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被砍伤,现在还能追究侵害人的责任吗?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-11-12 山西长治
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,   两年前被砍伤,两年后,被侵害人仍可以向公安机关报案,要求其对侵害人进行刑事处罚;但不能再主张侵害人给予民事损害赔偿。  《刑法》第八十七条,犯罪经过下列期限不再追诉:  
    (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;  
    (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;  
    (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;  
    (四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。  第一百三十六条,下列的诉讼时效期间为一年:  
    (一)身体受到伤害要求赔偿的;  
    (二)出售质量不合格的商品未声明的;  
    (三)延付或者拒付租金的;  
    (四)寄存财物被丢失或者损毁的。  第一百三十七条,诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民不予保护。有特殊情况的,人民可以延长诉讼时效期间。
    全文
    11 2020-11-12
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民法典侵害业主权利如何追究
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和民法典侵害业主权利如何追究,物管服务不到位催交物管费怎么办相关的法律规定。
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侵害人格权的侵权责任可以追究什么责任?
侵害人格权的侵权责任可以追究民事责任;一般受到侵害时就可以要求停止侵害,再者就是恢复名誉,以及还有消除影响,赔礼道歉,如果造成严重的情形还可以要求相应的赔偿,这都是有规定的。
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损害赔偿
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人格权收到侵害可以追究什么责任?
若是行为人的人格权受到侵害,可以追究嫌疑人的民事责任。当事人可以要求嫌疑人立即停止侵害,恢复自己的名誉,消除对自己不利的影响,并在公共场合对自己赔礼道歉。并给予一定赔偿金。
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职务侵占罪立案后是否可以撤销
[律师回复] 解析:
1.在职务侵占罪案件中,公安局在立案处理之后通常无法撤销该案件;
2.当公安机关决定对职务侵占案件进行立案调查时,报案人通常无权请求撤销此案。只有在公安机关经过深入侦查且发现符合撤案条件的情况下,才能撤销案件;
3.需要明确的是,职务侵占罪并非民事诉讼案件,而是刑事自诉案件。因此,一旦立案,当事人便无法自行提出撤案申请。为了证明犯罪嫌疑人的职务与身份,需要调取相关的被害单位企业注册登记资料以及劳动合同作为证据;
同时,还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务之便所得的证据;
此外,还应调取财物账目等关于犯罪对象及其价值的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。即使职务侵占全额款项已退还,仍有可能面临法律制裁。职务侵占罪属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施侵占行为,其危害后果已然发生,不论是否退回财产,均须依法定罪量刑。
至于量刑标准,则取决于具体涉案金额。若涉嫌侵占罪的数额较大,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。对于积极退赃、赔偿损失的被告人,法院将结合犯罪性质、退赃、赔偿行为对损害结果的弥补程度、退赃、赔偿数额以及主动程度等因素,酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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人格权受到侵害可以追究什么责任?
人格权受到侵害可以追究民事责任,请求侵害的人进行损害赔偿等。如果是公民的人格权受到侵害的,受害人有权依照法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权,不适用诉讼时效的规定。
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侵占罪立案后怎样撤销
[律师回复] 解析:
1、针对职务侵占罪这一类罪行,尽管在公安局已立案的情况下,通常难以予以撤销处理;
2、当公安机关正式就职务侵占案件做出立案决定以后,理论上讲,涉案的举报者无权自主要求撤销此案。唯有当公安机关完成相关侦查工作且确实符合撤案条件时,才有可能撤销案件;
3、需要明确指出的是,职务侵占罪作为刑事法律体系中的自诉案件范畴,而非民用法律程序所包含的民事诉讼案件。因此,一旦此类案件得以立案,当事人便无法自行提出撤案申请。为了确认犯罪嫌疑人的职务与身份,我们需要调阅被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同等文件;
同时,还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物确系利用职务之便获取的相关证据材料;
此外,还应调取财物账目等关于犯罪对象及其价值的关键证据,并委托司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。即使职务侵占罪犯全额退还赃款,也仍有可能面临刑事审判。因为职务侵占罪属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施侵占行为,其所带来的危害后果已然发生,不论是否退回财产,均须依法定罪量刑。
至于量刑标准,则主要取决于具体的侵占金额大小。若涉及到侵占罪数额较大的情况,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而,对于那些愿意积极退赃、赔偿损失的犯罪分子,我们将结合犯罪性质、退赃、赔偿行为对损害结果的弥补程度、退赃、赔偿的数额以及主动程度等多方面因素,根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
故意伤害罪多少钱可立案
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对于轻微程度的故意伤害行为,通常不会进行刑事立案处理。只有当故意侵害他人人身健康达到一定的严重程度,也就是我们常说的造成轻伤及以上损害结果时,才能被认定为故意伤害罪,从而启动刑事侦查程序。
根据我国现行的相关法律法规,对于实施殴打或故意伤害他人身体的行为,将面临五天至十天不等的拘留处罚,同时还需承担二百元至五百元的罚款责任。若情节相对较轻,则可能只受到五天以下的拘留或五百元以下的罚款。
然而,如果存在以下任一情况,则将面临十天以上十五天以下的拘留,以及五百元以上一千元以下的罚款:
(1)结伙殴打、伤害他人的;
(2)殴打、伤害残疾人士、孕妇、未满十四岁的未成年人或者六十八岁以上的老年人的;
(3)多次殴打、伤害他人或者一次性殴打、伤害多名人员的。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六八周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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人格权受到侵害的可以追究什么责任
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与人格权受到侵害的可以追究什么责任,人格权侵害证据有哪些相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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损害赔偿
总经理如何构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,是指在公司、企业或者其他单位内工作的人员,利用其职务上的便利条件,擅自将本单位的财物据为己有的一种严重犯罪行为。其构成要素主要如下几个方面:
第一,本罪所侵害的法益是公司、企业或者其他单位的财产所有权益;
第二,犯罪行为的客体则是这些单位的财物,既包括有形的动产也包括无形的不动产;
第三,本罪的客观方面表现为行为人利用职务上的便利条件,非法侵占本单位的财物,并且数额较大;
第四,本罪的主体是特殊的主体,仅限于在公司、企业或者其他单位中担任特定职务的人员;
最后,本罪的主观方面是直接故意,并具有非法占有公司、企业或者其他单位财物的明确意图。即使行为人尚未实际取得或者行使这些权利,也不影响犯罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪数额累计吗
[律师回复] 解析:
对于职务侵占类案件,其涉案金额会随着时间累积而增加。
依据我国现行的相关法律及规章制度,若公司或企业等团体内部人员在担任工作职位期间,滥用职权,非法将本应属于单位所有的财产据为己有,且累积金额达到了受贿罪和贪污罪相匹配的数额标准两倍以上者,应当被视为涉嫌犯罪行为,并对其进行立案调查并予以追究刑事责任,一般情况下应判处有期徒刑五年以下或拘役。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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