扣分怎么扣的
一键咨询
为您推荐
代驾违章扣分怎么处理违章？
目前对于酒后代驾服务中可能出现的如事故责任划分、纠纷处置等问题，还没有相应的处理标准。代驾司机在代驾过程中发生了事故，与一般的交通事故处理相同，事故发生时驾驶员是谁就找谁。但如果代驾司机在代驾过程中发生闯红灯、超速等违反交通法规的行为被电子警察拍到，交警部门会根据车牌找寻车主，最终受罚的将是车主。
10w+浏览
交通事故
我在单位上班，是单位负责人，单位不给我结工资，奖金，不给我结运费款，我代收了单位工程款，不上交，这种情况算不算职务侵占
[律师回复] 您好，具体说一下问题，给您专业建议
3.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
怎么处理代驾违章扣分情况？
1、交警对违章车辆进行处罚，不管是车主本人还是代驾司机，违章车辆都要承担处罚。2、车主委托代驾司机如果违章了要罚款，即便车主本人承担了罚款，车主也有权利向代驾司机追偿。如果车主没有证据证明违章的是代驾司机，那么只能由他自己来承担责任。
10w+浏览
交通事故如果公司让我们签了一个协议 上面写着辞职需要提前一个月通知公司，违反了这条制度 公司说扣除这个月的全部工资合法吗
[律师回复] 你好，条款本人是无效的
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
什么是代驾，代驾撞车了扣分吗？
代驾就是当车主不能自行开车到达目的地时，由专业驾驶人员驾驶车主的车将其送至指定地点并收取一定费用的行为。普遍在餐饮行业使用较多，车主去饭店聚餐喝酒，酒后因为不能开车，由其他人代为开车。1、代驾分总分12分,以一年为周期,只要没有被解除合作,一年后自动恢复至12分。
10w+浏览
交通事故
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
代驾公司代驾违章扣分吗？
按照谁驾驶谁违章谁扣分的原则，代驾开车如果违章自然也是要扣分的。但是如何证明违章时是谁开的车，证据的收集和保留就很重要了。
10w+浏览
交通事故我今年56岁，骑的老年代步三轮电瓶车过马路，被直行的电瓶车撞了电瓶车的尾部，对方女性25岁，后座还带了一个成年男性，被撞后，对方脚步位置骨折，交警队判我全责，对方理赔要求过分，帮我分析分析吧！谢谢啦
[律师回复] 你好，现在对方是起诉你了的吗
4.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题紧急？在线问律师 >
7412 位律师在线，高效解决问题
代驾违章扣谁的分，相关代驾规范是什么？
最好的解决方法就是找到代驾公司，反映实际情况，根据最新代驾服务规范，应由代驾司机及代驾公司处理解决这个问题。服务人员务必牢固树立“安全第一”的思想观念。
10w+浏览
交通事故你好，我有个朋友去年五月份涉嫌卖淫被抓了关了24个小时就放出来了，手机被扣了。说保持联系。现在时隔一年还会被拘留吗
[律师回复] 您好 先了解下具体情况
3.9w浏览
快速解决“公司经营”问题
代课老师，一个学校干了七年，现在因为学校编制名额满，让我自己写离职申请，我应该怎么维护自己的权利
[律师回复] 面对这样的情况，作为代课老师，您可以采取以下措施来维护自己的权利：
1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。
2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。
3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。
4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。
5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。
总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。
1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。
2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。
3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。
4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。
5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。
总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。
4.1w浏览
公司法定代表人向市公安局经侦支队实名举报公司实际控制人伙同小股东、财务人员出纳虚开增值税专用发票三千多万。二月过去只出据了：“接待报警案件三联单（报警人），如何处理？
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题