调解后一方反悔怎么办

[律师回复] 我们电话沟通吧 这里打字不方便

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 具体调取哪一方面，用于干什么呢

[律师回复] 你好，请问是什么情况呢，什么时候发生的事情呢？

[律师回复] 可以书面明确回复公司自己不同意调岗。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下建议及时报警处理，警方会依据程序查询相关涉案信息的

[律师回复] 可以，诉讼到哪一步了，法律规定父母对未成年子女具有抚养义务，不直接抚养子女的父母一方，需承担部分抚养费，子女的亲生父母双方可以协商抚养费的具体数额，有分歧可以电询，根据 《婚姻家庭编解释一》第四十九条，不直接抚养子女一方如有 固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 如其负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？入职多长时间？

[律师回复] 您好，具体遇到什么问题？

[律师回复] 您好！具体是需要与法院沟通。

[律师回复] 需要退，不然可能涉及不当得利。shon

[律师回复] 反悔一方需要承担缔约过失的赔偿责任。比如因面试产生的交通费等以及工资损失。

[律师回复] 解析：
在此情况下，双方可
首先寻求通过协商来解决问题。
不论是口头协定抑或书面合约，皆具备等同的法律效应。
然而，若欲使口头协定在法律上得到确认，务必提供其他相关证明文件以进行佐证，诸如：
由两至三名无利益冲突者见证；录制实际对话场景等有效音频、视频资料等。
值得注意的是，在司法诉讼环节中，当事人往往难以获取此类证明材料，因此，即使在双方均对口头协定达成共识的前提下，若其中一方事后反悔，尽管行为构成违约，但由于缺乏必要且充分的证据支持，从而导致其违约责任无法得到法律追责。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九
条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复] 那个平台？多少金额 ？

[律师回复] 可以起诉要求强制分割。具体情况您可以详细描述一下或者直接来电沟通。

[律师回复] 您好，专业解答您的法律问题。

[律师回复] 你好，可以详细说明情况X

[律师回复] 交警部门根据道路交通规则进行处罚，如果您对处罚不服，可以申请复议。

[律师回复] 自己主动离职是没有补偿的，公司不需要给说法。

[律师回复] 可以的，具体时要拿去做什么呢