企业人力资源管理制度规划的基本原则有哪些

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，央企中需要签署竞业协议的人员主要包括：高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。此外，其他可能知悉企业商业秘密的人员，如市场销售人员、财会人员、秘书等，也可能需要签署竞业协议。

这些人员在离职后的一段时间内，通常受到竞业限制的约束，不得在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限、范围、地域等具体内容，通常由用人单位与劳动者在协议中约定，但不得违反法律、法规的规定。

请注意，竞业协议是双方协商的结果，应确保协议的合法性和合理性，以保护员工的权益。同时，用人单位在要求员工签署竞业协议时，也应提供合理的补偿和福利保障，以减轻员工在竞业期间的经济压力。

需要注意的是，具体的竞业协议内容和签署人员可能因企业的具体情况和内部规定而有所不同。因此，在签署竞业协议前，建议员工仔细阅读协议条款，了解自己的权益和义务，并在必要时寻求专业法律意见。

[律师回复] 你好,你想了解那个量刑的问题?

[律师回复] 您好，您可以向责任方主张赔偿。

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你

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[律师回复] 您好，具体需要看看劳动合同约定

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你干十年，单位无法给你交够十五年

[律师回复] 家里只有一个宅基地，却有两个儿子怎么办

[律师回复] 如果是无故辞退那就得给相应赔偿

[律师回复] 您好！有没有领取结婚证？

[律师回复] 如果认定对方酒驾，一般要承担全部责任

[律师回复] 你好，结合当地的政策进行决定的

[律师回复] 你好 你那边是什么情况

[律师回复] 具体情况详细沟通，得看补偿方案

[律师回复] 你好，没有个人待遇，但是可以分割宅基地赔偿部分

[律师回复] 您好建议您详细描述问题呢

[律师回复] 能不能分别举一个例子？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下