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交强险怎么理赔，自己开的车自己受伤了
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交强险能修自己的车吗
不行。交强险只能赔自车以外的人或物损失，《机动车交通事故责任强制保险条例》规定：交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人[不包括本车人员和被保险人]的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。
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交强险赔自己的车损吗
不赔。交强险是强制性责任保险，属于责任保险的一种。被保险车主投保后，如果发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）人身伤亡、财产损失，保险公司将会在责任限额内予以赔偿。
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自己的车损能走交强险
不可以。交强险即机动车交通事故责任强制保险，属于国家规定的强制险种，自己的车损不能报交强险，因为交强险只能保障被保险车辆发生交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失，保险公司在责任限额内赔偿。
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交通事故工伤无合同能受理不
[律师回复] 分析
根据《工伤保险条例》及相关实施意见，即使职工与用人单位之间未签订书面劳动合同，只要能够证明存在事实劳动关系，职工因工受伤的情况下，其工伤认定申请是可以被受理的。
1. 证明事实劳动关系的证据：可以通过工资支付凭证、考勤记录、工作证、招工登记表等证据来证明与用人单位之间存在事实劳动关系。
2. 举证责任：如果职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，用人单位承担举证责任。如果用人单位拒不提供证据，社会保险行政部门可以根据职工提供的证据依法作出工伤认定。
3. 工伤认定程序：即便存在劳动关系争议，社会保险行政部门在接到工伤认定申请后，如果发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，工伤认定决定的时限中止，直到劳动关系依法确认。
综上所述，即使未签订劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，职工的工伤认定申请是可以被受理的。
根据《工伤保险条例》及相关实施意见，即使职工与用人单位之间未签订书面劳动合同，只要能够证明存在事实劳动关系，职工因工受伤的情况下，其工伤认定申请是可以被受理的。
1. 证明事实劳动关系的证据：可以通过工资支付凭证、考勤记录、工作证、招工登记表等证据来证明与用人单位之间存在事实劳动关系。
2. 举证责任：如果职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，用人单位承担举证责任。如果用人单位拒不提供证据，社会保险行政部门可以根据职工提供的证据依法作出工伤认定。
3. 工伤认定程序：即便存在劳动关系争议，社会保险行政部门在接到工伤认定申请后，如果发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，工伤认定决定的时限中止，直到劳动关系依法确认。
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