你好！脑出血引起瘫痪可办理伤残补助吗

员工休息时因突发高血压造成瘫痪的，是不是属于工伤要依据具体情况而定，用人单位可以申请工伤认定，由社会保险行政部门认定是否属于工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于员工休息高血压突发引起的瘫痪属于工伤吗,相关法律规定的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

因为高血压引起的脑出血当然不算工伤，因为受伤的原因跟工作没有任何关系，不过，如果员工是在工作岗位和工作时间内脑出血，并且在48小时之内抢救无效死亡的，可以享受工伤待遇。一般情况下受伤的原因和工作有关的，才能被认定成工伤。

1、离婚自由，可以协议或者到法院起诉离婚，只要双方感情破裂无和好可能的，法院一般会判决离婚。2、夫妻有抚养义务，一方有疾病另一方尽相应的照料义务，但双方感情破裂一方坚持离婚的，还是离得了的。男方瘫痪当然可以离婚，只不过是需要看另一方人是怎么想的，若是真的不管不顾要离婚，那想也是没有办法的。

工伤半身瘫痪赔偿需要进行伤残等级鉴定之后才能进行赔偿，按照相应的伤残等级确定赔偿的标准，如果是一级伤残，需要支付一次性伤残补助金，是二十七个月的工资，伤残津贴，是工资的百分之九十。