代扣代缴的个人所得税要交吗

[律师回复] 你好，具体小姐电话骨头 电话

[律师回复] 你好可以委托律师办理

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 申请强制执行 把你拉到黑名单 限制你的高消费

[律师回复] 可以申请派出所及时处理，出具行政处罚决定书。

[律师回复] 协议内容：首先，公司与你签订的协议中，如果明确写明了工资包含加班费，这里的关键是，这样的协议是否合法，是否违反了《劳动法》的相关规定。

加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：

工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。

强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。


如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。

[律师回复] 您好！可向当地劳动保障监察部门投诉，要求责令用人单位补缴费；还可以“未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由书面通知公司解除劳动合同，然后申请劳动仲裁主张经济补偿金。具体操作细节，请来电进一步详谈。

[律师回复] 是劳动关系吗？可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好  具体什么情况？

[律师回复] 你好，具体情况可以联系我

[律师回复] 你好，你是咨询社保的案子

[律师回复] 你好，你这边问题必须了解具体情况才知道

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 现在公司从上海杨浦区搬到临港

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，情况可以详细说一下

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 您好，是要咨询婚姻方面的问题吗？

[律师回复] 您好，先了解下具体情况