律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我现在在教育机构上班。今天递交了辞职信。根据劳动法和公司签的合同都是试用期可以提前三天申请然后离职。但是公司得让把班替出去之后才能离职,说教学部有附加管理手册,根据教育行业特殊性,带班后需提前一月发起申请。请问这样合法吗?

4.8w浏览 匿名 2020-11-03 陕西西安
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律师解答 共3条
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    根据《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规,扣发工资可以给公司所在地或劳动合同履行地劳动监察大队反映,或者提起劳动仲裁,需要提供存在劳动关系证明,比如工作证、工资条、工服等!
    全文
    8 2020-11-03
  • 汪辉律师
    汪辉律师
    你好,不合法
    全文
    5 2020-11-03
  • 东涛律师
    东涛律师
    不合法
    全文
    1 2020-11-03
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我现在在教育机构上班。今天递交了辞职信。
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义务教育的教育教学有哪些法律规定?
教育教学工作应当符合教育规律和学生身心发展特点,面向全体学生,教书育人,将德育、智育、体育、美育等有机统一在教育教学活动中,注重培养学生独立思考能力、创新能力和实践能力,促进学生全面发展等法律规定。
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在教育机构随时可以辞职吗
在教育机构工作的话也不能随时辞职的,《劳动合同法》都明确规定正常情况下的辞职最起码需要提前30天告知用人单位,向用人单位提交辞职报告书,这和员工本人在哪个部门工作没有任何的关系,随时都能辞职的,除非是教育机构不尊重自己的合法权益。
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骚扰是否构成寻衅滋事罪
[律师回复] 解析:
根据法律规定,在一般情况下,对他人实施骚扰将会被视为寻衅滋事罪进行定罪。
然而,值得注意的是,虽然我国现行的法律中并未设立专门针对骚扰和威胁恐吓的罪名,但是这并不意味着此类行为就具有合法性。
在处理恶意骚扰、威胁等事件时,通常会采取行政处罚措施,对当事人进行教育和引导。
以下是关于此问题的详细相关条例:
(1)写作恐吓信或以任何形式威胁他人人身安全;
(2)公开侮辱他人或者捏造不实消息对其进行诋毁;
(3)捏造事实,意图使他人遭受刑事追责或受到治安管理处罚;
(4)对证人及其近亲进行威胁、侮辱、殴打或打击报复;
(5)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他性质的信息,严重干扰他人正常生活;
(6)未经许可,擅自偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
寻衅滋事罪
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
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教育局对酒驾教师的处理
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教育机构的侵权责任中教育机构包括什么?
教育机构的侵权责任中教育机构包括幼儿园、学校等。但是,其责任是需要由教育机构来承担的,不能由未尽职责的教职工来承担。第三人责任与教育机构的补充责任。在第三人侵权造成学生人身损害时,由第三人承担直接责任,教育机构在这个时候应当承担相应的补充责任。
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男性对男性可以构成强制猥亵罪吗
[律师回复] 解析:
强制猥亵罪是指行为人通过暴力、胁迫或其他手段,对他人进行猥亵或对妇女进行侮辱的犯罪行为。
然而,其并不能够演变成强奸罪。
根据我国相关法律规定,对于实施上述行为者,应处以五年以下有期徒刑或拘役。
若行为人在聚众场合或公共场所犯下前述罪行,或者存在其他恶劣情节,则将被判处五年以上有期徒刑。
而对于猥亵儿童的行为,则应处以五年以下有期徒刑。
但是,如果存在如下情况之一,则将被处以五年以上有期徒刑:
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(2)聚众猥亵儿童,或者在公共场所当众猥亵儿童且情节恶劣;
(3)导致儿童受伤或其他严重后果;
(4)猥亵手段极其恶劣或存在其他恶劣情节。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
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(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
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职务侵占罪的帮助犯的构成要件是什么
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职务侵占罪系指公司、企业或其它单位的员工,利用其职务之便,将所在单位的财产非法据为己有的违法犯罪行为。
其构成要件如下所述:
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此处所说的"动产",不仅指已经处于公司、企业、其他单位占有、管理状态下的货币资金(包括人民币、外币、有价证券等),同时还包括本单位依法享有占有权但尚未实际占有使用的财物。
(二)客观要件本罪在客观层面上表现为利用职务上的便利条件,侵吞本单位的财产,并且数额较大的行为。
具体来说,包括以下三个方面的内容:
1、必须是利用自身职务上的便利条件;
2、必须存在侵占的行为;
3、必须达到数额较大的标准。
(三)主体要件本罪的主体属于特殊类型,主要包括公司、企业或其它单位的工作人员。
(四)主观要件本罪在主观方面表现为直接故意,并具有非法占有公司、企业或其它单位财产的意图。
也就是说,行为人意欲通过经济手段获取对本单位财产的占有、收益、处分的权力。
至于行为人是否已经实现或行使了上述权力,均不影响犯罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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教育工作者与受教育者的保护制度有哪些?
教师享有法律规定的权利,履行法律规定的义务,忠诚于人民的教育事业。国家保护教师的合法权益,改善教师的工作条件和生活条件,提高教师的社会地位。教师的工资报酬、福利待遇,依照法律、法规的规定办理等等。
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拐卖妇女罪的主要构成要件有哪些
[律师回复] 解析:
拐卖妇女、儿童犯罪的基本要素包括以下几个部分:
首先,犯罪所针对的主要客体是受害者妇女与儿童的人身自由以及人格尊严权益;
其次,从犯罪行为的具体表现形式来看,该罪行在客观层面上呈现为非法拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或中转妇女、儿童等恶劣手段;
再次,就犯罪行为的主体而言,该罪的嫌疑人为一般的普通人,只要他们年满刑事责任年龄且具备刑事责任能力,即可成为该犯罪的实施者;
最后,从罪行的主观要件来看,行为人存在直接的故意心理,且这种心理状态带有明确的出卖意图。
因此,只要行为人出于出卖的目的,实施了拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转被拐妇女、儿童行为中的任意一种,便可构成拐卖妇女、儿童罪。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
网络推广是否构成帮信罪
[律师回复] 解析:
根据不同情况进行判断。
首先,关于“帮助信息网络犯罪活动”是否构成违法行为,答案是肯定的。
若涉及到此类犯罪活动,且情节较为严重,该行为人将会面临三年以下有期徒刑或是拘役的惩处,并且可能需要承担相应的罚金责任。
其次,需要明确的是,“帮助信息网络犯罪活动罪”属于相对轻微的罪行范畴,只有在情节严重的情况下,行为人才会被判处三年以下有期徒刑。
至于缓刑的适用条件,主要包括以下几个方面:
对于被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果其犯罪情节较轻,同时具备有悔罪表现以及不再犯罪的可能性,且宣告缓刑不会对其所在社区产生重大负面影响,那么就可以考虑宣告缓刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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