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学生实习时打工是属于劳动关系吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-11-07 乌鲁木齐
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 在校学生在外打工并不是1995年公布的劳动法意义上的劳动者。1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(309号文)明确,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同,因此,在校学生肯定也就不受劳动法调整和保护。309号文目前仍有法律效力。  此外,在校学生也不是2003年劳动部颁布的《关于非全日制用工若干意见的规定》中的劳动者。该规定指的非全日制用工是劳动用工制度的一种重要形式,是灵活就业的主要方式。在校大学生打工根本不是择业行为,更不是就业行为。同时该规定明确,用人单位招用劳动者从事非全日制工作,应当到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。在校大学生不是就业,当然也不可能去办理录用手续,就是去了,行政部门也不可能受理。对于在校大学生打工发生的纠纷,劳动争议处理机构也是不予受理的。全日制用工的管理与服务,其中包括档案保管、保险代理、公共职介,这些也都是在校大学生根本不能也不必享受的待遇。如果将在校大学生纳入这一规定进行规范,就会和现行制度发生全面的冲撞。因此在校学生打工在我国只是雇用关系意义上的劳动者,受一般民事法律关系的调整。
    全文
    12 2020-11-07
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实习单位聘用实习生属于劳动关系吗
实习生与实习单位是劳务关系,而不是劳动关系。实践中,确认劳动关系的主要依据是原劳动和社会保障部<关于确认劳动关系有关事项的通知>,通知要求劳动者必须是符合法律、法规的要求。
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劳动纠纷
危险驾驶罪一般会实刑吗
[律师回复] 解析:
若符合法定缓刑标准,则不会受到实体刑法的判决。关于被判处为期拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯,若满足如下全部条件,便可对其宣告缓刑制度。而针对其中未满十八岁之人、正处孕期的女性以及满七十五周岁的人士,必须无条件地宣告缓刑制度:
首先,应属于犯罪情节相对轻微者;
其次,应有悔过自新之表现;
再次,不应存在再度犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不得对其所居住的社区产生严重不良影响。在宣告缓刑时,可以根据具体犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期间从事特定活动,限制其进入特定区域、场所,并与特定人员进行接触。被宣告缓刑的犯罪分子,如若被判处附加刑罚,则附加刑罚仍需执行。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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实习期及勤工俭学争议属仲裁吗
根据劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”这表明在校学习的学生不具有劳动主体资格,与用人单不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议,不能适用劳动法律的规定,劳动争议仲裁委员会不能受理。
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劳动纠纷
洗钱罪在量刑上属于什么罪
[律师回复] 解析:
根据我国现行刑法规定,违反国家有关市场经济秩序的法律法规,构成犯罪的行为,将受到严厉打击。
其中包括以下几种情况:明确知晓自己正在参与或协助实施毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等严重危害性的活动,并刻意为上述违法所得及所产生的利益提供庇护或者掩盖其真实来源与性质的行为,将被依法判处相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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学生实习期劳动关系问题是怎么规定的
虽然实习期不是正式的劳动者,但是实习期的工资标准按照《高等学校勤工助学管理办法》第二十六条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。
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抢甘蔗属于抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,所谓的“抢劫罪”,其实是指犯罪分子出于非法占有的意图,对被害人的财物的所有者或是保管者采用暴力、威胁以及其它手段,当场强行夺取他人财产的违法犯罪行为。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,实施暴力、胁迫或其他手段进行抢劫的行为,将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金责任。
然而,如果存在以下任何一种情况,那么犯罪分子将可能面临更为严重的刑事制裁,包括十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且需要缴纳罚金或者没收其个人财产:
首先,犯罪分子进入他人住所进行抢劫的;
其次,他们在公共交通工具上面如火车、客车等场所抢劫财物的;
再次,他们抢劫银行或者其他金融机构的;
此外,如果犯罪分子多次进行抢劫或者每次抢劫的金额都非常大的话;
最后,如果犯罪分子在抢劫过程中导致他人重伤或者死亡的;
另外,如果犯罪分子冒充军警人员进行抢劫的;还有就是,如果犯罪分子持有枪支进行抢劫的;
最后,如果犯罪分子抢劫的是军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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大学生实习证明怎么写
兹有广东松山职业技学院,外语系商务英语专业学生_现在我公司进行实习,期间担任_工作,情况属实,特此证明_(实习单位盖章)_年_月_日。
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盗窃qq属于盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1、通常情况下,对于盗取QQ账户密码的行为,我们可以将其视为一种违反法律法规的行为,但并不能直接判定其构成犯罪。
2、然而,如果这种行为导致他人遭受了较大金额的经济损失,那么便可能会被认定为盗窃罪。
根据我国现行的相关法律法规,任何未经授权地截获、篡改、删除他人电子邮件或者其他数据资料的行为,都将被视为侵犯公民通信自由和通信秘密的行为,并将依据刑法的相关规定追究相应的刑事责任。对此,QQ用户应当增强自身的公民保护意识,一旦发现自己的合法权益受到了侵害,便有权向当地公安机关进行报案,寻求法律的保护。
3、在我国,国家法律对于国家、集体以及公民个人所有的财产权,无论是有形财产还是无形财产,都给予了充分的保护。
其中,网络账号、游戏装备点卡、Q币等虚拟财产,虽然它们并非传统意义上的实物财产,但是它们同样是由网络游戏开发商投入了大量的时间、技术、资金和劳动力所创造出来的,对于广大网络游戏玩家来说具有实际的使用价值。因此,从理论上来讲,只要这些虚拟财产的价值达到了法定标准——即2000元人民币以上,那么便足以构成盗窃罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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无亲属如何取保候审流程
[律师回复] 解析:
并非仅限于亲属关系者才能申请取保候审,实际上,律师同样拥有向法院申请取保候审的权利。在满足了相关取保候审规定的前提下,一旦获得负责审批的司法机关批准,便可顺利展开取保候审程序。例如,若犯罪嫌疑人可能会面临管制、拘役或独立适用附加刑的处罚,或者可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会对社会产生重大危害性,以及在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要继续进行取保候审等情况,均有资格申请取保候审。鉴于犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人皆享有申请变更强制措施的权利,因此,提出取保候审申请的人员并不一定局限于亲属范畴。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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实习生与企业之间属于劳动关系吗?
实习生与单位的关系是否属于劳动关系需要根据具体情况分析。在校学生利用业余时间勤工俭学,不以就业为主要目的,因而不具备劳动法意义上的劳动者身份。准毕业生进入用人单位实习,具备面向社会求职、就业的条件,此情形不属于利用业余时间勤工助学,在司法实务中有时会被认定为劳动关系。
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劳动纠纷
隔离是否属于非法拘禁罪
[律师回复] 解析:
以下是关于侵犯人身自由权犯罪的诸多重要特征:
首先,这种危害社会的行为的侵害对象,明确地指向了他人的人身自由权这一至关重要的基本人权;
其次,它在行为层面上体现为通过非法手段,强行剥夺他人身体自由的严重违法行为;
然后,该种犯罪的实施者不仅仅限于国家公务人员,任何普通公民都有可能成为罪犯;
最后,这种违法行为在心理层面上展现为故意为之,且其根本动机在于剥夺他人的人身自由。
根据我国刑法规定,非法拘禁罪正是指那些有意识地非法拘禁他人,或者采用其他方式非法剥夺他人人身自由的严重犯罪行为。而本罪所保护的核心权益,就是每个人都应该享有的身体活动自由。需要特别指出的是,非法拘禁罪并非危险犯,而是实实在在的实害犯。
具体来说,现实生活中的自由主要涵盖了身体在不同场所之间的自由移动,离开特定场所的自由以及在特定场所内进行各种身体活动的自由。显而易见,剥夺人身自由的方式并无任何限制,无论是非法逮捕、拘留、监禁、扣押,还是设立封闭式“学习班”、“隔离审查”等措施,皆包含其中。总而言之,非法剥夺人身自由主要分为两大类别:
第一类是直接拘束他人的身体,从而剥夺他们的身体活动自由,例如捆绑他人四肢,使用手铐拘束他人双手;
第二类则是间接地拘束他人的身体,剥夺他们的身体在不同场所之间的自由移动,例如将他人监禁于某一特定场所,使得他们无法或者极难离开、逃离。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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