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上下班途中发生车祸,保险公司赔付吗

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-11-15 贵州毕节
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律师解答 共1条
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    你好,在实际生活中,当一起交通事故发生后,经常会发生交通事故赔偿和工伤赔偿重叠的情况。比如受害人张三在外出办公的路上被李四开车撞成重伤,那此时张三既可以依《工伤保险条例》向用人单位主张享受工伤待遇,也可依《侵权法》向肇事有主张人身损害赔偿。之所以形成这种局面,是因为各个部门法分别从各自角度调整社会关系,进行发生重叠引起的。那么,如果发生此种情况之后,该如何主张赔偿是只能选择其一还是可以二者兼得,或是有主张的先后顺序关于什么是工伤该如何进行工伤赔偿我在另一个专辑《工作赔偿处理实务》中有详细介绍,有兴趣的朋友可以另行查看,我在这里就不再过多重复。
    96年劳动部出台的《企业职工工伤保险试行办法》28条对此问题作出了较为详细的规定,原文在这里我不再复述。这个试行办法的大概意思讲的是,如果发生工伤事故和交通事故相重叠的情况,受害人应当先向直接肇事人要求赔偿,如果已经从直接肇事人那里得到赔偿,则用人单位或工伤保险经办机构则不再予以赔偿;而且用人单位或工伤保险经办机构还可以要回先期垫付的费用,假如从直接肇事人那里得到的赔偿低于工伤赔偿标准的话,那么用人单位或工伤保险经办机构应予以被足。很明显,96年试行办法的原则就是先找肇事人要求赔,得到赔偿后,就不可以再享受工伤待遇。但此试行办法已经被后来出台的《工伤保险条例》所废止。
    那么当发生工伤赔偿与交通事故赔偿重叠时,确究能不能获得双重赔偿呢
    我们认为是可以的,因为工伤保险属于人身保险,只不过,工伤保险属于社会强制保险,但这并不能否定被保险人(张三)和保险人(工伤保险基金)之间是保险法律关系,发生了工伤保险事故后也即是交通事故,保险人应当依照《工伤保险条例》的规定进行赔付。而张三和李四之间是侵权法律关系,发生侵权事故后,侵权人应对受害人进行赔偿。这是两种并行的法律关系,相互间不是互补或替代的。
    依保险原理来看,同样也是讲的通的。
    保险分为财产险和人身险,财产险的赔付原则为“填平原则”,简单说就是损失多少,赔付多少,绝不会让你多得多占。拿车损险来讲,如果王五把你的车碰坏了,你可依保险合同向投保的保险公司要求理赔,保险公司在对你赔付完以后,同时就从你那里得到了向致害人王五求偿的代位求偿权,而你则不能再依侵权法律关系向王五要求赔偿,因为在你从保险公司获得车损赔付款的同时,已经把这份求偿权让渡给了保险公司。这就体现了财产保险中所谓的“填平原则”
    而人身险则不同,因为人的生命健康权是无法用金钱来衡量的,所以,一般人身保险都是定额给付,即是你投保之前,已经和保险公司约定好了赔付数额,而且保险公司在理赔之后,却不享有代位求偿权。还拿上个例子来讲,如果你买了人身伤害意外险,如果被王五撞伤后,你可以向保险公司要求理赔,在得到赔付后,还可依侵权法律关系,向王五要求赔偿,而保险公司则不享有向王五求偿的代位求偿权。
    同样的道理,工伤保险是法律规定的由用人单位为员工投保,投保人是用人单位,而被保险人则是员工,而保险人则是工伤保险基金,发生工伤保险事故时,承担责任的主体是工伤保险基金,工伤保险基金承担的是保险责任。而员工在依保险法律关系获得赔偿后,还可再依侵权法律关系要求侵权人进行赔偿,此时承担责任的主体是侵权人,承担的是侵权责任。
    值得注意的是在实务中,由于交通事故索赔适用的是《道交法》、《道交法实施条例》、《交强险实施条例》和《人身损害赔偿解释》,而工伤赔付中适用的是《工伤保险条例》,其中各项赔付数额的计算方法、伤残疾等级的认定标准以及认定程序都不同,所以在具体操作时还有很多事项需要注意。并且,在具体索赔时,由于需要证据来证明请求,但往往证据原件只有一份,所以两项索赔不能同时进行,应进行一项之后再进行第二项,但同时又要注意时效问题。
    全文
    7 2020-11-15
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上下班途中发生车祸算工伤吗
如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤,如果是本人的主要责任事故,则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故,非因本人主要责任而受到的伤害的情形,才可以进行工伤认定。只要上下班往返处于合理路径之中发生工伤即可认定为工伤。
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工伤赔偿
危险驾驶罪法院多久判刑
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定,危险驾驶罪可判处拘役,期限从一个月以上至六个月以下不等。
具体适用情形包括但不限于以下几点:
1、主刑方面,审判机关可能会依法作出判处最高半年拘役的裁决;
2、附加刑方面,可能会被处以罚金,金额在人民币1000元至5000元之间,通常情况下为2000元;
3、行政处罚方面,可能会被吊销机动车驾驶证,且五年内不得重新申领机动车驾驶证,若涉及驾驶营运机动车辆的违法行为,则需在十年内不得重新获得机动车驾驶证,并且终身不得驾驶营运机动车辆;
4、若该罪行与其他犯罪行为同时存在,将依据处罚较重的规定进行定罪量刑,可能面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,甚至可能被判处三年以上七年以下有期徒刑,如因逃逸导致他人死亡的严重情节,则可能被判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一

【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第一百三十三条之二
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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被列为危险驾驶罪判几年
[律师回复] 解析:
1.在触犯危险驾驶罪后,将面临最低为一个月,最高不超过六个月的拘役惩罚。
若因其他违法行为而被累加处罚,其刑期也不能超过一年;
2.所谓危险驾驶罪,是指在道路上驾驶机动车辆过程中出现的严重违法行为,包括但不限于以下几种情况:
追求刺激和竞争性驾驶,情节恶劣者;
饮酒后驾车者;
从事校车服务或客运经营,严重超载或超速行驶者;
以及违反危险化学品安全管理规定,运输危险化学品,对公共安全构成威胁者;
3.该罪行的犯罪主体为一般自然人,只要年满十六岁并且具备刑事责任能力,均可成为本罪的实施者。
然而,在实际案例中,主要涉及到的犯罪人员多为机动车驾驶员。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
酒后帮朋友挪车构成危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
在饮酒后进行车辆移动的行为中,如果车辆驾驶人员体内的酒精浓度超过了每百毫升二十毫克的标准,那么这种情况就会被判定为“酒后驾车”。
针对此类违法行为,相关法律法规规定了相应的惩罚措施——将对其采取拘留以及课处罚款的处罚模式。
另外,对于那些在醉酒状态下驾驶机动车辆并且引发严重交通事故,甚至构成刑事犯罪的驾驶员,他们将会面临更为严厉的法律制裁。
根据相关法律法规,这类行为将被认定为“交通肇事罪”,并将由公安机关交通管理部门依法吊销其机动车驾驶证,同时终身禁止其再次获得机动车驾驶证。
法律依据:
《道路交通安全法》第一百一十九条
本法中下列用语的含义:
(一)“道路”,是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方,包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。
(二)“车辆”,是指机动车和非机动车。
(三)“机动车”,是指以动力装置驱动或者牵引,上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。
(四)“非机动车”,是指以人力或者畜力驱动,上道路行驶的交通工具,以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。
(五)“交通事故”,是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。
没开车算不算危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
即使未实际驾车,亦可构成危险驾驶罪。
依照我国相关法律法规之规定,醉酒驾驶乃是法定的危险驾驶罪行径,因而醉酒者即为危险驾驶罪名成立之人,将面临拘役以及罚金的严厉惩罚。
在司法实践过程中,未实际驾车而触犯危险驾驶罪的案例归纳起来主要包括如下几种情况:
首先,行为人均应明白驾驶人员须开机车出行,但却仍竭力奉劝或责令其过量饮酒,并且在酒后拒绝寻找代驾服务;
其次,行为人明知驾驶人员已饮酒过度,却仍然故意怂恿、威逼或强迫其继续驾驶机动车辆;
最后,车辆所有人明知驾驶人员已经处于醉酒状态,且在其请求驾驶机动车之时,仍然将车辆交由其操控。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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职工在下班途中发生车祸算工伤吗
在实践中,大多数劳动者都不是居住在单位附近,而是需要开车或者是坐公交去上下班,可近年来,交通事故却频频发生。那在法律上,职工在下班途中发生车祸算工伤吗?立法者出于保护劳动者的立场将考虑,已将其纳入工伤范围,但具体处理中仍要进行工伤鉴定,那如何进行工伤鉴定呢?请一起在下文中进行了解。
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工伤赔偿
危险驾驶罪多久能结案
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪自犯罪行为实施至案件告一段落,通常需要历时一个月左右的时间。
若法庭决定采用简易程序进行审理,那么该案的审理期限将会被压缩为20天。
简言之,在20天之内,应必须宣告审判结果、结案,否则将被视为违反法律程序。
根据相关法律法规的明确规定,任何形式的调解都应该建立在各方当事人自愿参与的基础上,并且必须遵循合法合规的原则。
在诉讼过程中,各当事人必须严格按照法律规定行使其诉讼权利,尊重并遵守诉讼秩序,以及履行已经产生法律效力的判决书、裁定书和调解书等法律文书。
关于调解未能成功的情况下,并无具体的开庭日期设定,通常会在开庭前三日内通知当事人参加庭审。
然而,对于开庭时间的具体安排,法律并未作出明确规定。
但无论如何,法律对审理期限有着明确的规定,即适用简易程序的案件,其审理期限一般应在立案之日起的三个月内完成;
而适用普通程序的案件,其审理期限则一般应在立案之日起的六个月内完成。
若调解达成协议,则必须是双方当事人自愿同意,不得存在任何强迫因素。
若调解未能达成协议或在调解书送达前一方当事人反悔,人民法院应立即启动判决程序。
如遇特殊情况需延长审理期限,需经本院院长批准,可延长六个月;
若仍需延长,则需上报上级人民法院批准。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
危险驾驶罪取保候审要判刑吗
[律师回复] 解析:
在涉及危险驾驶罪的案件中,即使当事人通过取保候审得以自由度过审判前的拘役期,但若犯罪的事实本身明确无误且证据确凿充分,根据法律规定可判定被告人为有罪者,那么仍然需要面临刑事处罚。
取保候审作为刑事诉讼程序中的一项强制性措施,其目的在于保障被告人的合法权益,而非决定是否判处刑罚的唯一依据。
因此,是否需要对被告人进行刑事处罚,关键取决于是否存在犯罪事实以及相关证据的充分与否,而与所采取的刑事强制措施并无直接关联。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
第二百条
在被告人最后陈述后,审判长宣布休庭,合议庭进行评议,根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定,分别作出以下判决:
(一)案件事实清楚,证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,应当作出有罪判决;
(二)依据法律认定被告人无罪的,应当作出无罪判决;
(三)证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
自主分配工资形式和加班工资一样吗
[律师回复] 解析:
依据相关法规条文,雇主有权依法要求劳动者在每日法定正常工作时间之外继续工作,并按劳动合同约定的劳动者个人每小时工资标准的至少150%支付相应薪资;
对于雇主依法安排劳动者在周末进行工作且无法给予补休的情况,则应按劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少200%支付其薪水;
若在法定节假日安排劳动者加班,雇主应当依照劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少300%支付其薪水。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
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车祸发生在上下班途中不算工伤了吗
车祸发生在上下班途中并且符合其他法定情况的也可以按照工伤来处理的,《工伤保险条例》第14条当中规定的内容是,如果车祸发生在合理的上下班时间,路线是员工上下班的必经之路,员工本人对车祸不负主要责任,实际上是可以享受工伤待遇的。
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工伤赔偿
闯卡逃跑算不算危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
针对此类不当行为,将面临相应的刑事责任、民事责任以及行政处罚。
此处所说是涉及到酒驾逃逸行为的情况,这可能构成了违法的危险驾驶罪,因此,行动者理应承受相应的刑事处罚职责。
饮酒驾车这种行为本身也是在法律法规所规定的范围内遭到行政处罚的对象。
另外,如果在酒驾逃逸后不幸引发了交通事故,那么保险公司将会拒绝进行赔偿,所有的民事赔偿责任都将由逃逸者独自承担。
针对刑事责任的层面来说:
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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毒驾成立危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
由于毒驾并不属于危险驾驶罪中的内涵,因此毒驾并不构成本罪。
在中国现行的法律框架下,危险驾驶罪仅包含以下四种情形:
首先是追逐竞驶,情节恶劣者;
其次是醉酒后驾驶机动车的情况;
再次是在从事校车业务或旅客运输过程中,其严重超过额定乘员载客,甚至超过了规定时速行驶的情况;
最后是违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而威胁到公共安全的行为。
然而,这其中并不包括毒驾这种情况。
简单地说,目前中国的危险驾驶罪并未将毒驾纳入其中,也就是说,毒驾尚未被认定为犯罪行为。
仅仅是因为吸食、注射毒品进行驾车的行为,它只能被视为一种违法行为,而不能构成犯罪行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
危险驾驶罪是什么
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪主要涉及以下危害公共安全的行为:
首先,在道路上酗酒驾车,这被视为一种极其危险的行为,会给社会带来巨大的威胁与损害;
其次,驾驶校车或客车严重超载或超速,这种违规操作无疑加大了交通事故发生的风险,对公共安全构成严重挑战;
再次,违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,这无疑将可能导致有毒有害物质的泄漏,严重威胁公众健康和环境安全;
最后,追逐竞驶,情节恶劣,这种行为不仅危及自身生命财产安全,也会对其他道路使用者造成极大的威胁。
值得注意的是,危险驾驶并不仅仅局限于上述列举的行为,而是指这些行为必须达到足以危害公共安全的程度。
若以上行为尚未达到危害公共安全的标准,则不能认定为危险驾驶罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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在上下班途中车祸工伤吗
这要区分具体的情况,才能确定是否可以认定为工伤。在上下班途中发生了车祸的,如果职工并不需要对此次车祸承担主要责任或全部责任,那么被认定为交通事故工伤的可能性就会很大。
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工伤赔偿
危险驾驶罪怎么确定的
[律师回复] 解析:
本罪名的认定准则主要包括以下四个部分:
第一,行为人的身份必须是具有完全民事行为能力的普通主体;
第二,行为人的主观心理状态必须是故意为之;
第三,犯罪所侵犯的客体为广大公众的公共安全利益;
最后,犯罪的客观方面则表现为在各类公路、城市道路以及高速公路等不同类型的道路环境下,驾驶员在酒精含量过度或产生幻觉等情况下,驾驶机动车辆进行行驶,并且该行为已经严重违反了道路交通管理法规及其他相关法律规定,从而导致不良社会影响和严重后果的情形。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
得了癌症被单位安排上夜班是否违法
[律师回复] 解析:
在企业中,当职工不幸罹患癌症但仍具备工作能力时,我们理应尊重并支持他们继续工作。
然而,对于工作负担较重的岗位,应当适度调整或避免安排。
若在法定医疗期结束后,职工无法胜任原有职务,可予以一定的经济补偿,随后解除劳动关系。
关于经济补偿的计算方式,是根据该员工的服务年限来确定的,即每满一年便支付一个月的工资作为补偿。
当然,在医疗期内,我们是绝对禁止辞退员工的。
若医疗期已经届满,而职工仍然无法胜任原有的工作,亦或是无法适应公司为其重新安排的新职位,那么公司有权提前三十日向该员工发出书面通知,待三十日后方可正式解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
危险驾驶罪什么时候
[律师回复] 解析:
对于“危险驾驶罪”案件,其违法纪录并不会自动清除。
所谓“案底”,意为对某人过去犯罪或违法行为的记载与记录。
依据我国相关法律规定,“案底”通常以刑事犯罪前科为主,涵盖了一系列的档案记录信息。
因此,并非所有的行为都能被视为犯罪,而只有进入到刑事领域,例如构成“危险驾驶罪”才算是真正意义上的犯罪,并且会留下相应的犯罪记录。
这些犯罪记录将伴随个人终身,无法进行任何形式的消除操作。
“危险驾驶罪”主要是指在道路上因饮酒过量而驾驶机动车辆,或者在道路上驾驶机动车辆时,追逐竞驶,情节严重的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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下班途中遇车祸属于工伤吗
依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任。
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工伤赔偿
涉嫌危险驾驶罪需要赔偿吗
[律师回复] 解析:
在危险驾驶罪案件中,若未导致人员受伤甚至没有发生交通事故,且未涉及到需进行经济补偿的层面,那么责任人可能只需面临罚金的处罚。
然而,具体是否需要支付赔偿费用则需要依据危险驾驶案所引发的实质性后果去评估和判断。
在道路驾驶机动车辆的过程中,如存在以下任何一种情况,都将被视为危险驾驶行为,从而面临拘留和罚金的严厉处罚:
(1)追逐竞驶,情节严重;
(2)醉酒驾驶机动车;
(3)从事校车业务或旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全。
对于前述第三项和第四项行为,如果机动车所有者或管理者对此负有直接责任,也将按照上述规定接受相应的处罚。
此外,如果以上两种行为同时触犯了其他相关法律法规,将以处罚较重的规定作为定罪量刑的依据。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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