律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同变更要重新签订吗

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-11-13 湖北襄阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。
    《劳动合同法》第三十三条规定;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
    第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    6 2020-11-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6259位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同变更要重新签订吗
一键咨询
  • 170****4627用户3分钟前提交了咨询
    166****6717用户3分钟前提交了咨询
    135****5576用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    163****2103用户2分钟前提交了咨询
    155****0176用户2分钟前提交了咨询
    153****7847用户3分钟前提交了咨询
    151****5805用户3分钟前提交了咨询
    176****2616用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    146****1212用户4分钟前提交了咨询
    172****0627用户4分钟前提交了咨询
    167****2230用户1分钟前提交了咨询
  • 174****3166用户1分钟前提交了咨询
    155****8107用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    143****5207用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    147****4017用户3分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    136****7262用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    168****7020用户2分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    137****1008用户3分钟前提交了咨询
    175****2263用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    157****7451用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    146****5471用户3分钟前提交了咨询
    143****4363用户1分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    177****7152用户3分钟前提交了咨询
    162****8748用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    164****6240用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    164****6560用户1分钟前提交了咨询
    158****0683用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    145****5117用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    155****7317用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    131****1310用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    174****8507用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    168****3310用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    152****7250用户1分钟前提交了咨询
    160****7710用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    152****2723用户3分钟前提交了咨询
    151****2588用户2分钟前提交了咨询
    152****7614用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    131****8257用户1分钟前提交了咨询
    177****6001用户4分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    154****5361用户3分钟前提交了咨询
    145****5044用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    145****2368用户1分钟前提交了咨询
    152****6136用户3分钟前提交了咨询
    140****6264用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    146****2204用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    143****5063用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    172****2674用户4分钟前提交了咨询
    151****5877用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    142****6756用户2分钟前提交了咨询
    172****5665用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****3340用户4分钟前已获取解答
淮安188****2814用户2分钟前已获取解答
泰州188****9941用户2分钟前已获取解答
合同变更需要重新签订合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和合同变更需要重新签订合同吗相关的法律规定。
10w+浏览
合同事务
东莞职务侵占罪最新规定是什么
[律师回复] 解析:
关于广东省范围内对于职务侵占罪的案件处理,其关键性的立案标准是指,该犯罪嫌疑人必须是在公司、企业或其他相应的组织单位中有特定身份的人员,并借助其职务之便,有意识地非法占有了本单位的财物,而这些财物的价值已经达到了法定的三万元人民币数值以上。
依据现行的相关法律法规,“职务侵占罪”通常被定义为,对公司、企业或其他类似性质的单位中的工作人员,利用其职务上所拥有的便利条件,非法将本单位的财产据为己有的行为,且这种行为所涉及到的财产数额必须达到一定程度才会构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同主体变更变更协议还是重新签订合同
在劳动合同主体变更的情况下只需要变更劳动合同中的相关条款即可,但变更劳动合同条款也需要双方协商一致,劳动合同的主体变更通常是指公司发生了分立或者合并这种情形,如果相关条款变更的内容比较多,在双方协商一致的情况下也能重新签合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
变更合同内容重新签订新合同有必要吗?
当然是有必要的,合同内容变更大家可以选择签订新的合同或者签订补充协议,以此保障自身权益。大家可以明白,如果合同内容发生变更或者请求变更,大家是有必要选择签署新的合同协议或者在原来合同的基础之上签署补充协议。
10w+浏览
合同事务
职务侵占罪和行贿罪哪个重
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,任何公司、企业或其他单位中所辖任职员,如果利用其职务之便,将本单位的财务直接非法占有,且涉案金额达到特定标准的,那么他/她将会面临严格的刑事处罚。具体而言,这些人可能会被判处五年以下有期徒刑或拘役;若涉案金额较大者,他们将可能面临五年以上有期徒刑甚至被判没收全部财产。
此外,如果公司、企业或其他单位中的人员,利用职务之便,将本单位财务非法据为己有的行为涉及金额达到了六万元人民币以上,那么负责侦查此类案件的公安机关将会对该案件进行正式立案追究。
值得注意的是,职务侵占罪与贪污罪之间存在着显著的差异。
首先,从犯罪主体来看,职务侵占罪的主体范围更为广泛,包括了所有在公司、企业或其他单位中不具备国家工作人员身份的员工;而贪污罪的主体则仅限于国家工作人员,包括那些在国有公司、企业或其他单位中行使管理权,同时拥有国家工作人员身份的人员。
其次,从犯罪客体来看,职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权;而贪污罪侵犯的则是国家公职人员的职务廉洁性。因此,我们应该明确区分这两种犯罪,以避免因混淆概念而导致错误的法律判断。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6201位律师在线
立即咨询
抢劫罪既遂标准最新
[律师回复] 解析:
在刑法领域中,对于抢劫罪的认定通常涉及到对财产权与人身权两个方面的法律保护。如果行为人在实施抢劫过程中给被害人带来了轻微伤及以上程度的身体损害,那么无论其是否成功夺得财物,都将被视为犯罪已经完成并定为既遂。
具体来说,这包括下列几种情况:
(1)恣意掠夺他人财物的同时,也对人身权产生了侵害,无论是导致他人生命遭受威胁、严重伤残或者仅仅是轻微伤害,也都属于犯罪既遂;
(2)虽然没能及时夺走财物,但所引发的人身权益损害相对较轻,例如仅造成他人轻伤以下的伤害,这种情况应当被判定为犯罪未遂;
(3)同样没有成功夺取财物,但是对人身权益的损害极其严重,例如导致他人重伤甚至死亡,这样的情况就应被视为抢劫罪的既遂。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
变更合同内容重新签订新合同有必要吗?
变更合同内容需要重新签订新合同,也可以选择签订合同的补充协议来说明合同的变更内容。也就是说,在双方当事人之间签订的民事合同发生内容、主体等事项的变更时,双方当事人之间可以选择签订新的合同,也可以选择签订补充协议。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题紧急?在线问律师 >
6228 位律师在线,高效解决问题
劳动合同股东变更需要重新签订吗?
劳动合同股东变更一般是不需要重新签订合同的,因为公司股东的变更不等于公司的变更,公司与劳动者的有关合同仍然是有效的,具体情况下对于股东的变更也是需要根据实际情况来进行认定的。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪严重不
[律师回复] 解析:
洗钱罪作为一种极其严重的经济犯罪行为,其主要涉及对于不法收益进行掩藏、净化等相关操作,从而极大地破坏了金融体系的正常运行规律,同时也为其他各类犯罪活动提供了滋生的温床。因此,反洗钱活动便成为了法律界的重要课题之一。《中华人民共和国刑法》在第一百九十一条中明确规定,凡是触犯洗钱罪者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金;如果情节特别严重者,将被判处五年以上、十年以下有期徒刑,并且同样需要承担相应的罚金。由此可见,我国法律对于此类犯罪行为的惩戒力度相当大,其目的在于有效地遏制洗钱现象的蔓延。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6797位律师在线
立即咨询
天津警察取保候审最新规定是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规条例,行为人若满足以下任一条件,人民法院、人民检察院以及公安机关可在其违法事实成立后,对其实施取保候审措施:
(1)如果该罪犯可能会被判管制、拘役或单独适用附加刑;
(2)假如这个行为人可能会被判有期徒刑及以上法定刑期,且通过实施取保候审不会产生严重社会危害性;
(3)倘若行为人患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,同样也可以实施取保候审,只要确保不会对社会造成危害;
(4)如果羁押期限已到,但案件仍未审理完毕,此时也需要采取取保候审措施。取保候审与监视居住均由公安机关负责执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审或者监视居住:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审、监视居住不致发生社会危险性的。
取保候审、监视居住由公安机关执行。
被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应