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终止无固定期限合同最多能赔偿多少

4.6w浏览 匿名 2020-11-08 贵州黔东南
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无固定期限劳动合同可以终止吗?
无固定期限劳动合同并不是不能终止。根据劳动合同法的规定:无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。
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终止无固定期限劳动合同可以吗
终止无固定期限劳动合同的情况是需要通过双方协商一致的,或者劳动者不符合录用条件的情况,或者劳动者在工作中给工作任务造成严重影响的,严重违反公司规定的就可以解除劳动合同。
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无固定期限的劳动合同可以终止吗?
无固定期限的劳动合同,显然是可以终止的。无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。劳动者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,无固定期限劳动合同都是可以终止的。
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终止固定期限劳动合同有补偿金吗
在用人单位与职工之间劳动合同法有严格的规定,双方之间应当签订劳动合同进行有效地维护双方的权益。在固定劳动合同到期后也有具体规定。那么,终止固定期限劳动合同有补偿金吗?一般来说,若是终止合同之后,用人单位应当对符合条件的职工进行经济补偿。
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无固定期限合同能否终止,有哪些规定
根据《劳动合同法》第四十四条的规定:劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,无固定期限劳动合同都是可以终止的。
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