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单位单方面解除劳动合同的情形有哪些

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-11-12 甘肃庆阳
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律师解答 共1条
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    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的
    (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
    (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
    (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
    (5)违背用人单位真实意愿的情形致无效
    (6)被依法追究刑事责任的。
    经济补偿的计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    违法解除劳动合同,用人单位要承担继续履行、或者支付经济补偿金和经济赔偿的法律责任,这些都会给用人单位带来额外的损失,因此,用人单位在用工管理中应尽量注意避免。
    全文
    11 2020-11-12
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