律图审稿专业委员会3轮严审

两家人打架,其中一方用胳膊将劝架人推倒导致人死亡

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-11-17 香港市区
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    故意伤害,涉嫌犯罪。承担刑事责任,赔偿民事损失,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
    受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
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    9 2020-11-17
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工人胳膊骨折算几级伤残?
一般来说,胳膊骨折,里面没有内固定的话,应当认定十级伤残。工人拿到工伤鉴定书后,可以主张赔偿,十级工伤的话,伤残补助金为工人月工资的七倍,另外,解除劳动合同的话,工人还可以拿到一次性医疗补助金等。
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工伤赔偿
15岁能定绑架罪吗
[律师回复] 解析:
责任归属的问题主要受到绑架行动实际状况以及本地法律条文的制约。
严谨依据中华人民共和国刑法的规范要求来看,年满十四周岁且未达到十六周岁的青少年,只需要为以下八类极其严重的犯罪行为承担刑事责任:
蓄意谋杀、故意伤害导致他人重伤或死亡、强暴、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投掷危险物质。
然而,绑架罪并未包含在上述八项犯罪之中,所以,在通常情况下,15岁的未成年人实施绑架行为是无需承担刑事责任的。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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是否有不是加重犯的绑架罪
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,绑架罪中存在着结果加重犯这一特殊犯罪形式。
所谓的绑架罪结果加重犯,即在实施绑架行为过程中,因不当操作或者绑架对象本身的原因而导致被害人死亡,并且该绑架行为必须和受害者的死亡之间具备直接的因果关联性。
对于以索取财物为目的实施绑架刑事活动,或将他人作为人质进行绑架的罪犯,应判处至少十年以上有期徒刑,或无期徒刑,同时还需要支付罚金或没收其个人财产。
如果情节较轻的话,那么犯罪分子将会面临五年以上十年以下的有期徒刑,并要按规定缴纳罚金。
若在上述情况下,犯罪分子又进一步杀害了被绑架者,或者对被绑架者实施故意伤害,导致受害者重伤甚至死亡的,那么他们将面临无期徒刑或者死刑的严厉惩罚,同时还要没收其全部财产。
另外,对于那些以勒索财物为目的,非法窃取婴儿或幼儿的罪犯,也会按照上述条款进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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左胳膊骨折算不算工伤?
左胳膊骨折不一定算工伤,不能简单的从受伤的部位来判断是否属于工伤,而是需要判断受伤的原因,一般因为工作的原因受伤,且并非是因为违规操作造成的,那么一般工伤认定的结果,都会显示伤情为工伤。
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木棒打断胳膊判什么罪?
木棒打断胳膊可能会被认定为故意伤害罪,当然,若是相关部门进行伤情鉴定之后,确定伤情并没有达到轻伤以上,打断他人胳膊的人,也并不会被认定为是犯了故意伤害罪。但此种伤害行为可能会受到治安处罚。
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刑事辩护
给诈骗提供广告推广是帮信罪吗
[律师回复] 解析:
在通常情况下,倘若当事人明知他方正在借助信息网络进行违法犯罪活动,仍向他们提供互联网接入服务器托管、网络存储和通讯传输等技术支持,乃至广告推广以及费用支付结算等方面的协助,且情节严重者,将被视为触犯法律。
根据相关法律法规,诈骗金额在三千元至一万元之间、三万元至十万元之间、五十万元及以上的,分别被认定为刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,相应的量刑标准则从三年以下有期徒刑直至十年以上有期徒刑不等,同时还需处以罚金或没收财产的惩罚。
如果此类行为人在构成帮信罪的同时也涉及诈骗罪,那么将按照处罚较重的规定来确定最终的刑事责任,至于具体的刑期长短,则需要视具体案情而定。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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木棒打断胳膊判什么罪?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与木棒打断胳膊判什么罪?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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木棒打断胳膊判何种罪?
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刑事辩护
员工工伤期间如何劝退
[律师回复] 解析:
按照我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》,如果劳动者存在下列任一情况,用人单位均不能够依据这一法案中的第四十条、或是第四十一条中的允许条件来解除该劳动者的劳动合同;
(1)正在从事与接触职业病危害相关作业的劳动者,尚未完成离职前职业健康检查的过程,或者被怀疑患有任何类型的职业病,然而正处在诊断或者医学观察期间的;
(2)在本单位中已经确诊患有职业病,或者因为工作原因而受伤,并被认定为失去或者部分失去了劳动能力的;
(3)无论是生病还是非因工负伤,只要在规定的医疗期限之内的;
(4)女性职工正处于怀孕期、生育期以及哺乳期间的;
(5)在本单位连续工作满十五年,而且距离法定退休年龄还差五年的;
(6)法律、行政法规规定的其他特殊情况。
3、对于那些在工伤医疗期内的职工,或者是经过劳动能力鉴定之后,被确定为完全或者部分失去劳动能力的职工,用人单位同样也不能够单方面地解除他们的劳动合同。
也就是说,当员工的工伤医疗期结束之后,用人单位才能够解除其劳动合同,同时,这也是可以解除劳动合同的工伤情形。
法律依据:
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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