热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
劳动者死亡与劳动合同终止的区别
一键咨询
为您推荐
劳动者退休劳动合同终止吗？
是的，劳动者退休之后劳动合同会自动终止。但是如果退休人员被单位返聘了的不能再签署劳动合同的，只能签署劳务合同。当事人最好在退休之前将退休金缴纳满15年，否则退休之后无法领取退休金。
10w+浏览
劳动纠纷
你好！律师事情是这样的，我姐夫交通事故死亡，后来我姐从他手机里找出来了他生前出轨了而且还给那个女的转的钱，买的东西啥的，有转账记录，有聊天记录，钱花的具体多少不知道像这类案件我们有必要起诉她吗
[律师回复] 让你姐自己决定，需要法律帮助可以联系我们
4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者终止劳动合同原因咋写？
劳动者与用人单位解除劳动合同，按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务，不需要征求用人单位的同意。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
10w+浏览
劳动纠纷
请问女性52周岁，受伤地在济南，公司交的湛江的工伤保险，在湛江工伤认定了，劳动能力鉴定九级，与公司签订的劳务合同 实际应该是劳动关系，自己单独交了养老保险 还没领退休金，还能得到一次性就业补助金吗，总体赔偿金额大概能拿到多少
[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
退休劳动者的劳动关系是否终止？
我国《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
10w+浏览
劳动纠纷因为工作原因得罪了同事，此人就造谣 诋毁说我跟多者发生性关系并不停发信息来诋毁骚扰，应该怎么办？
[律师回复] 这种情况你可以考虑报警或者县法院起诉
3.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
在课堂上学生被另一个学生绊倒摔伤，任课老师是外校老师没有班主任联系方式，找到本校老师联系班主任并告知班主任情况不清楚她们之间有没有联系上，从始至终班主任都没有出现。任课老师就立马与监护人进行联系，并全程陪同在孩子身边，直到送到家长身边，随即返回班级给班级孩子放学。过错方是谁？
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
3.4w浏览
你好，就是这样的，我女朋友的妹妹，才18岁，被一个30多岁的男人威胁，如果不与他发生关系，就要找人打的威胁他，然后他就不懂这些东西，就被迫与那个人发生关系了，然后现在怀孕了，派出所又不管怎么办
[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理
3.6w浏览
23年5月我与对方在夜市，打架，警方判定互殴，我受伤住院3天，后经调解，对方答案赔偿8000元，当时对方拿不出来，就说一个月还。只到现在也没还清，还差1500元，这样的情况可以要回来吗？值得起诉吗？
[律师回复] 您好！先找对方协商要回。
4.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动者终止劳动合同后有补偿吗
劳动者终止合同没有补偿金，劳动者根据38条辞职有补偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
微信与商家联系购买翡翠手镯，联系商家退款，商家拒绝退款，只知道商家的名字跟银行卡号如何追回钱款
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6345 位律师在线，高效解决问题
劳动者主动终止劳动合同影响什么？
劳动者解除合同时，只要属于法律规定的十三种情形，对劳动者就没有不良影响。除协商一致外，若是用人单位违反法规，劳动者可提交证据、上诉后解除劳动合同。需要注意的是劳动者要提前三十日通知企业离职事项，提前通知有利于双方的工作交接和后续准备。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题