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雇佣关系雇员因自身疾病导致的猝死算工亡吗？
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根据规定雇佣工猝死怎么赔偿
法律没有统一规定雇佣工猝死的赔偿标准，如果是雇佣关系，雇佣工猝死后肯定不能享受工伤待遇，一般是按照人身损害赔偿纠纷处理的。雇佣工猝死产生的赔偿项目主要是丧葬费，死亡赔偿金和被抚养人生活费，各项赔偿都不能一概而论。
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工伤赔偿刑事拘留后能解雇吗
[律师回复] 解析：
若员工遭受刑事拘禁且预期将面临刑事指控，则企业有权解雇该员工。又或者，倘若员工因刑事拘禁而导致其严重违反了公司内部规章制度，那么公司同样有权利对其进行解聘处理。
然而，这里需要明确的是，并不是所有情况下都必须采取解雇措施，具体决策仍应根据公司实际情况来定夺。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
若员工遭受刑事拘禁且预期将面临刑事指控，则企业有权解雇该员工。又或者，倘若员工因刑事拘禁而导致其严重违反了公司内部规章制度，那么公司同样有权利对其进行解聘处理。
然而，这里需要明确的是，并不是所有情况下都必须采取解雇措施，具体决策仍应根据公司实际情况来定夺。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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快速解决“刑事辩护”问题
开车致伤袭警罪判多久
[律师回复] 解析：
倘若有个人对正在依法执行职务的人民警察实施了暴力袭击，那么他（她）将会被判定犯下袭警罪。
依据刑事法规，此类犯罪应处以三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。
然而，如果行为人是通过使用枪支、管制刀具，或者驾驶机动车撞击这一极端手段，来直接威胁到执法者的人身安全，那么这个刑期会改为三年以上但不超过七年的有期徒刑。
最后，对于任何故意用暴力和威胁来阻止国家机关工作人员依法执行职务的行为，都将面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
倘若有个人对正在依法执行职务的人民警察实施了暴力袭击，那么他（她）将会被判定犯下袭警罪。
依据刑事法规，此类犯罪应处以三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。
然而，如果行为人是通过使用枪支、管制刀具，或者驾驶机动车撞击这一极端手段，来直接威胁到执法者的人身安全，那么这个刑期会改为三年以上但不超过七年的有期徒刑。
最后，对于任何故意用暴力和威胁来阻止国家机关工作人员依法执行职务的行为，都将面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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故意伤害罪致人重伤量刑的标准是什么
[律师回复] 解析：
在我国刑法中，对致人重伤的行为，量刑幅度在三年以上十年以下有期徒刑之间。若以极其残忍的手段致人重伤，并造成了严重残疾的后果，则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。而所谓的“重伤”，是指使人肢体永久性地残缺不全、致使受害者容貌被毁损、听力丧失、视力丧失、其他器官功能无法正常发挥，或者对人体健康产生了重大损害的各种损伤。
在故意伤害罪的范畴内，致人重伤的情况下，根据不同的损伤程度和残疾等级，将分别适用以下处罚规定：
（1）当故意伤害罪导致他人重伤，但其损伤程度与轻伤标准较为接近，且尚未达到残疾标准时，应判处被告人三年以上四年以下有期徒刑；
（2）如果故意伤害罪导致他人重伤，并造成了十至七级残疾的后果，那么应判处被告人三年以上六年以下有期徒刑；
（3）若故意伤害罪导致他人重伤，并造成了六至三级残疾的后果，那么应判处被告人三年以上八年以下有期徒刑；
（4）若故意伤害罪导致他人重伤，并造成了二至一级残疾的后果，那么应判处被告人六年以上十年以下有期徒刑；
（5）若故意伤害罪导致他人重伤，并造成了极其严重的残疾后果，那么应判处被告人死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
在我国刑法中，对致人重伤的行为，量刑幅度在三年以上十年以下有期徒刑之间。若以极其残忍的手段致人重伤，并造成了严重残疾的后果，则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。而所谓的“重伤”，是指使人肢体永久性地残缺不全、致使受害者容貌被毁损、听力丧失、视力丧失、其他器官功能无法正常发挥，或者对人体健康产生了重大损害的各种损伤。
在故意伤害罪的范畴内，致人重伤的情况下，根据不同的损伤程度和残疾等级，将分别适用以下处罚规定：
（1）当故意伤害罪导致他人重伤，但其损伤程度与轻伤标准较为接近，且尚未达到残疾标准时，应判处被告人三年以上四年以下有期徒刑；
（2）如果故意伤害罪导致他人重伤，并造成了十至七级残疾的后果，那么应判处被告人三年以上六年以下有期徒刑；
（3）若故意伤害罪导致他人重伤，并造成了六至三级残疾的后果，那么应判处被告人三年以上八年以下有期徒刑；
（4）若故意伤害罪导致他人重伤，并造成了二至一级残疾的后果，那么应判处被告人六年以上十年以下有期徒刑；
（5）若故意伤害罪导致他人重伤，并造成了极其严重的残疾后果，那么应判处被告人死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
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撞人致死可以取保候审吗
[律师回复] 解析：
倘若致人死亡情节严重者触犯刑法，并且符合取保候审相关规定，便可申请取保候审。在此过程中，我们应清醒地认识到，取保候审系指为因涉嫌犯罪而被羁押于司法机关的刑事被告人提供担保，从而获得释放的一种法律制度。对于应当予以逮捕的犯罪嫌疑人，若经查证其患有严重疾病，或是正处于孕期、哺乳期的妇女，亦或是罪行相对轻微之人，均可依法采取取保候审之措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
倘若致人死亡情节严重者触犯刑法，并且符合取保候审相关规定，便可申请取保候审。在此过程中，我们应清醒地认识到，取保候审系指为因涉嫌犯罪而被羁押于司法机关的刑事被告人提供担保，从而获得释放的一种法律制度。对于应当予以逮捕的犯罪嫌疑人，若经查证其患有严重疾病，或是正处于孕期、哺乳期的妇女，亦或是罪行相对轻微之人，均可依法采取取保候审之措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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