取保候审后还能开无犯罪记录证明吗？

[律师回复] 还有其他什么证据吗？比如聊天记录之类的

[律师回复] 您好，我是杨律师，专业持证的律师提供咨询解答，可以帮到你。你好，我是京师律师事务所的杨律师，请详细说一下基本情况。

[律师回复] 你好，营业执照上有男方的名字吗？

[律师回复] 您好，取保不代表案子结束，积极配合

[律师回复] 这个时候应该给你的是行政拘留

[律师回复] 您好，这种情况及时去报警处理

[律师回复] 您好，这边建议您和客服详细沟通一下

[律师回复] 你好，需要向律师咨询或了解的问题是什么？可以电话谈一下。

[律师回复] 您好，只要你俩有结婚证，有转账记录，就可以起诉

[律师回复] 你好    具体什么情况

[律师回复] 您好，您想咨询的问题请简单陈述

[律师回复] 你好，你需要证明你没有过错，就可以免责

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 你好具体来电联系，详细咨询

[律师回复] 您好，需分析案情针对性的解答

[律师回复] 你好，盗窃的具体情况是怎么样的

[律师回复] 您好  具体情况询问交管部门

[律师回复] 那你等通知处理把,这个没钱谁也帮不了呢

[律师回复] 你好，严格讲不犯法，你可以挂失然后补办

[律师回复] 取保候审期间再犯案件一般变更强制措施，估计申请变更强制措施了。