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工伤九级没有签订劳动合同,可以申请停工留薪吗?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-11-11 西双版纳
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    14 2020-11-11
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九级工伤停工留薪几个月
九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿
刑事拘留天数是怎么计算的
[律师回复] 解析:
刑事拘留期间的计算方式如下:刑事拘留通常采用以“日”作为计量单位,并且在计算过程中,“期间开始之日”并不被纳入到实际的拘留期限之内,而是自“期间开始”的第二天才予以计算。而对于拘留期的结束时间,则以法定拘留期限中的“最后一日”为准。通常情况下,刑事拘留的平均时长为14天,这是从当事人进入看守所的那一刻开始计算的。在这14天内,侦查机关需要向检察机关申请批准逮捕,而在此过程中,检察院对案件进行核实所需的时间为7天,这个时间段也包含在14天之内。如果检察院批准了逮捕请求,那么拘留将继续执行;反之,如果检察院未批准逮捕请求,则当事人将会被释放或者变更其他强制措施。
此外,若需延长拘留期限,则最长可达37天,同样地,检察院对案件进行核实所需的时间仍为7天。在这段延长的拘留期限内,侦查机关需要再次向检察院申请批准逮捕,如果检察院批准了逮捕请求,那么拘留将继续执行;反之,如果检察院未批准逮捕请求,则当事人将会被释放或者变更其他强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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工伤九级停工留薪几个月
九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿
被告诈骗被刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:
依据国家法律之规定,当涉及到刑事拘留的情形时,应当在24个小时之内向被拘留人士的亲属或所在单位进行通告。倘若被依法认定为犯罪嫌疑人并予以批捕羁押的话,其家人可委托律师进行探望。在这一过程中,律师可以为当事人提供专业的法律咨询服务,协助他们理解所涉及的罪名以及案件的相关背景信息,同时也能够代理申请取保候审、申诉或者控告等事宜。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
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刑事拘留后多少天报批逋
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律法规,刑事诉讼中的批准逮捕一般应于刑事拘留期限届满之后的十日内进行,最迟不得超过三十七个自然日。
根据相关立法规定,人民检察院自收到公安机关递交的提请批准逮捕申请后的七日内,应就此提出批准逮捕或不予批准逮捕的决定。通常情况下,公安机关会在对行为人采取拘留法定措施三日后向检察机关提交审批申请,但若存在特殊情形,则可将审批期限延长至七日。若案件涉及流窜作案、团伙作案以及多次作案等复杂情况,公安机关有权在拘留犯罪嫌疑人三十日内,向检察机关提请批准逮捕。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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工伤九级停工留薪算几个月工资
九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿
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九级工伤要有几个月停工留薪期,
九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿
故意伤害罪二级怎么量刑
[律师回复] 解析:
1、若有意伤害他人身体却未能导致重伤者,将受到三年以下的有期徒刑、拘役或者管制的惩罚;如果故意伤害他人导致其重伤,则会面临三年至十年不等的有期徒刑之罚;若故意伤害他人致死,或者采用极端残忍手法致使他人重伤且留下严重残疾后果的,将受到十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
2、当犯罪行为给受害者带来经济上的损失时,除了依法对犯罪分子进行刑事处罚之外,还应当根据实际情况判处相应的经济赔偿责任。对于犯罪情节轻微无需判处刑罚的情况,可以考虑免于刑事处罚。刑法明确规定:“可以依据案件的具体情况,采取训诫、责令具结悔过、赔礼道歉以及赔偿损失等多种方式进行处理。”对于造成轻微伤情的罪犯,将处以五日以上十日以下的拘留,同时处以二百元以上五百元以下的罚款;情节相对较轻的,则处以五日以下拘留或者五百元以下的罚款。对于造成轻伤的罪犯,将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚;对于造成重伤的罪犯,将处以三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;对于造成死亡或者以极端残忍手段致人重伤并留下严重残疾后果的罪犯,将处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
入狱三年是刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,刑期长度会按照整整30天进行计算,并依据大小月的区别进行划分,而以当月最后一天作为刑满之日。若是涉及到2月份,则可能仅需在28天或29天内完成相应的刑期执行。特别地,裁判文书中会明确规定实际执行时长。例如,若在2月1日被判处罚金1个月,那么实际执行的期限将是从2月1日开始直至2月28日结束;又如,若在2月1日被判处罚金2个月,那么实际执行的期限将是从2月1日开始直至3月31日结束。
其次,有期徒刑的刑期自判决执行之日起开始计算,在此之前所进行的任何形式的拘留,均可视为刑期的一部分,即每拘留1天便可折抵刑期中的1天。被判有期徒刑的罪犯,应在监狱或者其他劳动改造场所接受改造。对于具有劳动能力的罪犯,应当实施劳动改造。在服刑期间,若罪犯能够真心悔过或者有立功表现,可以考虑给予减刑;
同时,满足特定条件者,亦可申请假释。
然而,适用死缓必须满足两个基本条件:
其一,罪犯的罪行应当判处死刑;
其二,并非必须立即执行死刑。对于被判处死刑缓期2年执行的罪犯,将产生以下六种法律效果:
(一)在死刑缓期执行期间,若罪犯未曾故意犯罪,则在二年期满后,将被减为无期徒刑;
(二)若罪犯确实有重大立功表现,则在二年期满后,将被减为二十五年有期徒刑;
(三)若罪犯故意犯罪,且情节恶劣,则需要由最高人民法院进行核准,然后执行死刑。
法律依据:
《刑法》第四十一条
【管制刑期的计算和折抵】管制的刑期,从判决执行之日起计算;
判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日。
第四十四条
【拘役刑期的计算和折抵】拘役的刑期,从判决执行之日起计算;
判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
第四十七条
【有期徒刑刑期的计算与折抵】有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;
判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
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九级伤残的停工留薪期是几个月
九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿
刑事拘留一个月能当保安吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,在特定条件下,具备应聘保安公司所需条件的人员可以申请领取并获得《保安员证》,然而每次拘留时间不得超过三天。该证件的申请条件是要求申请者必须是年满十八岁,身体状况良好,品行端正,且拥有至少初中及以上学历的中华人民共和国公民。
此外,申请人还需通过市级人民政府公安机关的测试与审查,并提交符合规定的个人生物识别信息,如指纹等,方可获取该证件。有关提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体程序和标准,由各级公安机关按照规定自行设定和执行。
同时,根据相关规定,有以下任一情形的人员将无法担任保安员职务:
(1)接受过收容教育、强制性药物治疗、劳动教养或曾经受到过三次以上行政拘留的;
(2)过去曾因故意犯罪而被判处刑事处罚的;
(3)已被吊销《保安员证》但不足够三年的;
(4)曾经两次被吊销《保安员证》的。
法律依据:
《保安服务管理条例》第十六条
年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证,从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的,发给保安员证。
提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体办法,由国务院公安部门规定。
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