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超过60周岁能买社保吗

3.5w浏览 匿名 2020-11-14 江苏南京
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超过60周岁是否认定劳动关系?
超过60周岁是可以认定劳动关系的。需要注意的是,我国的退休年龄的规定并不意味着达到退休年龄的公民就不具备劳动合同主体资格。我国劳动法只规定禁止录用不满十六周岁的未成年人,但没有规定劳动者的年龄上限。
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劳动纠纷
17岁打架要刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
在特定情况下,若初次违法并未产生恶劣影响和后果,可以免除拘留等刑事处罚;
然而,当行为导致了严重的损害结果,触犯刑法,使得行为涉嫌构成犯罪时,则可能面临刑事拘留的惩罚。例如,因打架斗殴致受害者轻伤的案例中,根据案情的性质,可能涉及到故意伤害罪。根据我国法律规定,故意伤害他人身体的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚。
值得注意的是,如果犯罪嫌疑人属于未成年人,这将成为法定的从轻量刑情节。因此,我们强烈建议家长积极向受害者进行赔偿以获得其谅解,同时,犯罪嫌疑人也应积极认罪悔过,这样,法官在审理案件时将会酌情考虑从轻处罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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超过60周岁能否形成劳动关系
在超过60周岁的情况下是不能和用人单位之间形成劳动关系的,劳动关系的认定标准之一是,用人单位和劳动者都需要符合法定的主体资格,对劳动者的要求是,满16周岁且低于法定退休年龄,到法定退休年龄后,可以和用工单位之间形成劳务关系。
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劳动纠纷
受贿罪60万会判几年
[律师回复] 解析:
涉案金额六十万人民币者,应视为《中华人民共和国刑法》第383条所规定的“数额巨大”范畴,依照法律规定,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产。若在提起公诉之前能够如实交代自身罪行、表现出真诚的悔过之意以及积极退回赃款,以期避免或减轻损害后果的发生,则可获得从轻处罚。在此情况下,符合从轻处罚条件的被告人,可能会被判处三年有期徒刑;如果没有累犯记录,则有可能被宣告缓刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
几岁可以执行刑事拘留
[律师回复] 解析:
在我国,对于刑事拘留的实施有明确的年龄限制。
具体来说,未满十二周岁者,不在刑事拘留之列;已满十二周岁但尚未达到十四周岁者,若其故意杀人、故意伤害等严重犯罪行为致他人死亡或者以极其残酷的手段重伤他人形成重度残疾,且其情节恶劣,经过最高人民检察院批准和追诉的,可以实施刑事拘留措施。
此外,对于已满十四周岁但尚未达到十六周岁的未成年人,如果他们触犯了特定的罪行,也可能面临刑事拘留的处罚。而对于年满十六周岁的未成年人,则适用与成年人相同的刑事拘留规定。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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超过60周岁劳动合同还能签订吗?
已经超过60岁就不在我国法律规定的劳动者就业法定年龄之内就不能够签订劳动合同。在这种情况下,双方要是签订了劳动合同,那么也只能算是无效的,劳动合同无效的劳动合同就恢复原状就等于双方没有签订劳动合同。
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劳动纠纷
超速可以算危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
单纯的超速并不被认定为危险驾驶行为,然而,这一行为依然被视为违反交通法规的行为。若想构成危险驾驶罪名,必须要达到具有追逐竞争性质且情节恶劣的标准。如在道路上驾驶机动车时,以高速或超速方式行驶,随机地追逐和超越其他车辆,或者频繁地、突发性地进行变道,将自身与其他车辆拉近至极短的距离等危险驾驶行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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超过60周岁交通事故误工费要赔偿吗?
老人超过了60周岁,因为发生交通事故,从而导致其减少劳动收入的,那么这样的情况下主张误工费赔偿是可以得到支持的。也就是说,虽然此时可能已经退休,但是能否主张误工费关键要看其在事故发生前,还具不具备劳动能力,能否通过自己的劳动获得收入来源,而不是以年龄作为判断标准的。
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交通事故
广东刑事拘留超期多久会被拘留
[律师回复] 解析:
针对仅因拘留15日所作出的判断,无法精确地界定这究竟属于刑事拘留或是行政拘留。
根据我国《治安管理处罚法》的相关规定,普通的行政拘留期限通常最长不得超过15日,而在合并执行时,其总和上限则不应超越20天之限;
然而,依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,刑事拘留的最长期限一般设定在14日内,且在特殊情况下,最长亦不可超过37天。因此,若某人仅仅因为拘留15天便受到相应的法律制裁,那么他可能正处于刑事拘留阶段,但同样也存在着被认定为行政拘留的可能性。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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60周岁辞退员声明怎么写
辞退60周岁的员工声明在书写的时候,首先要写明辞退的原因和依据,以及理由目的等等,最后再由用人单位进行盖章确认。60周岁的员工属于已经退休的员工,是可以随时辞退的,和用人单位签订的也是劳务合同,不属于劳动合同。
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