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违反竞业限制的赔偿怎么算的

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-11-11 福建福州
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 实际中,员工违反竞业限制协议,并无明确规定违约金的计算。不过,双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。通常情况下,可以参考如下方式计算以商业秘密被侵害遭受的实际损失作为赔偿额如商业秘密被泄露后客户的丢失,导致应当签订的合同没有履行,为此造成损失的赔偿额。以违约人违反约定所获得的全部收益作为赔偿额比如原先约定好的合作方,被违反竞业限制约定的员工挖走,因此给原公司带来的利益损失。以被擅自公开的商业秘密的全部价值作为赔偿额因员工违约造成某个商业秘密完全公开,该商业秘密的全部价值即为赔偿损失的依据。并且商业秘密的全部价值,可由委托国家认可的无形资产评估机构评定。以约定双倍或多倍返还竞业限制的补偿费为赔偿额按规定,员工违反竞业限制约定,应当向原公司支付违约金,其数额不得超过原公司向员工支付的竞业限制经济补偿的三倍,不过目前该条款已经被删除,但可以作为参考。以违反保守秘密和竞业限制所获得的收益为赔偿额最后,当员工违反竞业限制协议后,为节省双方的时间跟精力,较为理想的处理方式,就是双方协商处理纠纷。如果确实无法协商或协商不成的,比如双方都难以确定违约金的,或是根本不知道怎么计算这笔数额的,那么建议可以在必要时找个专业律师介入。约定竞业限制的注意事项
    全文
    14 2020-11-11
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在实践中,消费者可以采取以下步骤进行维权:

收集证据:保留与美容院的所有交流记录,包括但不限于宣传材料、通话录音、WX聊天记录、消费凭证等。这些都是维权的重要依据。

协商解决:首先尝试与美容院协商,寻求合理的解决方案。在协商过程中,也应保留所有沟通记录作为可能的法律诉讼证据。

投诉举报:如果协商未果,可以向当地市场监督管理局或消费者协会投诉,寻求行政部门的帮助。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十六条现行有效,经营者有侵害消费者权益的行为,除承担相应的民事责任外,还将面临行政处罚。

法律诉讼:如果上述途径都不能解
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员工违反竞业限制怎么处理
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