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半月板撕裂，请问能不能评伤残
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半月板撕裂是工伤吗
需要看具体情况。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤赔偿撕扯警察衣服算袭警罪吗
[律师回复] 解析：
算作，袭警乃指使用暴力手法针对执行职务中的公安干警实施的突发性人身侵犯行为，或者妨碍公安干警进行调查取证等公务活动。对于拒绝履行人民政府在紧急情势下依照法律规定所发布的决策与指令的违法行为，依据情节轻重分别给予警告或最多不超过人民币200元的罚款处罚；如情节较为严重者，则将被处以五天至十天的行政拘留处罚，同时可并处数额最高为人民币500元的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
算作，袭警乃指使用暴力手法针对执行职务中的公安干警实施的突发性人身侵犯行为，或者妨碍公安干警进行调查取证等公务活动。对于拒绝履行人民政府在紧急情势下依照法律规定所发布的决策与指令的违法行为，依据情节轻重分别给予警告或最多不超过人民币200元的罚款处罚；如情节较为严重者，则将被处以五天至十天的行政拘留处罚，同时可并处数额最高为人民币500元的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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帮老板送货撞了别人的车怎么处理
[律师回复] 解析：
关于为老板进行货物运输过程中发生的事故责任归属问题，应根据实际情况予以综合考虑并做出相应判断：
首先，员工在执行职务行为时发生交通意外，应由其上司即老板负有主要责任。但是，若雇员在驾驶过程中有主观故意或者过失操作等因素，那么，老板有权对其行使追索权。
其次，如果雇佣关系之外的第三方行为导致雇员遭受人身伤害，索赔权益人既可以要求直接向该第三方索取赔偿，同时也可以选择向雇主提出赔偿请求。
最后，当雇主承担了赔偿责任之后，他仍然享有向第三方追偿的权利。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
关于为老板进行货物运输过程中发生的事故责任归属问题，应根据实际情况予以综合考虑并做出相应判断：
首先，员工在执行职务行为时发生交通意外，应由其上司即老板负有主要责任。但是，若雇员在驾驶过程中有主观故意或者过失操作等因素，那么，老板有权对其行使追索权。
其次，如果雇佣关系之外的第三方行为导致雇员遭受人身伤害，索赔权益人既可以要求直接向该第三方索取赔偿，同时也可以选择向雇主提出赔偿请求。
最后，当雇主承担了赔偿责任之后，他仍然享有向第三方追偿的权利。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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半月板撕裂可以报工伤吗
需要看具体情况。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤赔偿我老板从∴4月l号放假z叫我们休息直现在设有上叫上班有没有生活费和工资？
[律师回复] 公司安排放假的话是需要正常支付工资的
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您好，在职超过半年不满一年，5月29日被通知由于和公司理念不符辞退，5.31日办理交接，是赔偿1个月还是两个月？
[律师回复] 您好，满半年不满一年的，按照一年的标准计算，赔偿金为2个月工资
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半月板撕裂的工伤认定属于哪一级别？
工伤致一腿膝盖半月板撕裂，切除的应评定为九级伤残;未切除的应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级，定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
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工伤赔偿你好 被害人被四五人群殴 导致门牙旁边牙齿断裂二分之一 面部肿胀 该怎么处理 要求赔偿多少金额
[律师回复] 为啥要群殴你，啥原因？
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快速解决“损害赔偿”问题
我是一个二级伤残的母亲，有一个当警察的孩子，丈夫属于形式上的死亡状态（和一个越南卖淫女重婚近20年）因为病痛，低保取消 无处居住 我现在想让儿子给赡养费 孩子可以给我多少赡养费？
[律师回复] 可以要求你的孩子支付赡养费呢，具体的赡养费要根据被赡养人和赡养人的具体经济状况来决定。
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交通事故什么时候作伤残鉴定
[律师回复] 具体鉴定时机应以医学原则为依据，考虑以下几个原则：
1.原发性损伤后果，如组织缺损或器官切除，建议在1-3个月内进行鉴定。
2.影响容貌的伤害或听力、视力障碍，以及组织器官畸形、脊柱骨折等，在伤后3-6个月鉴定。
3.肢体功能障碍后遗症，建议在6-9个月后鉴定。
4.颅脑损伤引起的智力、精神障碍等，在伤后6-12个月内鉴定。
1.原发性损伤后果，如组织缺损或器官切除，建议在1-3个月内进行鉴定。
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半月板撕裂的工伤认定属于哪一级别？
半月板撕裂属于工伤，为了确定赔偿金额，半月板撕裂的工伤认定是需要的。工伤致一腿膝盖半月板撕裂，切除的应评定为九级伤残;未切除的应评定为十级伤残。
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工伤赔偿我站在路边被电动车撞成尾椎骨折，对方全责。请问尾椎骨折是不是能构成十级伤残
[律师回复] 你好具体咨询什么问题你好具体咨询什么问题
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交通事故半月板撕裂手术后伤残多久鉴定？
交通事故半月板撕裂手术后伤残伤残鉴定应待治疗终结，通常是出院后三个月，但若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议向有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。有固定物的(如骨折治疗中安装的钢钉)要取出固定物后，才能做伤残鉴定。
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交通事故
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