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老公是无赖骂我
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我国老赖无能力偿还怎么办
老赖确实无力偿还债务的，可以与借款人协商延期或者分期偿还。若是协商无果时，债权人可以通过法律的途径维护自己的合法债权，向老赖的居所地所在地的法院提起民事诉讼。若是依旧不知道老赖无能力偿还怎么办可以选择继续阅读此文。
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债权债务
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我国老赖可以判刑几年？
我国老赖可以判刑几年需要根据行为人拒不执行的严重程度处理，如果是行为人拒不偿还债务的，此时可以被认定为拒不执行判决、裁定罪，一般会被处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金，如果是情节特别严重的，那么就会被处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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刑事辩护被人多次在集体群里面公然辱骂，威胁，并带有侮辱言辞，可以起诉吗，将会受到什么样的法律责任
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老公骂了老婆老婆应该怎么处理？
老公骂了老婆老婆应该可以报警处理。需要注意的是，在离婚案件中，采用协议离婚的方式可以达到尽快离婚的目的，离婚协议属于双方自愿协商签署具有法律效力的文件，所以最好能咨询专业的婚姻律师以免在不知不觉中使自己的权益受到损害。
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婚姻家庭
在吗就是我朋友在炸鸡店上班 干了两个月但是不想干了 签了劳动合同 没有提前说不干 然后他今天没去干 店长说他无故旷工扣了工资 旷工三天就算自动离职 押金不退 这个情况下还要去吗
[律师回复] 可以向劳动部门进行投诉的
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老赖还钱后还是老赖吗？
老赖还钱后可以申请取消征信黑名单，但在还款后的5年之后才可以消灭，法律上对于拒不执行司法机关有关决议的行为，是可以按照强制执行的方式来进行处理的，具体情况可以基于法律规定予以处理。
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[律师回复] 双方都不会拘留的，至于赔偿多少就没有确定的范围了，所以切记盲目赔偿
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老赖不知道住哪里,怎么拘留他
[律师回复] 解析：
对于身处异地且正处于行政拘留中的人士，作出拘留相关决议的所在地人民法院将派出专业人员前往被拘留者所居留之地的司法机构进行协商，请求其给予执行援助。根据我共和国现行法律法规，涉及到拘传、罚款以及拘留等行为，均需得到最高法院院长的批准方可实施。在拘传情况下，应当向受拘传者发出正式的拘传令；而在罚款和拘留的情形中，则需要出具官方的决定书。若对此类决定存在异议，相关当事人可依法向上一级的人民法院提出复议申请，且在此期间不会影响抉择的执行。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百一十六条
拘传、罚款、拘留必须经院长批准。拘传应当发拘传票。罚款、拘留应当用决定书。对决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议一次。复议期间不停止执行。
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《民事诉讼法》第一百一十六条
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老婆骂人我动手属于家暴吗？
无论出于什么样的理由，只要是对妻子的人生造成安全，都是属于家暴行为，如果涉及到家暴行为，首先是属于违法的，其次妻子有权利对丈夫提出进行离婚，如果双方之间是因为口角之争而产生家暴的话，最开始双方应该都采取沟通的方式解决问题。
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婚姻家庭用人单位无故辞退员工怎么办
[律师回复] 解析：
若企业无正当理由辞退员工，那么这样的行为无疑是违反了相关法律法规的规定。
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定，当雇主因不当原因解雇员工时，用人单位需按经济补偿标准予以赔偿，且该标准应为原补尝费用的双倍。关于经济补偿的计算方式是：员工在本公司的服务年限作为计算依据，员工每服务满一年，雇主需支付相应的一个月工资。
然而，需要特别强调的是，对于服务期超过六个月但不足一年的情况，应视为一年进行计算；而对于服务期未满六个月的员工，雇主需支付其半个月工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定，当雇主因不当原因解雇员工时，用人单位需按经济补偿标准予以赔偿，且该标准应为原补尝费用的双倍。关于经济补偿的计算方式是：员工在本公司的服务年限作为计算依据，员工每服务满一年，雇主需支付相应的一个月工资。
然而，需要特别强调的是，对于服务期超过六个月但不足一年的情况，应视为一年进行计算；而对于服务期未满六个月的员工，雇主需支付其半个月工资作为经济补偿。
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
骂人至死犯法吗
[律师回复] 解析：
1.须明确指出的是，辱骂他人也同样触犯了我国相关法律。
2.对于骂人导致死亡的案件处理，需要结合两个角度进行全面分析和判定：
首先是骂人者对于引发死亡结果的行为是否具备主观上的责任，包括但不限于故意或者过失等；
其次，审查骂人行为与死亡之间是否存在刑法所规定的必然联系，即是否构成因果关系。
因此，在特定条件下，如果一个人因被他人谩骂而最终不幸去世的话，那么骂人者可能会面临相应的刑事法律制裁。即使并不需承担刑事责任，其承担民事赔偿责任也是难以逃避的。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
1.须明确指出的是，辱骂他人也同样触犯了我国相关法律。
2.对于骂人导致死亡的案件处理，需要结合两个角度进行全面分析和判定：
首先是骂人者对于引发死亡结果的行为是否具备主观上的责任，包括但不限于故意或者过失等；
其次，审查骂人行为与死亡之间是否存在刑法所规定的必然联系，即是否构成因果关系。
因此，在特定条件下，如果一个人因被他人谩骂而最终不幸去世的话，那么骂人者可能会面临相应的刑事法律制裁。即使并不需承担刑事责任，其承担民事赔偿责任也是难以逃避的。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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社交软件辱骂他人怎么办
[律师回复] 解析：
若在网络环境中出现针对个人的侮辱谩骂行为，这无疑是一种侵权行径。针对此情况，可尝试采用以下几种方法寻求解决方案：
首先，与发表不当言论的个体进行直接沟通交流，尝试达成双方共识以化解纷争，防止事件进一步升级恶化；
其次，可以向有关网站管理方发出通知，请求其立即删除相关侮辱性帖子，以维护当事人的合法权益。
此外，如遇问题严重时，也可选择向当地公安机关报案并请求警方介入调查处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百九十五条
人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。
受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。
第一千零二十四条
民事主体享有名誉权。
任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
若在网络环境中出现针对个人的侮辱谩骂行为，这无疑是一种侵权行径。针对此情况，可尝试采用以下几种方法寻求解决方案：
首先，与发表不当言论的个体进行直接沟通交流，尝试达成双方共识以化解纷争，防止事件进一步升级恶化；
其次，可以向有关网站管理方发出通知，请求其立即删除相关侮辱性帖子，以维护当事人的合法权益。
此外，如遇问题严重时，也可选择向当地公安机关报案并请求警方介入调查处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百九十五条
人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。
受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。
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意向金是无条件退的吗
[律师回复] 解析：
意向金在特定情况下具有可退还性，主要源于其并非定金亦非订金的法律性质。从深层次理解，它并不属于严谨意义上的法律概念，意向金的交付仅仅代表了买方打算购买某处房产的初步意向表示。在双方达成《购房合同》前，支付意向金的买家有权随时撤回该款项。但同时，买方也可视实际情况要求卖方承担相应的补偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
意向金在特定情况下具有可退还性，主要源于其并非定金亦非订金的法律性质。从深层次理解，它并不属于严谨意义上的法律概念，意向金的交付仅仅代表了买方打算购买某处房产的初步意向表示。在双方达成《购房合同》前，支付意向金的买家有权随时撤回该款项。但同时，买方也可视实际情况要求卖方承担相应的补偿责任。
法律依据：
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（五）价款或者报酬；
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（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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