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上班第一天受伤算工伤吗？
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试用期上班第一天受伤算工伤吗
试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系，为单位职工，试用期职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或符合其他工伤情形的，都认定为工伤。
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上班两天受伤算不算工伤？
上班两天受伤算工伤，只要是在工作时间工作场所，并且是因为工作方面所导致的原因，受到的伤害。在我国《工伤保险条例》当中，对于劳动者能够成功的认定工伤的范围作出了一系列的规制，有一些应当认定和视为工伤的具体情形。
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试用期第一天受伤算不算工伤
在试用期内劳动者与用人单位之间已形成劳动关系，那么试用期应当享有相应的权益。试用期包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的。用人单位应当给试用期员工办理保险。《工伤保险条例》第14条规定，职员在工作时间工作场所因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
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工伤赔偿潘律师你好，我是一名快递员，我在公司工作两个半月，第一个月3月份没有发工资，第二个月4月份公司只付了工资计件的百分之七十左右的工资，到5月18号公司没有给我发工资，其他人都发了，也没有给我发其他员工都发了3月份工资，而且每个快递员发工资得都不一样，有的没有压工资，有的发了压的3月份除了那百分之七十左右外剩下的工资，4月份的工资又要等到6月中旬才发，这算不算故意拖欠工资，我该怎么处理这件事
[律师回复] 您好，具体什么情况呢，拖欠金额有多少
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试用期第一天受伤算不算工伤
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期第一天受伤算不算工伤进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿你好我一个朋友在足疗店上班，女的涉黄被抓看守所属于刑事案件吗？
[律师回复] 属于刑事案件的。可以请律师'看是行政处罚还是刑事拘留。
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职工上班一天受伤算不算工伤
上班第1天就受伤算不算工伤的这个问题需要根据职工受伤的原因来分析，而且，工伤认定是处理工伤事故当中必不可少的一个程序，如果职工受伤的原因跟工作有关，并且也是在工作时间前后的，理论上可以被认定成工伤。
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男朋友在公司上班，店里被顾客举报诈骗，四个部门联合把他们两个店的人都带走了，他就是个打工的，也接触不到顾客，就是发传单的，但是有顾客指认他了，所以他现在被扣在看守所，13号被抓的，现在已经5天了
[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我
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