律图审稿专业委员会3轮严审

入职满了一年7个月,未签劳动合同,未买社保,提出辞职,可以得到哪些合法赔付

3.5w浏览 匿名 2020-11-06 湖北恩施
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律师解答 共6条
  • 王芳律师
    王芳律师
    评分 5.0 服务4.1万人
    咨询我
    你好,未签劳动合同可以申请赔偿,没买社保也可以请求赔偿,可以先收集证明劳动关系的证据,只要公司超过一年没有和员工签订书面劳动合同的话,那么从法律层面上来说,双方已经被视为签订了无固定期限劳动合同,未签劳动合同的双倍工资差额做多只能支持11个月。单位都有义务为员工缴纳社保,如果未及时缴纳,将对单位收取一定的滞纳金或除以一倍以上、三倍以下欠缴金额的行政罚款。那么作为劳动者来说,可以利用这一条款举报单位,利用社保机构的力量追缴个人社保,如果用人单位没有给劳动者办理社保,且已经错过补缴,这样导致劳动者不能享受社保待遇,要求用人单位赔偿损失的情况,人民法院应予受理。民事诉讼有效期为3年。当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
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    4 2020-11-06
  • 孙林律师
    孙林律师
    去劳动局申请
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    7 2020-11-06
  • 刘宏珍律师
    刘宏珍律师
    您好,您可以依法提起劳动仲裁,请求公司支付未签劳动合同二倍工资差额、经济补偿金等。具体事项欢迎您来电咨询!
    全文
    1 2020-11-06
  • 何龙律师
    何龙律师
    你好,以未缴纳社会保险提出辞职,可以要求支付5个月工资作为经济补偿金。
    看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解。具体可来电详询,方便沟通和为你解答。希望能够帮到!如果有后续疑问,可以电联我,电话免费的,微信同手机号。
    全文
    4 2020-11-06
  • 方兰律师
    方兰律师
    可以申请未签劳动合同的11个月的双倍工资,如果这个期间是已经再缴纳社保可以要求公司给予补偿,还可以就工作1年7个月要求公司给予两个月的工资补偿
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    1 2020-11-06
  • 周航空律师
    周航空律师
    您好,可以申请劳动仲裁
    全文
    5 2020-11-06
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