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病历本丢失了,能否做伤残鉴定?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-11-05 重庆潼南区
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 可以进行伤残鉴定。  受害者因为住院期间没有保存好影像检查片子,仅有住院病历,可以申请伤残鉴定,无论是人身损害赔偿伤残等级就爱你的还是工伤劳动能力鉴定,均应受理,可以在鉴定中拍片,结合病历,作出鉴定结论。  人力资源和社会保障部 国家卫生和计划生育委员会 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第十二条 因鉴定工作需要,专家组提出应当进行有关检查和诊断的,劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的检查和诊断。  司法部 《司法鉴定程序规则》 第二十六条 鉴定过程中,需要对被鉴定人身体进行法医临床检查的,应当采取必要措施保护其隐私。
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    8 2020-11-05
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病历丢了可以做工伤鉴定吗
可以。医院有病历资料,当事人可以到医院复印并要求加盖医院公章,即可以解决当事人的医疗资料的问题。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
用医保后能去做工伤鉴定流程如何操作
[律师回复] 解析:
当您需要申请工伤鉴定时,首先请前往当地劳动局保险科领取工伤认定申请书以及相应的申请说明文件。
以下是详细的申请材料要求及准备事项:
1.请您认真填写《企业职工工伤认定申请表》共计四份;
2.此外,还需填写《个人信息表》以供参考;
3.在提供上述材料前,请务必准备好与用人单位存在劳动关系的证明资料,例如劳动合同复印件或者是能够显示您工资收入的证明材料如工资条复印件或者工友的书面证明等等;
4.如果您是由于受到职业疾病的影响造成的伤害,则须出示抢救医院的初次诊断证明或者职业病诊断证明原件;
5.为了确保申请过程的顺利进行,请您提供有效的身份证明复印件;
6.对于因交通事故或者遭受暴力伤害而导致的工伤,您需要向我们提供由公安部门出具的责任裁定书以及相关处理证明;
7.若您是因为失踪而申请工伤,那么请您提供由司法部门出具的裁定书作为证明材料;
8.对于退伍军人旧伤复发的情况,您需要提供本人的革命伤残军人证作为证明;
9.如果您是出于见义勇为的行为而受伤,那么请您提供由民政部门出具的相关证明材料;
10.最后,请您准备一张两寸照片用于申请过程中使用;
11.同时,为了保证申请材料的完整性,请您提供企业的营业执照复印件等其他相关材料;
12.在提交申请之前,请您简要描述受伤的具体经过并将其制成电子文档以便于我们审核。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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病历本丢了能医疗事故鉴定吗?
病历本丢了能申请进行医疗事故鉴定的。如果病人和医疗机构之间产生了相应的纠纷的且协商无效的,需要进行专业的医疗事故的鉴定,病历本作为重要的证据材料如果丢失的可以要求医疗机构进行补开,医疗机构需要积极的配合。
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劳动者做工伤鉴定要病历本吗
劳动者在做工伤鉴定时,应提供病历本调查这类劳动者的实际伤害程度。劳动鉴定部门,按照法律规定需要劳动者提供相应的诊断证明和病历证明,按照相应的医院证明和当事人的实际情况,对这类人员的工伤进行鉴定。
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工伤赔偿
有过失袭警罪吗判几年徒刑
[律师回复] 解析:
对于严重的袭警行为,将构成对公务活动的妨害。
依照《中华人民共和国刑法》的相关规定,若有人采用暴力或威胁等手段阻止国家机关工作人员依法履行职务,则应面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或是相应罚款的严厉处罚。
然而,如果该行为并非在公务期间发生,仅需依据故意伤害罪进行适当处理即可。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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医院丢失病历担什么责任
医疗机构也就是我们说的医院对患者的病历有妥善保管的义务,并且按照有关规定来看,医院保存患者病历的时间往往还比较长。若是这期间不慎将病历弄丢,根据规定,可以推定医疗机构对医疗事故的发生存在过错,那么就要对患者承担相应的侵权赔偿责任。
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病历丢了可以工伤鉴定吗?
病历丢了不能做工伤鉴定,工伤认定需要劳动者出具医生的诊断证明、劳动合同等材料;而劳动能力鉴定,需要劳动者出具工伤认定书、出入院证明(没有住院的需要出具医生的诊断证明)等材料;向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
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工伤赔偿
违反保密协议要求赔偿损失一般赔偿多少
[律师回复] 解析:
当企业与被赋予保密职责的人士签署保密协议之际,此种行为通常为有偿的。
在此过程中,如双方曾有所约定,则按照约定支付相应的经济补偿;
若并无具体约定,则需依照劳动者工资标准的百分之三十进行支付。
此外,对于那些已签署竞业限制协议且严格遵守相关约定的劳动者,其所获得的经济补偿亦可根据约定进行支付。
然而,如果双方在劳动合同或保密协议中仅规定了竞业限制条款,却未对解除或终止劳动合同之后的经济补偿做出明确规定,那么当劳动者严格履行了竞业限制义务,并向用人单位提出按照其在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的百分之三十按月支付经济补偿的请求时,人民法院应当予以支持。
同样地,如果当事人在劳动合同或保密协议中既规定了竞业限制又包含了经济补偿条款,那么在劳动合同解除之时,除非双方另有约定,否则用人单位有权要求劳动者继续履行竞业限制义务,或者在劳动者已经履行了竞业限制义务之后,要求用人单位支付相应的经济补偿。
值得注意的是,企业通常会与掌握公司商业机密的员工签订《保密协议》。
然而,在实践操作中,部分企业管理人员可能会将保密义务与竞业禁止的概念相混淆。
事实上,竞业禁止只是保护商业秘密的众多手段之一,其主要目的在于通过限制劳动者在离职后前往与原用人单位存在竞争关系的其他用人单位任职,从而降低劳动者泄露、使用原用人单位商业秘密的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
快速解决“劳动纠纷”问题
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精神病犯盗窃罪需要坐牢吗
[律师回复] 解析:
在精神疾病发作期间实施的盗窃行为,并不承担相应的刑事法律责任。
然而,若在精神状态恢复正常后再度进行盗窃活动,则会被认定为盗窃罪行,需根据相关刑法法规予以定罪量刑。
具体来说,对于犯罪金额较小或情节轻微者,法院将判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚,同时对其施以罚金处罚;
而对于犯罪数额较大或者存在其他较为严重的情节(例如严重干扰社会秩序),则需处以三年以上直至十年以下的有期徒刑,并且需附加罚金及其他附属刑罚;
如犯罪数额极其巨大或者具有其他极端恶劣的情节(例如给他人造成重大人身伤害),那么罪犯将面临十年以上直至无期徒刑的严厉惩罚,除须支付罚金外,还可能被处以财产充公的附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;
在必要的时候,由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。
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