律图审稿专业委员会3轮严审

综合计算工时制考勤表

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-11-06 浙江杭州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同:
    (1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;
    (2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;
    (3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
    全文
    12 2020-11-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3320位律师在线平均3分钟响应99%好评
综合计算工时制考勤表
一键咨询
  • 150****1028用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    167****6551用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    166****3328用户3分钟前提交了咨询
    158****8024用户1分钟前提交了咨询
    138****4258用户1分钟前提交了咨询
    154****3457用户1分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    170****5847用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
  • 金华用户3分钟前提交了咨询
    147****4435用户3分钟前提交了咨询
    147****4471用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    176****3808用户4分钟前提交了咨询
    175****4060用户4分钟前提交了咨询
    171****0271用户1分钟前提交了咨询
    174****5417用户2分钟前提交了咨询
    166****8246用户4分钟前提交了咨询
    164****6150用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    148****0486用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    144****3545用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    144****6881用户2分钟前提交了咨询
    165****7663用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    151****5185用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    147****4350用户4分钟前提交了咨询
    156****8816用户2分钟前提交了咨询
    148****5656用户4分钟前提交了咨询
    135****8886用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    155****6784用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    143****6203用户4分钟前提交了咨询
    162****0527用户2分钟前提交了咨询
    145****7168用户1分钟前提交了咨询
    150****3658用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    150****6064用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    170****2368用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    143****5057用户4分钟前提交了咨询
    136****1015用户1分钟前提交了咨询
    161****7461用户1分钟前提交了咨询
    131****0621用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    135****2353用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    154****8178用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    177****0483用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    173****3325用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    137****0001用户1分钟前提交了咨询
    165****3353用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    135****2823用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    155****2620用户2分钟前提交了咨询
    177****1335用户1分钟前提交了咨询
    136****6863用户1分钟前提交了咨询
    177****6552用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    155****8626用户4分钟前提交了咨询
    144****8468用户3分钟前提交了咨询
    162****2736用户4分钟前提交了咨询
    175****7575用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州177****1519用户1分钟前已获取解答
苏州134****8556用户2分钟前已获取解答
宿迁178****4581用户2分钟前已获取解答
拘役期间工作考勤如何计算?
拘役期间工作考勤应当记为空白,并说明拘役的情况,因为拘役是需要到看守所服刑的,所以在拘役期间是不可以进行工作的,具体情况下可以向司法机关咨询了解相关事项,避免法律适用错误。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
考勤中长病假的计算是怎么规定的
一般是考勤表据实记录病假和出勤情况。请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。为了严格病假管理制度,企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求,要求员工必须在指定医院就诊,否则不予批准病假。没有履行请假即离岗休息的员工,企业一般会认为员工擅自缺勤。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
综合计时工资制加班该怎么计算?
综合计时工资制加班的计算是,如果是工作日进行加班的,而且也超过了时间的总数,一般就会以百分这一百五十来进行计算,如果是节假日加班的话,以百分之三百来进行计算。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
以考勤开除合法吗
要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7625 位律师在线,高效解决问题
综合工时制加班费怎么计算?
1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日不可以补休。2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的.以300%计算。3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月、一季度)的法定标准工作时间的.以超过部分的时间总数一起计算,以150%计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应