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雇员因自身疏忽造成受伤,雇主的赔偿责任可以减轻吗

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-11-13 山西大同
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律师解答 共1条
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    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任”,而该司法解释第二条又同时规定,“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的,可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任”。比如说,雇主应在施工前向施工人员强调说明戴某些防护用具,因雇主没有尽到注意义务,故应承担部分责任。但雇员应该知道不戴防护用具的危害性,据此应对自己不戴防护用具这一重大过失承担责任,所以雇主的赔偿责任可减轻。
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    6 2020-11-13
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取保候审后侦查次数会减少吗
[律师回复] 解析:
在被批准接受取保候审之后,案件并未就此终止,有关机关仍需继续进行案件的侦查、调查以及审查等工作。一旦司法机关作出了对于犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的决定,检察机关在案件的侦查和起诉过程中将不会受到任何影响;
然而,如果案件在移交至检察机关后,检察官认为证据尚显不足,他们有权将案件退回给公安机关以进行补充侦查;若经审查认定不存在犯罪事实,或者犯罪情节轻微且无需追究刑事责任,则检察机关可以做出不起诉的决定;而对于那些事实清晰、证据确凿的案件,检察机关将会向法院提起公诉。取保候审实际上是相关机关对犯罪嫌疑人所采取的一种暂时不予羁押的处理方式。对于那些应当予以逮捕的人犯,如果发现其患有严重疾病,或者正处于孕期,以及正在哺乳自己婴儿的妇女,或者罪行相对较轻的人员,均可适用取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
盗窃罪判刑能减刑吗判几年
[律师回复] 解析:
在法律许可的范围内,被判为盗窃罪的罪犯若符合减刑的相关规定,便享有减刑的权利。
然而,减刑只限于特定的人群适用。
根据中华人民共和国刑法的明确规定,对于那些被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑的已决罪犯,在刑罚实施期间,倘若他们能严格遵守狱规限制,积极接受教育改造,并确有真心忏悔的表现,或者体现出立功赎罪的行为,即可获得减刑;而对于具有以下任何一种重大立功表现的罪犯,都应给予减刑:
(1)成功阻止他人进行重大犯罪活动的;
(2)向司法机关揭发监狱内外的重大犯罪活动,且经过查证属实的;
(3)在科技领域有创新或重大技术改革的成果;
(4)在日常生活中舍己为人,救助他人的行为;
(5)在抵御自然灾害或排除重大事故过程中有杰出表现的;
(6)对国家和社会做出其他重大贡献的。
法律依据:
《刑法》第七十八条
【减刑条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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