您好，我之前入职了一家ktv服务员兼职工作，跟你说的是酒水传送，买单，点单，还要交押金四百才能入职签合同，合同上只写了押金的事，说满一个月退，没有注明工资什么的，我入职后他就跟我说一个事内部服务，一个事大厅服务，大厅服务要背菜单，只给两天时间背，背不好就做内部服务陪酒陪玩，这就是逼着我去就陪酒，但是菜单太复杂，短时间又背不出来，我只能放弃了没做了，现在押金要不回来，找他们要押金他们不回我，这个违法吗

只要是劳动合同法上规定的用人单位，就应当依法签订劳动合同，与单位的类型以及员工的人数没有关系。哪怕是个体工商户也可以签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。