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受贿罪中数额特别巨大是多少
[律师回复] 解析：
在中华人民共和国的法律体系中，对受贿罪的量刑有明确的规定。
以下是不同受贿金额对应的犯罪等级以及具体标准：
一、受贿金额在三万元至二十万元之间者，认定为受贿罪中的“数额较大”；
二、受贿金额在二十万元至三百万元之间者，认定为受贿罪中的“数额巨大”；
三、受贿金额超过三百万元者，则被认定为受贿罪中的“数额特别巨大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。
在中华人民共和国的法律体系中，对受贿罪的量刑有明确的规定。
以下是不同受贿金额对应的犯罪等级以及具体标准：
一、受贿金额在三万元至二十万元之间者，认定为受贿罪中的“数额较大”；
二、受贿金额在二十万元至三百万元之间者，认定为受贿罪中的“数额巨大”；
三、受贿金额超过三百万元者，则被认定为受贿罪中的“数额特别巨大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。
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侵占罪被害人主体是特殊主体吗
[律师回复] 解析：
侵占罪得以成立的主要角色：
本罪所涉及的犯罪主体在本质上属于特定人群，这其中涵盖了三类具有特殊身份特征的自然人，即作为股份有限公司或有限责任公司的董事、监事。
值得注意的是，这些董事和监事必须排除国家公职人员的身份，因为他们实际上是公司的决策者和执行者，拥有一定的权力和职责，因此自然而然地成为了本罪的潜在犯罪主体。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
侵占罪得以成立的主要角色：
本罪所涉及的犯罪主体在本质上属于特定人群，这其中涵盖了三类具有特殊身份特征的自然人，即作为股份有限公司或有限责任公司的董事、监事。
值得注意的是，这些董事和监事必须排除国家公职人员的身份，因为他们实际上是公司的决策者和执行者，拥有一定的权力和职责，因此自然而然地成为了本罪的潜在犯罪主体。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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您好昆律师，签了公司绩效末尾淘汰考核的制度，现在说是末尾淘汰，有赔偿吗？
[律师回复] 如果公司依据绩效末尾淘汰考核制度进行裁员，一般情况下是应该给予相应赔偿的。
根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需符合法定情形。绩效末尾淘汰并不一定能直接等同于劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。如果公司以此为由直接解除劳动合同，可能构成违法解除，需要向劳动者支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿。
但如果公司能够证明劳动者确实不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，此时解除劳动合同，应支付经济补偿。
具体的赔偿情况还需要结合实际情况和相关证据来综合判断。如果对此有争议，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需符合法定情形。绩效末尾淘汰并不一定能直接等同于劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。如果公司以此为由直接解除劳动合同，可能构成违法解除，需要向劳动者支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿。
但如果公司能够证明劳动者确实不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，此时解除劳动合同，应支付经济补偿。
具体的赔偿情况还需要结合实际情况和相关证据来综合判断。如果对此有争议，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
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用人单位保存工资表的时间有统一规定吗
[律师回复] 解析：
根据现行的《工资支付暂行规定》，雇主对于员工工资记录的保留时间应为至少2年，如涉及到欠薪问题时应能够提供自2年前开始至今的工资发放详情。
同时，企业的工资表应被妥善地保管并最少保存24个月之久以备核查。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
根据现行的《工资支付暂行规定》，雇主对于员工工资记录的保留时间应为至少2年，如涉及到欠薪问题时应能够提供自2年前开始至今的工资发放详情。
同时，企业的工资表应被妥善地保管并最少保存24个月之久以备核查。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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开设赌场罪特别严重的处罚有何标准
[律师回复] 解析：
关于开设赌场罪的量刑标准，根据相关法律法规的明文规定，主要表现为以下几个方面：
首先，若以营利为目的，聚众赌博或者是以赌博来谋生的情况下，犯罪嫌疑人需承担相应罪责，其中判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要缴纳罚金；
其次，对于开设赌场的行为，同样需要承担刑事责任，其量刑标准为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且需要缴纳罚金；
最后，如果情节较为严重的话，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需要缴纳罚金。
在这里，我们需要明确的是，以营利为目的，存在以下任何一种情况都可以视为聚众赌博：
第一，组织三人以上进行赌博活动，且抽头渔利数额累计已经达到了五千元以上；
第二，组织三人以上进行赌博活动，赌资数额累计已经达到了五万元以上；
第三，组织三人以上进行赌博活动，参赌人数累计已经达到了二十人以上；
第四，组织中华人民共和国公民十人以上前往境外参与赌博活动，并从中收取回扣和介绍费。
而开设赌场罪，则是指在客观事实上是否存在聚众赌博、开设赌场以及以赌博为业等行为。
一旦赌场开始正式营业，并且有人实际使用，那么便构成了该罪的既遂，至于开设者是否实际获得利润，这并不影响该罪名的成立。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
关于开设赌场罪的量刑标准，根据相关法律法规的明文规定，主要表现为以下几个方面：
首先，若以营利为目的，聚众赌博或者是以赌博来谋生的情况下，犯罪嫌疑人需承担相应罪责，其中判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要缴纳罚金；
其次，对于开设赌场的行为，同样需要承担刑事责任，其量刑标准为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且需要缴纳罚金；
最后，如果情节较为严重的话，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需要缴纳罚金。
在这里，我们需要明确的是，以营利为目的，存在以下任何一种情况都可以视为聚众赌博：
第一，组织三人以上进行赌博活动，且抽头渔利数额累计已经达到了五千元以上；
第二，组织三人以上进行赌博活动，赌资数额累计已经达到了五万元以上；
第三，组织三人以上进行赌博活动，参赌人数累计已经达到了二十人以上；
第四，组织中华人民共和国公民十人以上前往境外参与赌博活动，并从中收取回扣和介绍费。
而开设赌场罪，则是指在客观事实上是否存在聚众赌博、开设赌场以及以赌博为业等行为。
一旦赌场开始正式营业，并且有人实际使用，那么便构成了该罪的既遂，至于开设者是否实际获得利润，这并不影响该罪名的成立。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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法人代表涉嫌洗钱罪怎么处理
[律师回复] 解析：
牵涉到洗钱行为的企业法定代表人，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚，此外还需缴交罚款，罚金的数额在涉案洗钱金额的百分之五以上、百分之二十以下。
根据我国现行的有关法规规定，当公司从事洗钱活动时，即构成了单位犯罪的情况，对该公司的主管人员及负责人才适格于追求其刑事责任；
而公司的法人在这种情况下，则可能涉及犯有洗钱罪这一罪名，除了受到相应的刑事判决外，还有附带的罚款处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
牵涉到洗钱行为的企业法定代表人，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚，此外还需缴交罚款，罚金的数额在涉案洗钱金额的百分之五以上、百分之二十以下。
根据我国现行的有关法规规定，当公司从事洗钱活动时，即构成了单位犯罪的情况，对该公司的主管人员及负责人才适格于追求其刑事责任；
而公司的法人在这种情况下，则可能涉及犯有洗钱罪这一罪名，除了受到相应的刑事判决外，还有附带的罚款处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
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