延长工时的条件有哪些

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好，是什么案件被抓

[律师回复] 您 好，可以申请补交社保

[律师回复] 您好，这是两个法律关系，欠您的钱你还是不能扣车的

[律师回复] 您好！一般物业费需要正常缴纳。

[律师回复] 您好，一共借了多少钱没有还呢

[律师回复] 留个联系方式加你细说，具体问题具体分析，免费咨询

[律师回复] 不一定，一般一年左右

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 您好，这种可解除装修合同并追究对方的违约责任。

[律师回复] 你好，请把具体情况说一下，然后确定。

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[律师回复] 你好，可以陈述下案情和诉求，方便了解清楚后为您解答。

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 你好，借贷纠纷起诉可以的

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

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[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 你好，这个需要结合每笔债务具体分析，如需要可联系咨询。

[律师回复] 你好 大概是多少钱呢