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工伤6级能换其它工作吗

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-11-09 河北衡水
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律师解答 共1条
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    您好,根据《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。即工伤六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。对工资待遇并未明确,若就工资待遇产生争议,建议依法申请劳动仲裁。
    全文
    13 2020-11-09
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工伤职业病有没有其它待遇?
1、按照《职业病防治法》的规定,被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。2)职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求职业病患者的工伤保险待遇职业病患者的工伤保险待遇。
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加班工资能和其它一起发吗?
加班工资能和其它一起发,劳动者的工资需要在用人单位和劳动者约定的日期支付,如果在特殊的日期比如节假日或者休息日,需要提前支付工资,并且工资至少需要每个月支付一次,基本工资和加班费可以一起支付。
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劳动纠纷
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工伤的其它赔偿项目有哪些?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤的其它赔偿项目有哪些相关的法律规定。
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工伤赔偿
二级危险驾驶罪的量刑标准是怎样的
[律师回复] 解析:
在严重危害公共安全的行为中,被认定犯有“危险驾驶”罪名者,其将面临一定时间的拘留惩罚。具体而言,该处罚措施被定义为拘役,时间范围为自一个月以上至六个月以下。
根据相关法律条款,当行为人故意违反交通运输管理法规,并因此引发重大交通事故,导致他人重伤、死亡或对公共和私人财产造成重大损失时,应处以三年以下有期徒刑或是拘役。而如果行为人在肇事之后选择逃避责任或是存在其他极其恶劣的情节,则可能被宣判三年以上直至七年以下的有期徒刑。
此外,若行为人在逃跑过程中致使他人死亡,那么其将面临最高可达七年以上有期徒刑的严厉惩处。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工伤的其它赔偿项目有哪些?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤的其它赔偿项目有哪些的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
强奸罪的其他手段指哪些
[律师回复] 解析:
首先,所谓的“暴力手段”实际上是指罪犯直接运用如殴打、捆绑、掐脖子、推倒等一系列行为,这些行为均会对被害妇女的人身安全或人身自由构成严重威胁,使得受害人无力反抗。
其次,“胁迫手段”则是指罪犯使用威胁或恐吓的方式,对被害妇女施加精神压力,从而达到控制其意志的目的。这种手段通常包括但不限于以下几种情况:扬言实施暴力报复、揭露个人隐私、伤害其亲属等进行威胁;利用言语恐吓、欺骗手段,或者利用与受害者之间的教养关系、从属关系、职权地位,甚至在孤立无援的环境下,对受害者进行控制和压迫,迫使她们忍受侮辱并屈服于罪犯的要求,不敢反抗。
最后,“其他手段”则是指罪犯除了使用暴力和胁迫之外的其他手段,使得被害妇女无法抵抗。例如,利用妇女身患重病、熟睡之际进行性侵;通过让受害者饮酒过量、服用药物麻醉,或者利用或伪装成治疗疾病等手段来侵犯女性。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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工伤的其它赔偿项目有哪些?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤的其它赔偿项目有哪些相关的法律规定。
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工伤赔偿
职务侵占罪是6万还是3万
[律师回复] 解析:
职务侵占达到人民币六万元以上即具备刑事立案的条件。按照当前最新的司法解释规定,职务侵占罪的立案标准为六万元人民币以上属于数额较大,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;而一旦涉案金额超过一百万元人民币,则被视为数额巨大,将面临五年以上有期徒刑,同时还可能被判处没收个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
职务侵占罪数额6万元量刑有何标准
[律师回复] 解析:
对于涉嫌职务侵占行为且涉案金额高达60,000元的案件,依据现行法律规定,已然达到刑事犯罪中“数额较大”的起点要求。因此,对该类案件的量刑起始点将被设定在三个月拘留至一年有期徒刑这一区间范围之内。
同时需要明确指出的是,职务侵占罪的具体量刑标准如下所示:
首先,若犯案人员涉及到的职务侵占资金总额达到“数额较大”的起点,那么其量刑起点将会被设定在三个月拘留至一年有期徒刑这个区间范围之内;
其次,如果犯案人员涉及到的职务侵占资金总额达到了“数额巨大”的起点,那么其量刑起点将会被设定在五年至六年有期徒刑这个区间范围之内;
最后,在上述两个量刑起点的基础之上,还需结合职务侵占的实际涉案金额以及其他可能影响犯罪构成的相关犯罪事实,进一步增加相应的刑罚量,从而最终确定基准刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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