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劳动者解除劳动合同后注意事项
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劳动者解除劳动合同的注意事项有哪些
在劳动合同所规定的期限届满之时，劳动者有下列情形的，用人单位不得终止劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
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劳动纠纷
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劳动者维权注意事项
误区一：不考虑法院受理范；误区二：忽视法定时效；误区三：自愿放弃权利后又主张；误区四：未经认定主张工伤待遇；误区五：不了解己方举证责任；误区六：主张带薪年假不及时；误区七：劳动报酬约定不明；误区八：女职工“三期”的限制。
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劳动纠纷你好我问一下就是商品房我买了好几年了现在房本还办不下来这个的话可不可以起诉开发商终止上终止合同或者说赔偿之类的。
[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚
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快速解决“房产纠纷”问题
关于我司项目上的部分商户逃铺或撤铺，我司为了减少公司的损失，让律师起诉了部分商铺维权，现在他们可能会对公司采取以上的手段，若对方在抖音上对商场名誉造成损害后，我们第一时间应该怎么处理那？对非法视频的制作者如何进行诽谤类怎样处理比较合适那？请您帮忙指导一下，谢谢
[律师回复] 你好，你这边是公司负责人 吗
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劳动者订立劳动合同的注意事项
对非全日制用工要特别注意：1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。2、非全日制用工不得约定试用期。3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
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劳动纠纷
你好，我就是在一家医院做了一个双眼皮修复，然后恢复一个月三个月后多次往医院复诊，恢复效果不是很好，医院给出的答复就是让我回去等，要等一年后才能恢复好，或者给我重新修复 但是我现在已经时间过去一年出了，还是肉条感明显，两边不对称，还有分叉
[律师回复] 您好，属于人身损害后果，可以起诉医院赔偿w
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解除装修合同，退还定金
[律师回复] 你好，定金表示对合同有担保性质的资金，给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金，适用定金罚则
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劳动者就职注意什么事项
1、劳动者应在签订劳动合同时或者入职后，了解自身岗位的职责和考核标准。2、对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份，以便于自已判断是否能胜任本职工作。3、无论用人单位因何种原因为劳动者调整工作岗位，当要求劳动者签字确认时，劳动者在书面确认前应当要注意。
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劳动纠纷对方是放高利贷的 借了10万块钱 利息给了差不多本金的两倍了 当时调解的时候没注意算给了多少 结果同意调解了 还有8万本金 减免到4万 但是没有还 现在对方申请强制执行了！我该怎么办 再还4万的话就还了二十多万了
[律师回复] 当时可以不调解，有法院判决啊，提供你已还款的明细，主张对方高利贷，法院就不会支持对方的主张
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快速解决“债权债务”问题
租赁合同提前解除的违约责任怎么划分
[律师回复] 解析：
在双方签订的租赁合同中，若其中的任何一方在未经对方同意的情况下单方面地选择终止合同，那么这种行为将被视为一种违约行为。
根据法律规定，该违约方必须为其不当行为承担相应的法律后果，即承担因违约而给出租方带来的经济损失和其他不利影响。
具体而言，该违约方需要赔偿出租方因违约行为所遭受的全部实际损失以及合同履行完毕之后，出租方原本有机会获取的潜在经济利益。
然而，在此过程当中，相关部门明确规定，违约一方所支付的赔偿金额不得超出其在签订合同时已经预见或理应能够预见到的违约行为可能会对出租方造成的最大损失。
法律依据：
《民法典》第七百零四条
【租赁合同的主要内容】租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
在双方签订的租赁合同中，若其中的任何一方在未经对方同意的情况下单方面地选择终止合同，那么这种行为将被视为一种违约行为。
根据法律规定，该违约方必须为其不当行为承担相应的法律后果，即承担因违约而给出租方带来的经济损失和其他不利影响。
具体而言，该违约方需要赔偿出租方因违约行为所遭受的全部实际损失以及合同履行完毕之后，出租方原本有机会获取的潜在经济利益。
然而，在此过程当中，相关部门明确规定，违约一方所支付的赔偿金额不得超出其在签订合同时已经预见或理应能够预见到的违约行为可能会对出租方造成的最大损失。
法律依据：
《民法典》第七百零四条
【租赁合同的主要内容】租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
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劳动者辞职有哪些注意事项
注意事项：公司开具的离职证明、保险转移单 复印交接单。1、合同是否到期。2、档案是否转出。3、社保和医保的缴纳还有失业金的领取问题。
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劳动纠纷判了危险驾驶罪企业开除不
[律师回复] 解析：
若因醉驾已涉嫌构成危险驾驶罪而受到法律的惩处，那么在这种情况下，作为雇主有权依规解除该员工作为其员工的身份。
然而，如果员工出现以下任何一种情况，雇主同样有权利将其解雇：
即被依法追究刑事责任、严重违反本公司的规章制度、严重渎职并从中谋取私利、给本公司带来重大损失以及其他严重违纪行为等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
若因醉驾已涉嫌构成危险驾驶罪而受到法律的惩处，那么在这种情况下，作为雇主有权依规解除该员工作为其员工的身份。
然而，如果员工出现以下任何一种情况，雇主同样有权利将其解雇：
即被依法追究刑事责任、严重违反本公司的规章制度、严重渎职并从中谋取私利、给本公司带来重大损失以及其他严重违纪行为等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
吸毒开除是否合法
[律师回复] 解析：
若员工因沉迷于滥用药物而触犯本公司严苛的规章制度，乃至遭受司法机关的法律制裁，那么贵公司有权立即解除其雇佣关系，无需支付任何补偿费用。
然而，若本公司在处理此种情况时违背了法律法规，那么就必须继续维持与该员工的劳动合约，或向其支付两倍于原应支付的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
若员工因沉迷于滥用药物而触犯本公司严苛的规章制度，乃至遭受司法机关的法律制裁，那么贵公司有权立即解除其雇佣关系，无需支付任何补偿费用。
然而，若本公司在处理此种情况时违背了法律法规，那么就必须继续维持与该员工的劳动合约，或向其支付两倍于原应支付的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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姑苏区交通肇事罪伤者怎么判刑
[律师回复] 解析：
对于交通肇事犯罪者将面临的刑罚措施主要包括：
当其行为造成人员严重伤害、死亡乃至对公共或私人财产造成重大损害时，将被判以三年以下有期徒刑或拘役；
若此类不当行为在道路交通事故发生后，行为人选择逃避责任或有其他特别恶劣之情节，则须接受三年以上至七年以下的有期徒刑惩罚；
而如果行为人在事故发生后，由于自身的逃逸行为致使他人不幸身亡的情况下，则应受到七年以上的有期徒刑制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
对于交通肇事犯罪者将面临的刑罚措施主要包括：
当其行为造成人员严重伤害、死亡乃至对公共或私人财产造成重大损害时，将被判以三年以下有期徒刑或拘役；
若此类不当行为在道路交通事故发生后，行为人选择逃避责任或有其他特别恶劣之情节，则须接受三年以上至七年以下的有期徒刑惩罚；
而如果行为人在事故发生后，由于自身的逃逸行为致使他人不幸身亡的情况下，则应受到七年以上的有期徒刑制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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强奸罪法院判刑需要通知被害者吗
[律师回复] 解析：
针对强奸案的审理程序，我国《刑事诉讼法》明文规定，在决定这次审讯的具体时间与地点之后，法院有义务将这些细节以书面形式通知到地方检察院，以及所有涉案的各方人士，包括被告人、辩方律师、诉讼代理人、证人、司法鉴定专家及译员等。
此外，必须在审判开始之前至少三天内完成传票和通知单的送达工作。
对于公开审理的案件而言，法院应该在三天前先行公布案件名称，被告人的名字，开庭的具体时间段和地点等信息。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
针对强奸案的审理程序，我国《刑事诉讼法》明文规定，在决定这次审讯的具体时间与地点之后，法院有义务将这些细节以书面形式通知到地方检察院，以及所有涉案的各方人士，包括被告人、辩方律师、诉讼代理人、证人、司法鉴定专家及译员等。
此外，必须在审判开始之前至少三天内完成传票和通知单的送达工作。
对于公开审理的案件而言，法院应该在三天前先行公布案件名称，被告人的名字，开庭的具体时间段和地点等信息。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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