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个人缴费基数是根据什么来确定的
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社保缴费基数怎样确定?
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。
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社保缴费基数如何确定的
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算不算寻衅滋事罪量刑依据
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根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定，构成寻衅滋事罪，须满足以下几个条件：
首先，行为人应具有肆意挑衅、随意殴打他人、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物的行为；
其次，其行为严重破坏了社会秩序；
最后，该行为必须具备严重性和社会危害性。
具体而言，若行为人存在以下任何一种寻衅滋事行为，且对社会秩序造成了严重破坏，则将被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（1）随意殴打他人，情节恶劣者；
（2）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣者；
（3）强行索取或任意损毁、占用公私财物，情节严重者；
（4）在公共场所起哄闹事，导致公共场所秩序严重混乱者。
值得注意的是，如果行为人纠集他人多次实施上述行为，对社会秩序造成了极其严重的破坏，那么他将会面临更为严厉的惩罚——五年以上十年以下有期徒刑，同时还可能被判处罚金。
法律依据：
《刑法》第一百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定，构成寻衅滋事罪，须满足以下几个条件：
首先，行为人应具有肆意挑衅、随意殴打他人、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物的行为；
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值得注意的是，如果行为人纠集他人多次实施上述行为，对社会秩序造成了极其严重的破坏，那么他将会面临更为严厉的惩罚——五年以上十年以下有期徒刑，同时还可能被判处罚金。
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有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
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